Da en af Rødovre Kommunes dygtige kolleger snart skal på pension, søger Rødovre Kommune allerede nu en ny udskrivningskoordinator. Vil du være med til at sikre gode, effektive og sammenhængende borgerforløb fra hospital til eget hjem og samtidig indgå i den spændende udvikling af Rødovre Kommunes funktion i lyset af den nye sundhedsreform?
Om jobbet
Rødovre Kommunes nuværende udskrivningskoordination består af tre erfarne udskrivningskoordinatorer. Som udskrivningskoordinator er du hospitalernes samarbejdspartner og indgangen til kommunen. Rødovre Kommune står over for en spændende tid, hvor sundhedsreformen skal omsættes til praksis i kommunen, og du vil derfor indgå som en aktiv medspiller i den løbende udvikling og tilpasning af Rødovre Kommunes funktioner på området i forhold til denne.
I det daglige er der et meget tæt samarbejde med de øvrige faggrupper og funktioner i visitationen samt hjemmeplejen, hjemmesygeplejen og andre enheder i kommunen. Udskrivningskoordinationen er bemandet på hverdage i dagtimerne.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
- At sikre opfølgning på endnu ikke færdigmeldte, indlagte borgere.
- At foretage korrekt sygeplejefaglig vurdering af borgernes behov for kommunal støtte, hjælp og pleje efter udskrivelse.
- At iværksætte den nødvendige støtte, hjælp, pleje og APV-hjælpemidler ved udskrivelse.
- At sikre sammenhængende sagsbehandling, og at kommunens serviceniveau overholdes.
- At samarbejde bredt med somatiske og psykiatriske hospitalsafdelinger, plejehjem, hospice, visitationens øvrige medarbejdere, kommunal og privat hjemmepleje/hjemmesygepleje samt Social- og Borgerservice.
Din profil
Rødovre Kommune forestiller sig, at du er uddannet sygeplejerske med erfaring fra hospital og kommune, så du kender til udfordringerne i overgangen mellem at være hospitalsindlagt og blive udskrevet. Det er en stor fordel, hvis du har erfaring fra det kommunale myndighedsarbejde, men det er ikke et krav.
Du trives i en uforudsigelig hverdag med mange samtidige opgaver. Du er god til at prioritere og kan navigere i det spændingsfelt og krydspres, som kan følge af Rødovre Kommunes opgaver og omverdenens forventninger. Rødovre Kommune har brug for din stærke faglighed, dit overblik, din sunde dømmekraft og dine gode samarbejds- og beslutningsevner.
Derfor skal du vælge Rødovre Kommune
Visitationen er en spændende arbejdsplads med 40 medarbejdere med forskellige fagligheder; ergoterapeuter, fysioterapeuter, sygeplejersker, administrativt personale og socialrådgivere.
Hos Rødovre Kommune bliver du en del af en samlet afdeling, som er kendetegnet ved høj anciennitet og en stor faglig bredde. Rødovre Kommune har engagerede medarbejdere, der prioriterer faglighed, trivsel, sparring og det gode, tværfaglige kollegaskab højt. Rødovre Kommune er meget omsorgsfuld over for hinanden, og Rødovre Kommune vægter et arbejdsmiljø, hvor der er plads til at passe på hinanden i en travl hverdag.
Rødovre Kommune sørger selvfølgelig for en grundig introduktion til arbejdsopgaverne, organisationen og Rødovre Kommunes samarbejdspartnere.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på som udgangspunkt 34 timer med mulighed for fuldtid inden for 6 måneder. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse om kommunen på www.rk.dk. Du er også meget velkommen til at kontakte leder af visitationen Maria Gregersen på telefon 20427026.
Ansøgning
Send din ansøgning elektronisk med relevante bilag og referencer via knappen ”Søg job”, så Rødovre Kommune har den senest søndag den 27. september 2026. Rødovre Kommune forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 29. september 2026.
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er Rødovre Kommune en attraktiv og spændende arbejdsplads, og Rødovre Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer Rødovre Kommune alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Rødovre Kommune tilbyder Rødovre Kommunes medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med blandt andet fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at Rødovre Kommunes medarbejdere ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.
Rødovre Kommunes stillinger opslås på fuld tid, medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
