Kunne du tænke dig at arbejde i en af landets største og mest specialiserede afdelinger for offentlig ansættelsesret og samtidig få mulighed for at omsætte din teoretiske viden til praktiske færdigheder?
Så kan det være, at du er en ny kollega hos Københavns Kommune. Københavns Kommune løser en vigtig opgave på tværs af Københavns Kommunes syv forvaltninger og understøtter lederne i personalesager. Københavns Kommune lægger vægt på god arbejdsgiveradfærd og saglighed i Københavns Kommunes rådgivning.
Personalejura og Forhandling søger studentermedhjælpere til Personalejura og Forhandlings studenterteam. Studenterteamet løser mange vigtige opgaver i kontoret, herunder lettere sagsbehandling i personalesager om senioraftaler, afskedigelser, tjenstlige forløb, aktindsigter m.v. samt løbende ad hoc-opgaver.
Københavns Kommune tilbyder en spændende studenterstilling i et travlt kontor, hvor der altid er mulighed for sparring med dygtige kolleger og mange forskellige opgaver i løbet af en dag. Du vil blive grundigt oplært, og Københavns Kommune forestiller sig en ugentlig arbejdstid på 15 timer fordelt på to-tre dage med fleksibilitet i forhold til dine studier og eksamensperioder.
Om dig
Du er en fagligt dygtig stud.jur./stud.merc.jur. eller lignende, der har interesse for arbejds- og ansættelsesret og/eller forvaltningsret. Du er udadvendt og kan arbejde selvstændigt og struktureret. Du vil blandt andet komme til at arbejde med følgende opgaver:
- Aktindsigter efter forvaltnings- og offentlighedsloven.
- Udarbejde senioraftaler.
- Udarbejde partshøringer og afgørelser i advarselssager, prøvetidsafskedigelser og sager om afsked grundet sygefravær.
- Juridisk informationssøgning.
- Diverse ad hoc-opgaver inden for det personalejuridiske område.
Det vil være en fordel, hvis du har haft arbejds-/ansættelsesret på studiet.
Om Personalejura og Forhandling
I Personalejura og Forhandling er der cirka 40 dedikerede medarbejdere, som er fordelt i tre teams. Personalejura og Forhandling har to jurateams, som arbejder med den individuelle del af ansættelsesretten, herunder advarsler, afskedssager og bortvisninger, samt et forhandlerteam, som arbejder med den kollektive del, herunder overenskomstfortolkning, arbejdstidsregler, løn m.v. Studenterteamet understøtter alle tre teams. Personalejura og Forhandling er fagligt ambitiøse og har fokus på at udvikle Personalejura og Forhandlings arbejdsgange gennem automatiserede processer, robotter m.v.
Personalejura og Forhandling er en del af Koncernservice, som er centralt placeret i København på Borups Allé 177, lige ved Fuglebakken Station. Det er nemt at komme dertil med offentlig transport. Koncernservice har aktivitetsbaseret indretning, kantine, massageordning, frugtordning samt flere sociale arrangementer.
Tiltrædelse hurtigst muligt.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål vedrørende stillingerne, eller om hvordan det er at være studentermedhjælper i kontoret, er du velkommen til at kontakte teamleder Suzana Markovska på 23 74 54 16, stud.merc.jur. Jon Rueskov Graff Pehrson på 21 28 69 26 eller stud.jur. Hazal Suzan Kuyulu på 20 41 75 47.
Sammen med din ansøgning bedes du uploade dit CV, karakterudskrift og eventuelt andet relevant materiale.
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfristen er tirsdag den 18. august 2026. Københavns Kommune holder samtaler i uge 35.
Om Koncernservice
I Koncernservice har Koncernservice et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Koncernservice udvikler konstant Koncernservices kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når Koncernservice etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Koncernservice insisterer på, at Koncernservices løsninger skaber en reel effekt hos Koncernservices brugere på den længere bane.
Koncernservice har cirka 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og cirka 45.000 medarbejdere. Koncernservice er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
