Faglig udvikling, stærkt fællesskab og meningsfuldt arbejde – er du Københavns Kommunes nye sundhedsplejerske?
Københavns Kommune søger en sundhedsplejerske i fast stilling pr. 1. september til Københavns Kommunes eftertragtede bydele, der er præget af stor kulturel og social mangfoldighed. Stillingerne omfatter både skole/institutionsarbejde og småbørnssundhedspleje.
Københavns Kommune er over 60 fagligt engagerede sundhedsplejersker. Københavns Kommune er inddelt i fire bydele, som også udgør en geografisk opdeling af Københavns Kommunes område.
Københavns Kommune mødes jævnligt i bydelene, hvor særligt sparring og feedback prioriteres. Det er også via Københavns Kommunes samarbejde i bydelene, at Københavns Kommune sikrer tværfaglighed i opgaveløsningen og derudover god uddannelse af såvel sygeplejerskestuderende som sundhedsplejerskestuderende.
Men Københavns Kommune mødes også ofte i den store sundhedsplejerskegruppe. Til Københavns Kommunes faggruppedage, hvor faglig udvikling er omdrejningspunktet, til bydækkende aktiviteter, til tværfaglige arrangementer og selvfølgelig også til sociale arrangementer.
Københavns Kommune har rigtig godt styr på Københavns Kommunes kerneydelser og derfor prioriterer Københavns Kommune den faglige udvikling. Det vil være muligt at være med i både nuværende indsatser og i små og større udviklingsopgaver.
Til at sikre, at Københavns Kommune bliver dygtige og udvikler sig som fagpersoner, har Københavns Kommune også tre bydelskoordinatorer og én skole/institutionskoordinator. På de store linjer har bydelskoordinatorerne derudover et ansvarsområde for henholdsvis spædbørn, indsatser/projekter samt uddannelse/kompetenceudvikling.
Københavns Kommune har tre fordelere, som gør alt hvad de kan for at fordele småbørn efter en nøje tilrettelagt plan, der tager hensyn til både familier og sundhedsplejersker. Københavns Kommune prioriterer en høj grad af borgerkvalitet, så familierne oplever høj service og kontinuitet i sundhedsplejeydelsen. Men Københavns Kommune prioriterer også, at sundhedsplejerskerne oplever en hverdag, der hænger sammen.
Sundhedsplejen er placeret i Børne- og Ungdomsforvaltningen. Læs mere om Københavns Kommune på Københavns Kommunes hjemmeside
Københavns Kommune tilbyder dig
- en varieret og udfordrende hverdag med mulighed for at varetage mange forskellige arbejdsopgaver (både inden for småbørn, opgaver i daginstitutioner, folkeskoler, privatskoler samt specialskoler)
- tilknyttet én bydel med tætte og gode kolleger
- introduktionsprogram og mentorordning
- løbende faglig udvikling
- en arbejdsplads, hvor Københavns Kommune prioriterer at behandle hinanden rigtig godt
Københavns Kommune forventer, at du
- er uddannet sundhedsplejerske
- brænder for dit fag og har lyst til faglige udfordringer og faglig udvikling
- har lyst til at indgå i tæt monofagligt samarbejde
- har lyst til og forstår værdien af tværfagligt og tværprofessionelt samarbejde
- har gode samarbejdsevner
- er struktureret og kan lede din egen hverdag
- er glad og engageret
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Lønnen bliver forhandlet af din faglige organisation.
Timeantal kan aftales. Københavns Kommunes udgangspunkt er minimum 30 timer ugentligt.
Mere information
Hvis du vil vide mere, så er du velkommen til at kontakte leder af sundhedsplejen Britt Holmgaard på 3057 2860 eller på mail ux3d@kk.dk.
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfristen er onsdag den 19. august 2026. Københavns Kommune holder ansættelsessamtaler den 28. august.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
