Supply Chain Manager

Her får man ejerskab over hele forsyningskæden

byACRE er en dansk virksomhed, der revolutionerer opfattelsen af hjælpemidler gennem brancheførende produkter og brandopbygning. Virksomheden er internationalt anerkendt med FedEx Europe’s Most Innovative Start-Up-pris og adskillige produktdesignpriser i EU, USA og Japan.

byACRE sælger rollatorer. Disse består af kulfiberrammer og komponenter fra Asien og Europa, med slutassemblering og færdige produkter, der distribueres til lagre og kunder i hele Europa, USA og Asien. En rollator, der ankommer for sent, er ikke blot en forsinket forsendelse.

Det betyder en kunde, der ikke fik sin søndagstur, en distributør, der er løbet tør for lager, eller en markedsføringsannonce, der går i sort. At få det rigtige produkt til det rigtige lager til den rigtige pris er ikke blot et administrativt arbejde for byACRE. Det er fundamentet for virksomhedens drift.

Rollen

Den ansatte får dagligt ejerskab over byACREs forsyningskæde: fra produktionsplanlægning med virksomhedens leverandører, gennem fragt og told, til lagerbeholdning i byACREs 3PL-lagre og ud til kunder. Den kommende medarbejder bliver en del af et lille team med én supply chain-kollega og en driftskollega, der tager sig af datakvalitet i Business Central.

Vedkommende vil referere til byACREs Head of Finance & Operations, som sammen med virksomhedens CFO vil være sparringspartnere ved større beslutninger. Derudover vil den ansatte arbejde tæt sammen med indkøb, e-handel og B2B-salg.

• Planlægning af produktion med byACREs leverandører og montagepartnere baseret på prognoser, lagerbeholdning og leveringstider.
• Opfølgning på ordrer, kvalitet og leveringsdatoer, samt at være den, der opdager potentielle forsinkelser, før de indtræffer.
• Samarbejde med byACREs tekniske indkøber vedrørende leverandører i Kina og Europa.

• Planlægning og booking af forsendelser fra produktion til byACREs 3PL'er i Europa, USA og Asien, via sø, luft, vej og kurer.
• Forhandling med og styring af speditører, transportører og toldmæglere. Den ansatte har erfaring fra branchen og ved, hvad en god pris er, hvor tillæg gemmer sig, og hvad man skal spørge efter.
• Ejerskab over Incoterms, tolddokumentation, afgifter og importmomsstrømme i samarbejde med økonomiafdelingen.
• Sikring af, at hver faktura fra speditør og mægler stemmer overens med byACREs aftaler.

• Styring af byACREs 3PL-partnere: indgående varer, lagerpræcision, udgående ydeevne og omkostninger.
• Opretholdelse af afbalanceret lagerbeholdning på tværs af lagre og kanaler: byACREs webshops, Amazon og andre markedspladser samt B2B-distributører.
• Opsætning og forbedring af indgående vareflows, herunder Amazon FBA.
• Koordinering og håndtering af returnerede varer på tværs af markeder og lagre, samt opbygning af et bæredygtigt retursystem, der fungerer på lang sigt.

• Ejerskab over forsyningskædefunktioner i Microsoft Dynamics 365 Business Central: varer, styklister (BOM’er), indkøb, planlægning, overførsler, lager og landed cost.
• Opbygning af rapportering, der viser lagerbeholdning, dækning, leveringstider, fragtomkostninger pr. enhed, og hvor virksomheden taber penge.

• Prognosticering i samarbejde med salg og e-handel, og omsætning af dette til indkøbs- og produktionsplaner.
• Tracking af landed cost, fragtomkostninger og leveringspræstation, og omsætning af data til beslutninger frem for præsentationer.
• Informering af kundeservice, salg og e-handel om forventede leverancer og tidspunkter, før kunderne spørger.

Stillingen indebærer arbejde i Business Central, Excel, speditør- og 3PL-portaler, Amazon Seller Central og Claude, hvilket er en normal del af byACREs arbejdsmetoder.

Fremtidsperspektiver for stillingen

byACRE oplever hurtig vækst, går ind på nye markeder og tilføjer nye kanaler, og hver af disse gør forsyningskæden længere og mere kompleks. Den ansatte arver ikke en færdig maskine. Vedkommende vil bygge den op: arbejdsgange, opsætningen i Business Central, partnernetværket og planlægningsmetoderne. Jo større byACRE bliver, desto større bliver denne rolle.

