UNICEF arbejder i over 190 lande og territorier for at redde børns liv, forsvare deres rettigheder og hjælpe dem med at udfolde deres potentiale, fra tidlig barndom til ungdomsårene.
UNICEF Danmark er engagerede, passionerede og stolte af deres arbejde, så længe der er behov for det. At fremme hvert barns rettigheder er ikke blot et job – det er et kald.
UNICEF er et sted, hvor karrierer bygges. UNICEF Danmark tilbyder deres medarbejdere forskellige muligheder for professionel og personlig udvikling, der vil hjælpe dem med at styrke en følelse af formål, mens de tjener børn og lokalsamfund over hele verden. UNICEF Danmark byder alle velkommen, der ønsker at tilhøre og vokse i en mangfoldig og passioneret kultur, kombineret med en attraktiv kompensations- og fordelspakke.
For yderligere information om UNICEF Danmarks arbejde, kan organisationens hjemmeside besøges.
For hvert barn, retten til en fremtid
Hvordan kan du gøre en forskel?
UNICEF Supply Division søger at initiere Fase 1 (Scoping and Design) af et Sustainability Data Management (SDM)-system. Dette er en konsulentstilling i QAPC, Supply Division, der kan udføres remote og uden rejse, og som skal adressere et kritisk hul i organisationens evne til systematisk at indsamle, verificere, analysere og rapportere bæredygtighedsdata på tværs af dens forsyningskæde.
Bæredygtighed – herunder miljømæssige, sociale og beskyttelsesmæssige dimensioner – er en central prioritet for UNICEF, forankret i UNICEF's kerneværdier og integreret i UNICEF Supply Divisions strategiske plan for 2026–2029. Dog mangler UNICEF i øjeblikket et centraliseret system til at håndtere bæredygtighedsdata og tilknyttede rapporteringskrav, hvilket resulterer i fragmenterede, inkonsekvente og ressourcekrævende processer.
Denne syv måneder lange konsulentstilling har til formål at udvikle de grundlæggende elementer i et SDM-system, herunder datakrav, verificeringsmetoder, styringsstrukturer og en implementeringskøreplan. Dette vil sætte UNICEF i stand til at styrke ESG-risikostyring, imødekomme stigende donorforventninger og understøtte datadrevne indkøbsbeslutninger samt effektiv overvågning og rapportering.
Yderligere detaljer om denne konsulentstilling kan findes i den fulde Terms of Reference (ToRTMC0006573.pdf).
For at kvalificere dig som fortaler for hvert barn skal du have...
Minimumskrav:
- Uddannelse: En kandidatgrad inden for Sustainability Analytics, ESG, Environmental Management and Sustainability, Sustainable Development eller et relateret felt er påkrævet.
- Arbejdserfaring: Minimum 5 års erfaring med bæredygtighedsprojekter og/eller ledelse.
- Dokumenteret erfaring med bæredygtighedsrapportering, ønskelig hvis erfaringen er inden for supply chain management.
- Erfaring med at indsamle, validere og administrere store datasæt, især bæredygtighedsrelaterede data (f.eks. energiforbrug, emissioner, affald).
- Erfaring med at opbygge systemer, der overvåger overholdelse af miljøstandarder og -certificeringer.
- Erfaring med at bruge data til at benchmarke bæredygtighedspræstationer mod industristandarder eller kolleger, hvilket bidrager til at sætte realistiske og virkningsfulde mål.
- Erfaring med at sikre dataintegritet, nøjagtighed og fuldstændighed gennem effektive kvalitetskontrolforanstaltninger, herunder datavalideringsteknikker.
- Erfaring med værktøjer og software til bæredygtighedsmodellering er ønskelig, men ikke et krav.
- Viden / ekspertise / færdigheder:
- Solid forståelse af Greenhouse Gas Protocol, ESG- og bæredygtighedsrammer såsom Global Reporting Initiative (GRI), Carbon Disclosure Project (CDP), Sustainability Accounting Standards Board (SASB) og ISO 14001.
- Kendskab til LCA-metodologi til vurdering af miljøpåvirkninger af produkter/tjenester gennem hele deres livscyklus.
