SVITZER tilbyder en spændende mulighed for en studentermedhjælper til at blive en del af SVITZERs Group Finance-afdeling. Du vil blive en del af et ambitiøst team, der understøtter globale finansprocesser og hjælper med at sikre, at rapportering og analyse forløber gnidningsløst til gavn for teamet og SVITZERs interessenter.
Som SVITZERs nye studentermedhjælper vil du få indsigt i en bred vifte af opgaver inden for SVITZERs Financial Planning & Analysis (FP&A)-funktion. I et internationalt miljø vil du samarbejde med kolleger på tværs af forretningen og bidrage til den månedelige finansielle rapporteringsproces.
SVITZER er placeret i Nordhavn og arbejder i et dedikeret, tempofyldt miljø, hvor der også er plads til liv uden for arbejdet. SVITZER værdsætter videndeling, udfordring af status quo, nye ideer og den frihed, der følger med at tage ansvar. Marine- og slæbebådsindustrien kan være kompleks, og SVITZER arbejder sammen for at blive ved med at forbedre sig.
Om SVITZER
SVITZER er en førende global slæbebådsoperatør med mere end 4.000 kolleger og 446 slæbebåde fordelt på over 35 lande. SVITZER leverer bæredygtige maritime tjenester, der gør havne og terminaler sikrere, mere effektive og mere klimavenlige. SVITZER innoverer også.
SVITZER tilbyder
Hos SVITZERs hovedkvarter arbejder SVITZER i en lean, flad struktur, hvor du regelmæssigt vil interagere med seniorinteressenter. SVITZER leder med omhu, prioriterer læring og giver plads til, at du kan forme din rolle og bidrage meningsfuldt til SVITZERs succes.
SVITZER tilbyder et sandt internationalt miljø med en professionel, engageret og ambitiøs atmosfære, samtidig med at SVITZER opretholder en afslappet og inkluderende kultur, hvor mangfoldighed værdsættes. Arbejdstiden er fleksibel, især omkring eksamensperioder, og SVITZER forventer, at rollen er på 15–20 timer om ugen.
Derudover tilbyder SVITZER en god kantine, god kaffe, frugt, et fitnessområde, lejlighedsvise sociale arrangementer, massagemuligheder og andre goder. Vigtigst af alt vil du blive en del af et team af professionelle, støttende og imødekommende kolleger.
Mere om rollen
Du vil referere til Head of Investor Relations og FP&A og arbejde tæt sammen med et lille team på tre, inklusive dig og din leder. Selvom du er baseret i København, vil du også samarbejde med kolleger over hele verden.
Nøgleansvarsområder
- Opdatere den månedlige performancepakke, herunder konsolidering og skabeloner til regionalt input.
- Vedligeholde interne finansielle og ledelsesrapporter og indarbejde forbedringer anmodet af SVITZERs ledelse.
- Støtte FP&A-teamet og potentielt andre Group Finance-funktioner med særlige projekter og ad hoc-opgaver.
Hvad du bidrager med
SVITZER søger en motiveret studerende med stærke analytiske færdigheder, en struktureret tilgang til arbejdet og interesse for økonomi, rapportering og forretningsresultater. Du behøver ikke at opfylde alle nedenstående præferencer for at ansøge. SVITZER værdsætter nysgerrighed, en vilje til at lære og evnen til at tage ejerskab og bidrage positivt til teamet.
Mere specifikt søger SVITZER en person, der:
- Har en gyldig dansk opholds- og arbejdstilladelse.
- Er på 2. eller 3. år af en bachelorgrad inden for et finansrelateret emne, matematik, økonomi eller et lignende felt, og har til hensigt at fortsætte med en kandidatgrad.
- Har interesse for forretnings- og finansielle resultater.
- Har stærke Microsoft Office-færdigheder, især i Excel og PowerPoint. Erfaring med Power BI er en fordel.
- Griber opgaver an med struktur, nysgerrighed og analytisk tænkning.
- Kommunikerer klart og nyder at samarbejde med forskellige interessenter.
- Nyder at tage ejerskab og ansvar og er interesseret i at finde måder at forbedre SVITZERs arbejde på.
- Trives i et dynamisk miljø og er motiveret af SVITZERs forretnings internationale omfang.
- Har relevant erhvervserfaring, f.eks. fra en tidligere studenterstilling, selvom dette er en fordel frem for et krav.
Spørgsmål og rekrutteringsproces
Da dette er i sommerferieperioden, kan svartiderne være en smule forsinkede. For spørgsmål relateret til rollen bedes du kontakte Michael Nass Nielsen, Head of Group FP&A, via e-mail: michael.nass.nielsen@svitzer.com.
Ansøgningsfristen er den 9. august 2026.
På grund af sommerferieperioden forventer SVITZER at kontakte kandidater i midten af august, med interviews planlagt til slutningen af august eller begyndelsen af september. Du kan forvente at høre fra SVITZER inden udgangen af august. Hvis dette lyder som den rette mulighed for dig, ser SVITZER frem til at modtage din ansøgning.
Skabelsen af en mangfoldig arbejdsplads
Hos SVITZER værdsætter SVITZER mangfoldigheden af SVITZERs talent og vil altid stræbe efter at rekruttere den bedste person til jobbet – SVITZER værdsætter mangfoldighed i alle dens former, herunder men ikke begrænset til køn, alder, nationalitet, race, seksuel orientering, handicap eller religiøs overbevisning. SVITZER er stolte af SVITZERs mangfoldighed og ser den som en ægte kilde til styrke for at opbygge højtydende teams.
Opfylder du ikke alle krav? Studier har vist, at medlemmer fra visse underrepræsenterede grupper er mindre tilbøjelige til at søge job, hvis de ikke opfylder hver eneste kvalifikation. Hos SVITZER er SVITZER dedikeret til at opbygge en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, så hvis du er begejstret for denne rolle, men din tidligere erfaring ikke stemmer perfekt overens med alle kvalifikationer i jobbeskrivelsen, opfordrer SVITZER dig alligevel til at søge. Du er måske netop den rette kandidat til denne eller andre roller, og SVITZER er spændte på at høre fra dig!
SVITZER er en menneskeorienteret virksomhed. At tilbyde uafbrudte maritime løsninger kræver ikke kun det bedste udstyr, men også de bedste mennesker. SVITZERs ambition er at tiltrække og kontinuerligt udvikle branchens bedste fagfolk, både til søs og på land – over hele verden, hvor end SVITZERs kunder driver forretning.
SVITZER er drevet af dygtige, professionelle og engagerede medarbejdere, og SVITZER arbejder sammen som én virksomhed for at levere sikre, pålidelige og effektive tjenester til SVITZERs kunder. SVITZER understøtter og udvikler medarbejdernes færdigheder og kompetencer, og SVITZER bekymrer sig om udviklingen af både teams og individer. For bedst at tjene SVITZERs kunder stræber SVITZER efter at sikre de rette mennesker og de bedste teams til jobbet, hver gang, og SVITZER mener, at mangfoldighed er en styrke.
