Er du sygeplejerske og har du lyst til at gøre en forskel sammen med Herlev Kommune?
På Herlevgaard Center søger Herlev Kommune en sygeplejerske, som elsker sit fag, kan lide at være tæt på praksis og samtidig har lyst til at udvikle fagligheden sammen med Herlev Kommune.
Herlev Kommune leder efter dig, der også kan lide at smøge ærmerne op, være tæt på Herlev Kommunes beboere og tage del i de praktiske og kliniske sygeplejeopgaver. Samtidig skal du have lyst til at være en af dem, der er med til at sikre, at Herlev Kommune hele tiden bliver dygtigere.
Herlev Kommune ønsker, du har lyst til at:
- være tæt på Herlev Kommunes beboere og den daglige praksis
- varetage kliniske og komplekse sygeplejeopgaver
- være faglig sparringspartner for dine kolleger
- være med til at sikre kvalitet i dokumentation, medicin og observationer
- understøtte medarbejderne, når en beboers situation ændrer sig
- skabe refleksion og nysgerrighed fremfor bare at komme med svaret
- være med til at udvikle Herlev Kommunes faglighed og arbejdsgange
- vejlede og lære fra dig – og samtidig selv være nysgerrig på ny viden.
- Er du klinisk vejleder, bliver Herlev Kommune ekstra glade.
Om Herlevgaard Center
Herlevgaard Center (HGC) er et hus med 53 beboere med forskellige behov; 26 beboere har en diagnose med svær demens. Det betyder også, at ingen dage er helt ens. Herlev Kommune arbejder blandt andet med demens og komplekse borgerforløb og er i gang med at implementere ældreloven, så Herlev Kommune er i gang med en spændende faglig udvikling på HGC.
Herlev Kommune ønsker at bidrage til en kultur, hvor det er helt naturligt at stoppe op og spørge hinanden. Herlev Kommune vil blive dygtigere sammen.
Du får mulighed for at sætte dit eget præg på stillingen og være med til at udvikle den sygeplejefaglige indsats på HGC, i samarbejde med de nuværende kolleger og Herlev Kommunes kolleger i det tværfaglige samarbejde og i administrationen. Der er mulighed for sparring med kolleger i Helhedsplejen og i Herlev Kommunes Akutteam.
Herlev Kommune ønsker sig en kollega, der kommer med faglighed, nysgerrighed, engagement og lysten til at være en del af fællesskabet.
Til gengæld får du kolleger, der brænder for Herlev Kommunes beboere, masser af muligheder for faglig udvikling – og en arbejdsplads, hvor der også skal være plads til grin og til at være menneske.
Har du lyst til at være med? Så glæder Herlev Kommune sig til at høre fra dig.
Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men der kan aftales ned til 32 timer ugentligt. Som udgangspunkt er stillingen tilrettelagt uden faste aften-, weekend- og helligdage.
Herlev Kommune er dog et center, som hele tiden er i drift, og derfor kan der være behov for, at du kommer ind og dækker kerneopgaven.
Løn og ansættelse
Løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for ny løn.
Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.
Mød Herlev Kommunes medarbejdere
På herlev.dk kan du møde nogle af Herlev Kommunes medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Herlev Kommune er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder Herlev Kommune ambitiøst og målrettet på at sikre, at Herlev Kommunes tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør Herlev Kommune ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.