- Kendskab til globale samt miljømæssige og sociale reguleringer, og hvordan de påvirker dataindsamling og -rapportering, såsom Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).
- Stærke projektlederevner, herunder erfaring med projektplanlægning og -udførelse.
- Stærke kommunikationsevner, herunder dokumenteret evne til at omsætte bæredygtighedsdata til handlingsrettet indsigt og kommunikere dem klart til interessenter, herunder ikke-tekniske målgrupper.
- Færdigheder inden for teknisk rapportskrivning.
- Evne til at arbejde med forskellige teams (f.eks. IT, tekniske og kommercielle profiler i indkøbscentre, der håndterer forskellige forsyninger hos UNICEF) for at sikre, at data indsamles og administreres effektivt på tværs af organisationen.
- Sprogkrav: Engelsk
- Ønskeligt: Erfaring med UNICEF og Supply Division er ønskelig.
For hvert barn demonstrerer du...
UNICEF Danmarks kerneværdier af Omsorg, Respekt, Integritet, Tillid og Ansvarlighed samt Bæredygtighed (CRITAS) ligger til grund for alt, hvad organisationen gør, og hvordan organisationen gør det.
UNICEF fremmer og advokerer for beskyttelsen af hvert barns rettigheder, overalt, i alt hvad organisationen gør og har mandat til at støtte realiseringen af hvert barns rettigheder, herunder de mest udsatte. UNICEF's globale arbejdsstyrke skal afspejle mangfoldigheden hos disse børn.
UNICEF-familien er forpligtet til at inkludere alle, uanset race/etnicitet, handicap, kønsidentitet, seksuel orientering, religion, nationalitet, socioøkonomisk baggrund, minoritetsstatus eller enhver anden status.
UNICEF opfordrer til ansøgninger fra alle kvalificerede kandidater, uanset køn, nationalitet, religiøs eller etnisk baggrund, og fra personer med handicap, herunder neurodiversitet. UNICEF Danmark tilbyder rimelig indkvartering for personer med handicap gennem hele rekrutteringsprocessen. Skulle du have behov for særlig indkvartering, bedes du kontakte UNICEF Danmark direkte for at aftale nærmere.
UNICEF ansætter ikke kandidater, der er gift med børn (personer under 18 år). UNICEF har en nultolerancepolitik over for adfærd, der er uforenelig med FN's og UNICEF's mål og formål, herunder seksuel udnyttelse og misbrug, seksuel chikane, misbrug af autoritet og diskrimination baseret på køn, nationalitet, alder, race, seksuel orientering, religiøs eller etnisk baggrund eller handicap. UNICEF er forpligtet til at fremme beskyttelsen og sikkerheden for alle børn.
Alle udvalgte kandidater vil derfor gennemgå strenge reference- og baggrundstjek og forventes at overholde disse standarder og principper. Baggrundstjek vil omfatte verificering af akademiske kvalifikationer og ansættelseshistorik. Udvalgte kandidater kan blive bedt om at give yderligere information for at gennemføre et baggrundstjek, og udvalgte kandidater med handicap kan blive anmodet om at indsende fortrolig dokumentation vedrørende deres handicap.
Kvalificerede kandidater opfordres til at indsende følgende dokumenter:
- Et opdateret curriculum vitae (CV)
- Motiveret ansøgning
- Et separat finansielt forslag (kun acceptabelt i formatet af den vedhæftede skabelon: Financial proposal TMC0006573.docx)
UNICEF opkræver ikke et behandlingsgebyr i noget stadie af organisationens rekrutterings-, udvælgelses- og ansættelsesprocesser (dvs. ansøgningsstadie, interviewstadie, valideringsstadie eller ansættelse og uddannelse). UNICEF vil ikke anmode om ansøgeres bankkontooplysninger.
Alle UNICEF-stillinger annonceres, og kun kortlistede kandidater vil blive kontaktet og gå videre til næste trin i udvælgelsesprocessen.
Yderligere information om at arbejde for UNICEF kan findes på organisationens hjemmeside.