Den rette kandidat

• Kandidaten startede som speditør og har sidenhen planlagt produktion og afsendt varer til 3PL'er.
• En global baggrund. Viden fra produktion i Kina er et stort plus: hvordan fabrikker planlægger, hvad kinesisk nytår betyder for leveringstider, og hvordan man følger op på kvalitet og levering på afstand.
• Dybtgående kendskab til supply chain i Business Central er yderst værdifuldt. Kandidaten kender planlægningsarbejdsark, overførselsordrer, lageropsætning og varegebyrer, og kan præcist forklare en konsulent, hvad der er behov for, og kontrollere, at det leveres.
• Frem for alt kommercielt tænkende. Kandidaten forstår, at fragtomkostninger, leveringstid og lagerniveauer påvirker margin, likviditet og kunden samtidigt.
• Struktureret og talstærk. Kandidaten kan selv skabe overblikket og drage konkrete konklusioner heraf.
• Rolig når en container sidder fast i havnen, og hurtig til at finde en Plan B.
• En ægte holdspiller, hvilket ikke betyder fravær af ego. Enhver, der ønsker at vinde, har et, og der er masser af dem hos byACRE. Men egoet må aldrig overstige teamet: ingen spidse albuer, ingen politik, ingen sejre på en kollegas bekostning.
• Flydende med AI. byACRE omfavner AI for at udvide, hvad virksomheden kan opnå, og er kritisk over for, hvad den leverer. Kandidaten bør allerede bruge AI dagligt og vide, hvor den er genial, og hvor den stille og roligt tager fejl.
• Professionelt flydende i engelsk.

Hvad byACRE vægter højt

byACRE ønsker en person, der ikke kan tåle, når forsyningskæden ikke er stram. En forsendelse uden en forventet ankomsttid (ETA) er generende for kandidaten. Et tillæg, som ingen har aftalt, er generende. Lager, der ligger i ét varehus, mens et andet løber tør, er generende, og kandidaten løser det, fordi det er vedkommendes ansvar.

Præstation er vigtig hos byACRE. Det er et humant og omsorgsfuldt miljø med reel opmærksomhed på, hvordan det føles at arbejde der, også. Disse to aspekter er ikke i modstrid. Uden omhu og stolthed fra hver enkelt person i teamet, er der ingen præstation.

Om byACRE

byACRE har udvidet globalt til USA, Vesteuropa og Asien med tocifrede og trecifrede vækstrater i de seneste år, hvilket har givet byACRE to Gazelle-priser og en 3. plads i Ehandelsprisen Eksportkategorien i 2026.

At blive en del af byACRE betyder at bidrage til virksomhedens mission om at hjælpe mennesker med at opretholde en aktiv livsstil på trods af fysiske begrænsninger. byACREs arbejdsplads på Indiakaj i det centrale København er international, med omsorgsfulde og passionerede kolleger fra mange lande og alle aldersgrupper.

Det er et åbensindet miljø, hvor det bedste argument vinder, kvalitet prioriteres over kvantitet, og tiden fra idé til implementering er kort.

Derfor skal man vælge byACRE

• Dagligt ejerskab over en forsyningskæde, der strækker sig over tre kontinenter, i en virksomhed, der stadig er lille nok til, at den ansatte kan forme den.
• Tæt sparring med byACREs Head of Accounting & Operations og CFO, som kender tallene bag hver forsendelse.
• En mulighed for at opbygge Business Central-opsætningen korrekt, i stedet for at skulle leve med andres løsninger.
• Ledelse, der tager den ansattes udvikling seriøst, og et højtydende team.
• Et uformelt, tolerant miljø med masser af latter. Virksomheden tager arbejdet seriøst, men ikke sig selv.
• Sociale arrangementer en gang om måneden, på frivillig basis.

Praktiske detaljer

Lokation: Fuldtidsstilling på byACREs kontor på Indiakaj i det centrale København. Dette er en fysisk rolle. Teamet arbejder sammen i samme rum, med undtagelser hvor det giver mening.
Startdato: Snarest muligt.

Ansøgning: Send CV og en motiveret ansøgning til ks@byacre.com. byACRE gennemgår ansøgninger løbende og ansætter, så snart den rette person er fundet.

Ansøg venligst via e-mail. Ansøgninger via LinkedIn Quick Apply vil ikke blive behandlet.

Spørgsmål?

Kontakt Kristian Sloth på ks@byacre.com.