Vil du være med til at understøtte udviklingen af fremtidens energisystem gennem analyser?
Hos HOFOR arbejder HOFOR for at sikre en grøn, stabil og omkostningseffektiv energiforsyning til hovedstadsområdet. HOFOR står over for omfattende udvikling inden for blandt andet fjernvarme, vind- og solenergi, fjernkøling og bygas, hvor fjernvarmen er et særligt fokusområde. I de kommende år skal energisystemet udvikles med blandt andet varmepumper, elkedler og varmelagre.
HOFOR søger derfor en studentermedarbejder til HOFORs sektion Energianalyse, der kan hjælpe med udarbejdelse af analyser til strategiske beslutningsoplæg.
Dataindsamling, modeludvikling og analyser
Du bliver en del af området Forsyningsstrategi Energi og får seks kolleger i sektionen Energianalyse. Her arbejder HOFOR med analyser og strategiudvikling på tværs af HOFORs energiområder med fokus på tekniske, økonomiske og miljømæssige sammenhænge.
I arbejdet anvender HOFOR store datamængder og avancerede modeller til at simulere energisystemerne. Du vil blandt andet få indsigt i energisystemmodellen Balmorel, som er programmeret i GAMS, og du vil bidrage til både analyser og videreudvikling af HOFORs datagrundlag og modeller.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
- Indsamling, bearbejdning og strukturering af data samt dataanalyse
- Beregninger og databehandling i Excel
- Beregninger i HOFORs energisystem-analysemodel, Balmorel
- Videreudvikling af HOFORs Balmorel-model
- Udvikling af databearbejdning
- Udarbejdelse af business case-analyser og diverse ad hoc-analyser
- Afdækning af nye områder, for eksempel litteraturstudier
- Diverse afrapporteringer, både mundtlige og skriftlige
Gode analytiske evner og kendskab til el- og varmesystemet
HOFOR forestiller sig, at du er i gang med en relevant videregående uddannelse, eksempelvis inden for økonomi, ingeniørvidenskab eller lignende, og at du har mindst tre semestre tilbage af dit studie.
Det er en fordel, hvis du har beskæftiget dig med energiteknologier, energisystemer eller omstillingen til vedvarende energi gennem dit studie. Erfaring med systemmodellering, operationsanalyse eller lignende metoder vil ligeledes være relevant.
HOFOR forventer derudover, at du:
- Har gode talfærdigheder, analytisk og evner indsamling, systematisering og håndtering af data
- Har solidt kendskab til Excel
- Har gode samarbejdsevner og går til arbejdet med engagement
- Formidler komplekse problemstillinger klart, både skriftligt og mundtligt
- Har kendskab til Python og GAMS, hvilket er en fordel, men ikke et krav
Stillingen er et studiejob på cirka 10-15 timer om ugen, hvor du vil have mulighed for selv at vælge fordeling af timerne på ugedagene. Der vil naturligvis være gode muligheder for fleksibilitet under eksamensperioder og større studieopgaver.
Da koncernsproget er dansk, vil det være en fordel at kunne dansk, både skriftligt og mundtligt.
HOFOR tilbyder desuden gode udviklingsmuligheder fagligt såvel som personligt, og du kan se frem til et job med mulighed for at arbejde med komplekse problemstillinger.
Du kan læse mere om HOFORs medarbejdergoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser HOFOR frem til at høre fra dig senest den 5. oktober 2026.
HOFOR vil gerne gøre det nemt for dig at søge HOFORs stilling, og du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge jobbet. Du kan få tips til at skrive CV og motivation her.
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Niels Præstegaard Hendriksen, nphe@hofor.dk eller tlf. 51208210.
HOFOR afholder løbende samtaler. Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen”.
Hos HOFOR får du plads
Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer HOFOR forsyningen i hovedstadsområdet. Men HOFORs ansvar rækker længere: HOFOR skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver HOFOR dig plads.
Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. HOFOR har plads til flere og til, at du kan være med.
HOFOR. Hos HOFOR får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.
Inkluderende kultur og rekruttering
I HOFOR arbejder HOFOR på at skabe en inkluderende kultur, og HOFOR leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. HOFOR vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.
