Vil du gøre en reel forskel for ældre borgere med synshandicap – og samtidig blive en del af et stærkt fagligt fællesskab i smukke, moderne rammer? Så er det måske dig, Københavns Kommune leder efter.
Københavns Kommune søger en engageret sygeplejerske til dagvagt på afdeling C på Solgaven Valby. Du får en central rolle i at sikre sammenhæng, kvalitet og faglig retning i en borgernær hverdag, hvor samarbejde, faglighed og respekt er omdrejningspunktet – både i relationen til beboere, pårørende og kolleger.
Københavns Kommune kan tilbyde dig en stilling på 37 timer ugentligt.
Solgaven Valby er et specialplejehjem for blinde og svagsynede ældre. Københavns Kommune åbnede i 2019 med 93 plejeboliger – fordelt på tre afdelinger samt et aktivitetscenter.
Københavns Kommunes beboere er afhængige af de rammer, Københavns Kommune skaber omkring hverdagen. Derfor arbejder Københavns Kommune målrettet for at understøtte selvstændighed, tryghed og livskvalitet, så beboerne føler sig hjemme og inkluderet i fællesskabet.
Alle medarbejdere er specialiserede i arbejdet med synshandicap – og Københavns Kommune prioriterer løbende viden, udvikling og høj faglig kvalitet.
Københavns Kommune arbejder rehabiliterende, forebyggende og sundhedsfremmende med særligt fokus på triagering, tidlig opsporing, opgaveoverdragelse og kompetenceudvikling samt sygeplejerskens udvidede virksomhedsområde.
Du skal arbejde tæt sammen med kolleger i afdelingen og husets øvrige sygeplejersker samt udviklingssygeplejersken om de daglige opgaver omkring beboeren. Du får blandt andet ansvaret for:
- At bidrage til et fælles fagligt sprog og høj kvalitet i plejen.
- At have medansvar for sundhedsfaglig dokumentation i Cura.
- Sparring og deltagelse i helhedsplejen til komplekse terminale beboere.
- At udøve klinisk lederskab i afdelingen.
- At deltage i oplæring og undervisning af elever og studerende.
Du er uddannet sygeplejerske med interesse for og gerne erfaring fra ældreplejen. Du har flair for dokumentation og gerne kendskab til Cura. Du arbejder selvstændigt, tager ansvar og finder motivation i at have beboeren i centrum for din sygepleje.
Københavns Kommune håber også, du kan nikke genkendende til disse udsagn:
- Jeg arbejder helhedsorienteret og ser borgeren som det hele menneske.
- Jeg trives med ansvar og kan bevare overblikket – også i akutte situationer.
- Jeg er en stærk samarbejdspartner og bidrager aktivt til faglig sparring.
- Jeg ser undervisning, sparring og supervision som både vigtigt og spændende.
Hos Københavns Kommune er faglig udvikling ikke bare et ord. Du får grundig introduktion og oplæring til specialet samt grunduddannelse i specialet inden for de første to år. Der er også mulighed for videreuddannelse inden for specialiserede områder.
Københavns Kommune er en del af Danmarks største sundheds- og omsorgsforvaltning, så du får tilbudt faglige møder, netværk og forbedringsarbejde baseret på data og auditeringer.
Allervigtigst er, at du får engagerede og nysgerrige kolleger samt et stærkt sygeplejefagligt fællesskab med fokus på udvikling.
Du får også adgang til mange personaletilbud i Københavns Kommune. På Solgaven arbejder Københavns Kommune desuden med røgfri arbejdstid.
Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Københavns Kommune indhenter straffeattest og reference i forbindelse med ansættelserne.
Stillingen er på 37 timer om ugen. Københavns Kommune ønsker, at du kan tiltræde den 1. november 2026 eller hurtigst muligt.
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil Københavns Kommune tjekke, om du indenfor de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen.
Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Birgith Larsen på 21 34 75 76 eller mail pv06@kk.dk.
Søg stillingen senest fredag den 25. september 2026. Københavns Kommune holder samtaler løbende.
Sundheds- og Omsorgsforvaltningens hverdag handler om mennesker.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
