Sygeplejerske til vagtfri stilling hos Rusmiddelbehandling Vigerslev Allé

Har du som sygeplejerske interesse for substitutionsbehandling, og finder du dette arbejde betydningsfuldt? Så er det måske lige dig, Københavns Kommune søger.

Rusmiddelbehandling Vigerslev Allé er en enhed i Center for Rusmiddelbehandling, der tilbyder rusmiddelbehandling til ca. 350 borgere efter servicelovens § 101 og medicinsk behandling efter sundhedslovens § 141 og 142. Enheden består af Rusmiddelbehandling Vigerslev Allé, de fremskudte rusmiddelbehandlingsteams og Ambulatoriet Vesterbro. Den ledige stilling er på Rusmiddelbehandling Vigerslev Allé.

Personalegruppen er tværfaglig sammensat og består af rusmiddelbehandlere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og afdelingslæger, der gennem tværfaglig organisering varetager behandling af rusmiddelbrugere med komplekse psykosociale og medicinske problematikker.

De sundhedsfaglige opgaver retter sig mod iværksættelse af og opfølgning på den medicinske behandling i tæt samarbejde med lægerne, medicindosering, udlevering af medicin til borgerne, screening for hepatitis og hiv, håndtering af rusmiddelsrelaterede psykiske og somatiske lidelser, sundhedssamtaler og meget mere. Derudover er der et bredt samarbejde med både interne og eksterne aktører samt andre samarbejdspartnere såsom Den Sociale Hjemmepleje, hospitaler, psykiatri, praktiserende læger, herberger, bosteder m.m.

Du bliver en del af et hus, hvor du får 33 engagerede og hjælpsomme kolleger. Du vil primært være tilknyttet den sundhedsfaglige gruppe, som består af i alt fem sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, som er i tæt samarbejde med enhedens tre læger. Der er dagligt morgenmøder og ugentlige faggruppemøder samt tværfaglige behandlingskonferencer mv.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Funktionen ligger i dagtimerne fra mandag til fredag med fast fri hver weekend samt helligdage.

Københavns Kommune søger en sygeplejerske, der kan arbejde selvstændigt og struktureret i en ambulant funktion. Du har interesse og viden inden for psykiatri og somatik og kan omsætte denne viden i samarbejdet med mennesker, der grundet problematisk opioidbrug og livsstil har brug for kompleks støtte, fx i form af brobygning til andre sundhedsfaglige tilbud. Du er med til at gøre en forskel for socialt udsatte og udligne uligheden i sundhed for disse mennesker.

• er uddannet sygeplejerske, også gerne nyuddannet
• har kendskab til, eller ønske om kendskab til, substitutionsbehandling og/eller et ønske om at blive ekspert inden for området herunder COWS og SOWS-score
• kan varetage medicinhåndtering og gerne blodprøvetagning
• arbejder sikkert i diverse IT-systemer
• kan lide kompleksiteten i arbejdet med målgruppen og erfaring med konflikthåndtering, gerne med Low Arousal
• kan bidrage til at sikre sammenhængskraft i den helhedsorienterede og tværfaglige behandling
• brænder for arbejdsopgaverne med udsatte, har gode samarbejdsevner og godt humør
• er engageret og ansvarlig i dit virke som sygeplejerske.

• supervision
• oplæring af læger og sygeplejersker i de sygeplejefaglige opgaver
• tværfaglig sparring på daglig basis
• en dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsplads med dygtige og engagerede kolleger, hvor det gode samarbejde er i centrum, og der er højt humør
• et job med faglige og personlige udfordringer, og hvor arbejdsdagene aldrig er ens
• arbejdstid i dagtimerne på hverdage.

Stillingen er til besættelse fra den 1. december 2026 eller snarest derefter og er på 37 timer ugentligt. Funktionen ligger i dagtimerne fra mandag til fredag med fast fri hver weekend og på helligdage. Løn i henhold til gældende overenskomst for syge- og sundhedsplejersker m.fl. og inden for rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune straffeattest og tager referencer.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Jannie Grandt Thomsen på 20 41 96 29 eller afdelingsleder Camilla Friis-Larsen på 51 79 27 87.

Ansøgningsfristen er mandag den 19. oktober 2026. Københavns Kommune forventer at afholde samtaler fredag den 23. oktober.

Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.