Wallhack er en hurtigtvoksende dansk virksomhed inden for gaming-periferiudstyr med hovedsæde i København. Wallhack udvikler og producerer førsteklasses gamingudstyr, der sælges til kunder verden over, med datterselskaber i Kina, Brasilien og USA.
For at understøtte Wallhacks næste vækstfase søger Wallhack en ambitiøs og detaljeorienteret studentermedhjælper til at opbygge og udvikle Wallhacks HR- og juridiske funktioner.
Dette er ikke en traditionel studenterstilling, hvor man blot vedligeholder eksisterende processer. Stillingen indebærer en aktiv rolle i etableringen af grundlaget for Wallhacks HR- og juridiske operationer, fra ansættelseskontrakter og interne politikker til internationale leverandøraftaler, intellektuelle ejendomsrettigheder og virksomhedsadministration.
Studentermedhjælperen vil arbejde direkte med Wallhacks økonomidirektør (CFO), idet vedkommende får ejerskab over vigtige processer og hjælper med at sikre, at Wallhacks interne struktur holder trit med virksomhedens internationale vækst.
Primære AnsvarsområderHR-administration & Ansættelseskontrakter
Udarbejdelse og vedligeholdelse af ansættelseskontrakter for medarbejdere i Danmark.
Udkast og administration af ændringer til ansættelseskontrakter, herunder lønjusteringer, ændringer i jobtitler, ansvarsområder, arbejdstider og andre ansættelsesvilkår.
Sikring af, at ansættelsesdokumentation er nøjagtig, opdateret og korrekt organiseret.
Support til medarbejderes onboarding og offboarding, herunder relevant dokumentation og administrative procedurer.
Assistance til at sikre overholdelse af dansk ansættelseslovgivning og interne HR-politikker.
HR-struktur & Procesudvikling
Hjælp til at etablere og udvikle Wallhacks interne HR-funktion, herunder processer, skabeloner og administrative procedurer.
Oprettelse og vedligeholdelse af et centraliseret, struktureret og sikkert HR-datarum for ansættelseskontrakter, ændringer og anden medarbejderrelateret dokumentation.
Udvikling af standardiserede HR-skabeloner og arbejdsgange for at sikre konsistens og effektivitet.
Vedligeholdelse af medarbejderregistre og sikring af passende håndtering af fortrolige oplysninger i overensstemmelse med GDPR.
Identifikation af muligheder for at forbedre og automatisere HR-relaterede administrative processer.
Kontrakter, Jura & Virksomhedsadministration
Assistance til gennemgang, organisering og vedligeholdelse af kommercielle aftaler med internationale leverandører, producenter og forretningspartnere.
Support til administration og dokumentation af intellektuelle ejendomsrettigheder, herunder varemærker, design, licensaftaler og andre IP-relaterede forhold.
Etablering og vedligeholdelse af et centraliseret kontraktdatarum, der dækker leverandøraftaler, kommercielle kontrakter, IP-dokumentation og andre virksomhedsaftaler.
Overvågning af kontraktmæssige forpligtelser, udløbsdatoer, fornyelsesfrister og andre vigtige milepæle.
Assistance til organisering og vedligeholdelse af et overblik over virksomhedens forsikringspolicer, dækning, fornyelser og relaterede aftaler.
Support til udarbejdelse og administration af virksomheds- og juridisk dokumentation i samarbejde med ledelsen og eksterne juridiske rådgivere.
Identifikation af muligheder for at standardisere og forbedre kontraktstyring og interne administrative processer.
People Operations & Udvikling
Assistance til udvikling af interne HR-politikker, medarbejderhåndbøger og onboarding-materialer.
Support til initiativer, der sigter mod at forbedre medarbejderoplevelsen og interne processer.
Bidrag til opbygning af et professionelt og skalerbart People Operations-setup, efterhånden som Wallhack fortsætter med at udvide.
Ejerskab over ad hoc HR, juridisk administration og virksomhedsopgaver.
Uddannelse som bachelor- eller kandidatstuderende inden for Business Administration, HR, Jura, Erhvervsjura eller et beslægtet felt.
Stærke organisatoriske evner og sans for detaljer.
Flydende i engelsk, både skriftligt og mundtligt. Kendskab til dansk er en stor fordel.
Interesse for dansk ansættelsesret, HR-administration, kommercielle kontrakter og intellektuelle ejendomsrettigheder.
Fortrolig med at arbejde med Microsoft Office, især Excel og Word.
Evne til at håndtere fortrolige og følsomme oplysninger professionelt.
Tidligere erfaring med HR-administration, ansættelseskontrakter, juridisk dokumentation eller kontraktstyring er en fordel, men ikke et krav.
Struktureret og detaljeorienteret: Man nyder at skabe orden, vedligeholde dokumentation og sikre, at tingene bliver gjort korrekt.
Uafhængig og ansvarlig: Man er fortrolig med at tage ejerskab over opgaver og følge dem til ende.
Nysgerrig og ambitiøs: Man er ivrig efter at lære, udfordre eksisterende processer og udvikle sig professionelt.
Proaktiv og løsningsorienteret: Man identificerer muligheder for forbedring og tager initiativ i stedet for at vente på instruktioner.
Åben og omstillingsparat: Man trives i et tempofyldt miljø, hvor prioriteter kan ændre sig.
Pålidelig og professionel: Man forstår vigtigheden af fortrolighed, når man arbejder med medarbejder- og virksomhedsinformation.
Hos Wallhack bliver man en del af en ambitiøs, international organisation med et uformelt og fleksibelt arbejdsmiljø.
I modsætning til mange traditionelle studenterstillinger tilbyder denne rolle mulighed for at tage reelt ejerskab og bidrage til opbygningen af vigtige forretningsfunktioner fra grunden.
Studentermedhjælperen vil arbejde direkte med Wallhacks økonomidirektør, hvilket giver værdifuld indsigt i, hvordan en voksende international virksomhed fungerer, samtidig med at der udvikles praktisk erfaring inden for HR, ansættelsesadministration, internationale kontrakter, intellektuel ejendom og virksomhedsdrift.
Wallhack opmuntrer til nye idéer, initiativ og nysgerrighed, og man får mulighed for at påvirke både ansvarsområder og den professionelle udvikling.
Wallhack tilbyder:
15–20 arbejdstimer om ugen, med fleksibilitet omkring studiet og mulighed for ekstra timer.
Betydeligt ansvar og ejerskab fra første dag.
Direkte samarbejde med topledelsen.
Mulighed for at opbygge og udvikle HR- og kontraktstyringsprocesser frem for blot at vedligeholde eksisterende.
Et fleksibelt, uformelt og internationalt arbejdsmiljø.
Gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
Virksomheden ser frem til at høre fra dig!
For at ansøge bedes man uploade sit CV og en kort motiveret ansøgning, der forklarer, hvorfor man er et godt match til rollen, og hvad der interesserer en ved at blive en del af Wallhack.
Ansøgningsfrist: 10. november 2026 Opstart: Hurtigst muligt
Hvis der er spørgsmål til stillingen, er man velkommen til at kontakte:
