Vil du være en del af et stærkt fællesskab, hvor du aldrig står alene med de svære patienter, og hvor din faglige udvikling prioriteres højt?
På K3 får du mulighed for at arbejde med både akutte og kroniske patienter inden for gastroenterologien. Du bliver en del af et afsnit med høj faglighed, stærkt sammenhold og en grundig introduktion, der sikrer, at du føler dig tryg fra første dag.
Hos Region Hovedstaden møder du alt fra den akut kritisk syge patient til den unge med kronisk tarmsygdom, den komplekse leverpatient og patienten i den sidste del af livet. Det giver en spændende og varieret hverdag, hvor du udvikler dig både fagligt og menneskeligt.
Derfor skal du vælge K3, fordi du får:
- 8 ugers introduktion uden for normering
- 6 måneders struktureret onboardingforløb
- Mentor og fast makker
- Høj faglighed og mulighed for kompetenceudvikling
- Tæt ledelse og kolleger, der hjælper hinanden
- Sociale traditioner som fredagsbrunch og morgensang
- Mulighed for at deltage i udviklingsprojekter og forskning
Hvem er Region Hovedstaden?
K3 er et gastromedicinsk sengeafsnit med 20 senge, heraf 3 semi-intensive pladser med patienter, der kræver tæt observation og avanceret sygepleje.
Region Hovedstaden er en del af Abdominalcenter K på Bispebjerg Hospital, hvor Region Hovedstaden samarbejder tæt med kirurgiske afsnit, ambulatorier, endoskopiafsnit og operationsafsnit.
Region Hovedstaden har desuden både daghospital og leverrehabiliteringsklinik, hvor sygeplejersker fra K3 driver selvstændige patientforløb.
Region Hovedstaden søger dig, der:
Er nyuddannet eller erfaren sygeplejerske og har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for den medicinske sygepleje.
Du:
- Møder patienter med nærvær, respekt og omsorg
- Er nysgerrig og motiveret for at lære nyt
- Tager ansvar for egen faglige udvikling
- Kender dine faglige styrker og begrænsninger
- Trives i et tæt samarbejde med kolleger
- Er stabil og bidrager positivt til fællesskabet
Du er aldrig alene på arbejde
På K3 er Region Hovedstadens motto: "Man er aldrig alene på arbejde."
Region Hovedstaden arbejder i makkerpar hver dag, hjælper hinanden på tværs og planlægger dagen i fællesskab.
Region Hovedstadens tværfaglige samarbejde er en stor styrke. Hver dag samarbejder Region Hovedstaden blandt andet med fysioterapeuter, portører, socialsygeplejersker, læger og andre faggrupper om at skabe de bedste patientforløb.
Region Hovedstaden investerer i din udvikling
Når du starter hos Region Hovedstaden, bliver du tilknyttet et onboardingforløb, som tilpasses dit erfaringsniveau.
Kevin, Region Hovedstadens sygeplejerske med klinisk specialfunktion, følger dig tæt gennem introduktionsperioden.
Du får:
- 8 ugers introduktion uden for normering
- Undervisning i specialet
- Kompetencekort og uddannelsesmappe
- Regelmæssige opfølgningssamtaler
- Fast social og faglig makker
Målet er, at du udvikler dig fagligt i dit eget tempo og opnår tryghed i rollen.
Muligheder for dig, der vil mere
Hvis du har lyst, er der gode muligheder for at engagere dig i udviklingsarbejde, projekter og arbejdsgrupper.
To af Region Hovedstadens sygeplejersker har eksempelvis præsenteret udviklingsprojekter ved en international konference i Wien om ernæringsterapi og tidlig palliativ indsats til patienter med levercirrose.
Praktisk
Stillingen er i blandede vagter med arbejde hver 3. weekend. Med tiden kan du ønske at arbejde hver 4. weekend i 12 timers vagter.
Region Hovedstaden aftaler gerne et uforpligtende besøg, så du kan opleve afsnittet og møde dine måske kommende kolleger.
Kontakt oversygeplejerske Maria Holm Frank på telefon 30 91 41 48 eller ansvarshavende sygeplejerske på telefon 40263761.
Følg Region Hovedstaden på Instagram @k3_bispebjerg.
Dine løn- og ansættelsesvilkår
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden opfylde kravet til sprogkompetencer i dansk.
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer:
- Mundtlig kommunikation med karakteren 10
- Læseforståelse med karakteren 7
- Skriftlig fremstilling med karakteren 7
Det handler om liv
Det handler om at redde og forbedre liv. Region Hovedstaden skaber livskvalitet for både patienter og medarbejdere på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital.
Region Hovedstadens akuthospital i København er en grøn oase i historiske rammer, der pulserer med byens liv og mangfoldighed. Region Hovedstaden stræber efter at give alle borgere lige adgang til sundhed, uanset deres baggrund.
Som en del af hospitalet indgår også Psykiatrisk Center København og Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center. Region Hovedstaden tilbyder derfor et sammenhængende sundhedstilbud, hvad enten man skal have behandlet en fysisk eller psykisk sygdom.
Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor Region Hovedstaden udvikler og deler ny viden. Det er et miljø, hvor Region Hovedstaden står klar med ekspertise og omsorg hele døgnet – og hvor forskning og behandling er tæt forbundet for at sikre den bedste behandling.
Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv.
Fakta:
- Hospitalet har mere end 7.000 ansatte
- Indlæggelser: ca. 58.000
- Ambulante aftaler: 1 mio.
- Senge: 800
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.
Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
