Vil du kombinere sygeplejefaglige udfordringer med ledelsesmæssig udvikling – og har du lyst til at prøve kræfter med en ledende funktion i en længere periode?
Så er du måske Region Hovedstadens nye sygeplejerske med ledelsesopgaver på Lungemedicinsk 107. Region Hovedstaden tilbyder et 2-årigt barselsvikariat, som giver dig god tid til både at blive en del af afsnittet, få reel ledelseserfaring og sætte dit præg på Region Hovedstadens faglige og organisatoriske udvikling.
Lungemedicinsk 107 er et afsnit med høj faglighed, stærkt kollegialt fællesskab og fokus på at skabe meningsfulde patientforløb for patienter og pårørende.
Om afsnittet
På sengeafsnittet for lungesygdomme varetager Region Hovedstaden pleje og behandling af patienter med komplekse og ofte sammensatte sygdomsforløb. Den hyppigste diagnose er KOL.
Region Hovedstaden har 24 senge, hvoraf de 4 er intermediære.
Region Hovedstaden arbejder ud fra Fundamentals of Care og har fokus på at skabe individuelle, værdige og sammenhængende patientforløb.
Tværfagligt samarbejde er en vigtig del af Region Hovedstadens hverdag, og du vil opleve tæt sparring og planlægning sammen med læger og andre faggrupper, som er en del af patientforløbet.
Region Hovedstaden er et afsnit med stærk faglighed, høj trivsel og et stort kollegialt engagement. Region Hovedstaden hjælper hinanden, deler viden og prioriterer et godt arbejdsmiljø med plads til både faglig fordybelse og fællesskab.
Om stillingen
Stillingen er et 2-årigt barselsvikariat, hvor du bliver en central del af afsnittets ledelsesteam. De to år giver dig mulighed for at opbygge solid ledelseserfaring og få stor indflydelse på den daglige drift, den faglige udvikling og medarbejdernes trivsel.
Stillingen kan derfor både være interessant for dig, der allerede har erfaring med ledelsesopgaver, og for dig, der er nysgerrig på ledelse og gerne vil tage næste skridt i din faglige og ledelsesmæssige udvikling.
Du er en tydelig, nærværende og engageret ledertype, der værdsætter samarbejde, faglig kvalitet og trivsel. Du brænder for sygeplejen, trives i et dynamisk miljø og har blik for at understøtte både medarbejdere og patienter.
Dine opgaver vil bl.a. være at:
- assistere oversygeplejersken i ledelsesopgaver og den daglige drift
- deltage i planlægning og dækning af vagter
- bidrage til rekruttering, tilknytning og introduktion af nye kollegaer
- koordinere og deltage i oplæring og kompetenceudvikling
- samarbejde tæt med afsnittets kliniske sygeplejespecialist om udvikling og kvalitetssikring af sygeplejen
- være oversygeplejerskens stedfortræder ved fravær
- identificere udviklingspotentialer og bidrage til forbedring af patientforløb
Du arbejder administrativt 1-2 dage om ugen og er i klinisk praksis resten af tiden.
Stillingen er på 37 timer pr. uge, primært i dagvagter, og du indgår i fast weekendvagt hver 4. uge.
Region Hovedstaden tilbyder
- En 2-årig mulighed for at udvikle og afprøve dine ledelseskompetencer i praksis
- Tæt ledelsesmæssig sparring med oversygeplejersken
- Medindflydelse på faglige og organisatoriske udviklingstiltag
- Mulighed for videreuddannelse og personlig udvikling
- Grundig introduktion og oplæring
- Et engageret, humoristisk og hjælpsomt kollegafællesskab
- Udviklingssamtaler
Erfaring fra en lignende stilling er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har mindst 2 års klinisk erfaring fra medicinsk afdeling, er nysgerrig og har en struktureret tilgang og lyst til at udvikle dig som leder.
Måske overvejer du ledelse, men er endnu ikke helt sikker på, om det skal være din fremtidige vej? Så kan et 2-årigt vikariat være en rigtig god mulighed for at få erfaring med ledelse i praksis – med tæt sparring og samtidig fortsat tilknytning til klinikken.
Vil du vide mere?
Er du nysgerrig på afsnittet eller stillingen, er du meget velkommen til at komme forbi til en uformel snak og en kop kaffe. Kontakt gerne oversygeplejerske Merete Dall på telefon 21 34 16 08 for en aftale om kaffe eller en snak om stillingen.
Region Hovedstaden opfordrer alle kvalificerede kandidater uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund til at søge.
Dine løn- og ansættelsesvilkår: Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer i dansk. Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: mundtlig kommunikation med karakteren 10, læseforståelse med karakteren 7 og skriftlig fremstilling med karakteren 7.
