Sygeplejerske med ansvar for sundhedsfaglig kvalitet og kompetenceudvikling til Møllehuset – aftenvagt

Vil du være med til at styrke den sygeplejefaglige kvalitet på to aftenhold – ikke ved at overtage opgaverne, men ved at udvikle kollegernes kompetencer?

Københavns Kommune søger en ansvarshavende sygeplejerske til en ny funktion, hvor udvikling, kvalitet og læring er omdrejningspunktet. Stillingen er for dig, der motiveres af at gøre andre fagligt stærkere og skabe varige forbedringer i den kliniske praksis.

Du bliver en tværgående ressource på begge aftenhold og får en central rolle i at understøtte høj sygeplejefaglig kvalitet gennem praksisnær vejledning, mikrolæring, refleksion og implementering af nye arbejdsgange.

Møllehuset er et plejehjem beliggende i hjertet af De Gamles By på Nørrebro. Efter en omfattende brandrenovering er Københavns Kommune genåbnet i lyse, moderne og tidssvarende rammer, hvor Københavns Kommune igen har skabt et trygt og levende hjem for Københavns Kommunes beboere.

Hos Københavns Kommune er beboernes livskvalitet, selvbestemmelse og fællesskab omdrejningspunktet for alt, hvad Københavns Kommune gør. Københavns Kommune arbejder tværfagligt og har et stærkt fokus på faglig udvikling, samarbejde og et godt arbejdsmiljø, hvor Københavns Kommune hjælper hinanden og løfter opgaverne i fællesskab.

Som noget særligt har Københavns Kommune etableret en døveprofil på en af Københavns Kommunes etager. Her udvikler Københavns Kommune et fagligt miljø med fokus på kommunikation, nærvær og omsorg for døve ældre. Det giver spændende muligheder for både faglig udvikling og nye måder at arbejde med sygepleje og relationer på.

Københavns Kommune er et hus i udvikling, og som ansvarshavende sygeplejerske får du mulighed for at være med til at præge kulturen, styrke den sygeplejefaglige kvalitet og bidrage til, at både beboere og medarbejdere oplever Møllehuset som et godt sted at være.

Udover de smukke inde- og udemiljøer, så har Københavns Kommune eget produktionskøkken og drifter et bageri, som leverer brød og kager til alle fem plejehjem i DGB.

Du vil blandt andet:

• Understøtte den sygeplejefaglige kvalitet på begge aftenhold.
• Oplære, vejlede og sparre med ledelse, kvalitetssygeplejerske og kollegerne i den kliniske hverdag.
• Planlægge og gennemføre korte, praksisnære mikrolæringsforløb.
• Understøtte høj kvalitet i den sundhedsfaglige dokumentation.
• Bidrage til implementering af nye arbejdsgange og kvalitetsinitiativer.
• Arbejde systematisk med kompetenceudvikling og opgaveoverdragelse, så kollegerne bliver fagligt stærkere og mere selvstændige.
• Foretag kliniske vurderinger og sygeplejefaglige indsatser, når situationen kalder på det.

Stillingen har ikke et fast driftsansvar. Kun undtagelsesvis – eksempelvis ved akut sygdom, hvor anden dækning ikke er mulig – vil du indgå i den direkte drift på én enhed i enkeltstående vagter.

Læs mere om funktionen i funktionsbeskrivelsen.

• Er autoriseret sygeplejerske med erfaring fra geriatrisk sygepleje.
• Har et stærkt klinisk fundament og arbejder selvstændigt.
• Trives med at undervise, vejlede og udvikle andre.
• Har blik for kvalitet og ønsker at omsætte faglig viden til god praksis.
• Er struktureret, samarbejdsorienteret og god til at skabe følgeskab.
• Ser udvikling som en naturlig del af den daglige opgaveløsning.

Du får en funktion, hvor der er tid og mandat til at arbejde med det, der ofte bliver nedprioriteret i en travl hverdag – udvikling af medarbejdere, kvalitet i sygeplejen og implementering af nye arbejdsgange.

Der vil hver uge være planlagt tid sammen med ledelsen til sparring, planlægning og opfølgning på udviklings- og kvalitetsarbejdet. Københavns Kommune forventer, at udvikling skabes i fællesskab og med tæt dialog mellem ledelse, kvalitetssygeplejerske og den ansvarshavende sygeplejerske.

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid. Mødetid tilrettelægges i dialog, så den understøtter funktionens opgaver bedst muligt. Københavns Kommune forestiller sig som udgangspunkt weekendfri, men den endelige tilrettelæggelse aftales nærmere.

Hvis du motiveres af at styrke den faglige kvalitet gennem udvikling af mennesker og praksis, vil Københavns Kommune gerne høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Stillingen er en fuldtidsstilling. Københavns Kommune ønsker at besætte stillingen hurtigst muligt.

Københavns Kommune indhenter referencer som en del af ansættelsesprocessen.

Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil Københavns Kommune tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere om reference-tjek her.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte forstander Iben Alsholm på 23 62 92 74.

Københavns Kommune afholder samtaler løbende. Københavns Kommune ser frem til at læse din ansøgning.

Københavns Kommunes hverdag handler om mennesker.