Strategy Consultant – AI & Business Transformation

Denne stilling handler om at omdanne AI-eksperimenter til målbar forretningspåvirkning. Stillingen søger en person, der kan lede E-Conomic International A/S' næste strategiske transformation.

Hos E-Conomic International A/S stoler mere end 300.000 virksomheder på platformen til at drive deres forretning. Virksomheden er i gang med at skifte fra decentraliseret AI-eksperimentering til et struktureret, virksomhedsdækkende program, der leverer dokumenteret kommerciel og operationel værdi.

Med reference direkte til Chief Strategy Officer vil den nye medarbejder anvende grundlæggende managementkonsulentdiscipliner til at opbygge styring, prioritere initiativer og omsætte AI-implementering til målbar forretningsperformance på tværs af alle funktioner. Stillingen vil også fungere som en strategisk bro til den bredere Visma Group, importere koncernbrede best practices og rapportere lokal fremgang til Vismas hovedkvarter.

Indflydelsen

Denne rolle bygger bro mellem den udøvende strategi og den praktiske implementering. Ved at etablere disciplin omkring AI-implementering vil stillingens mandat direkte drive:

• Kommerciel og operationel værdi: Omdanner ad hoc-tests til dokumenteret ROI ved at mindske operationel friktion, forbedre processer og frigøre kapacitet på tværs af forretningsenheder.
• Kapitaldisciplin og effektivitet: Etablerer fuld transparens over AI-udgifter, fokuserer budgetter på initiativer med højt udbytte og undgår duplikerende værktøjer på tværs af teams.
• Organisatorisk skalerbarhed: Omdanner isolerede afdelingssejre til virksomhedsdækkende aktiver, skalerer dokumenterede løsninger på tværs af E-Conomic International A/S og positionerer virksomhedens forretningsenhed som en reference inden for Visma Group.
• Klarhed i ledelsesbeslutninger: Forsyner seniorledelsen og Vismas hovedkvarter med faktuel, datadrevet rapportering om implementeringsmodenhed, risikostyring og værdirealisering.

Primære Ansvarsområder

• Strategi og driftsmodel: Etablerer en fælles modenhedsmodel, fælles terminologi og driftsrytme på tværs af forretningsenheder for at tilpasse lokale initiativer med virksomhedens prioriteter.
• Investering og prioritering: Vurderer tværfunktionelle brugsscenarier, opbygger business cases, overvåger de samlede AI-udgifter og rådgiver ledelsen om kapitalallokering.
• Netværksledelse og Visma-tilpasning: Leder det interne netværk af funktionelle AI-ambassadører, forbinder lokale initiativer med den bredere Visma Group for at skalere løsninger og eliminerer duplikeret arbejde.
• Direktionsrapportering og storytelling: Definerer præstationsmålinger, sporer realiseret ROI (effektivitet og kommerciel indflydelse) og leverer konsoliderede rapporter til direktionen og Visma Groups ledelse.
• Kompetenceopbygning: Planlægger aktiveringssessioner, hackathons og interne workshops for at opkvalificere teams og accelerere operationel implementering på tværs af afdelinger.
• Virksomhedsstrategi: Bidrager til bredere strategiske prioriteter inden for E-Conomic International A/S' strategifunktion i takt med at forretningsbehovene udvikler sig.

Hvorfor stillingen er unik

• End-to-end ejerskab: Udover at designe rammer og præsentationer leder stillingen implementeringen og styrer driftsmodellen på lang sigt, hvorved forretningspåvirkningen af arbejdet spores direkte.
• Dobbelt eksponering (lokal og koncern): Den nye medarbejder vil operere på tværs af hver forretningsenhed hos E-Conomic International A/S, samtidig med at der aktivt samarbejdes med AI- og strategiledere på tværs af Visma Group-økosystemet.
• Stærkt momentum: Man starter ikke fra bunden, da et indledende ambassadørnetværk og en grundlæggende modenhedsramme allerede er på plads. Stillingens mandat er at omdanne dette fundament til en institutionaliseret, virksomhedsdækkende kapacitet.

Hvad stillingen kræver

E-Conomic International A/S søger en struktureret strateg, der kombinerer en konsulentværktøjskasse med en ægte, praktisk interesse for AI.

• Erfaring: Omkring 3 år eller mere inden for management- eller strategikonsultation, eller i en strategi-, transformations- eller forretningsoperationsrolle i en tech- eller SaaS-virksomhed.
• Praktisk AI-erfaring: Kandidaten bruger AI-værktøjer aktivt i sit eget arbejde og har ideelt set ledt implementeringen på tværs af funktioner, forretningsenheder eller den bredere organisation.
• Projektledelse: Dokumenteret evne til at skabe struktur og drive eksekvering på tværs af mange interessenter – planer, opfølgning og kadence – uden formel autoritet.
• Kommunikation: Evnen til at omsætte kompleks fremdrift til en klar fortælling for seniorinteressenter og afholde workshops og arrangementer, der engagerer folk.
• Analytisk skarphed: Fortrolighed med KPI'er, data og simple business cases, så indflydelse og investering kan følges op faktuelt.
• Sprog: Flydende engelsk. Dansk er et plus.
• Lokation: Baseret i eller nær København. E-Conomic International A/S arbejder hybridt, men rollen afhænger af tæt samarbejde på tværs af funktioner, så forventes ofte at være på E-Conomic International A/S' kontor i Carlsberg Byen.

Fordele hos E-Conomic International A/S

• Fleksibelt arbejdsliv: Tilpas arbejdsmiljø og timer til din livsstil, med hybride muligheder tilgængelige.
• Familien først: Ubegrænsede barnets sygedage.
• Globale vibes: En international arbejdsplads med over 30 nationaliteter.
• Velvære: Adgang til en række tjenester for at støtte fysisk og mental sundhed.
• Sikkerhed: Omfattende sundhedsforsikring og virksomhedsbetalt pension.
• Teknikvalg: Vælg dit foretrukne udstyr, det være sig Mac eller Windows.
• Optimal beliggenhed: Beliggende i Carlsberg Byen, udstyret med de nyeste faciliteter.

Rekrutteringsprocessen

Hvis denne rolle stemmer overens med dine karriereambitioner, bedes du indsende dit CV og besvare ansøgningsspørgsmålene nedenfor – intet følgebrev eller personlige oplysninger er påkrævet. Ansøgere bedes tjekke deres indbakke og spamfilter for en bekræftelses-e-mail.

Interviewprocessen

Ansøgninger gennemgås løbende, og E-Conomic International A/S inviterer kandidater til samtaler løbende. Virksomheden ønsker ideelt set, at den nye medarbejder tiltræder så hurtigt som muligt.

1. Indledende screening: En indledende samtale for at lære mere om kandidatens motivation og afstemme forventninger til kompensation sammen med Juliette Guillemaille, Talent Acquisition Partner.
2. Første interview: Online møde med Martin Bergholdt, Chief Strategy Officer, hvor E-Conomic International A/S vil lære mere om kandidaten, og kandidaten får en dybere indsigt i rollen. Varighed: ca. 45-60 min.
3. Andet interview: Dybdegående samtale om rollen med Martin Bergholdt og ansættelsesteamet. Kandidaten vil modtage en case og en personlighedstest på forhånd til forberedelse. E-Conomic International A/S vil afsætte mindst 1 time af denne session til en interaktiv case-præsentation og diskussion. Samlet forberedelsestid: ca. 4 timer | Interviewvarighed: ca. 120 min.

Hvis alle interviews stemmer overens, følger E-Conomic International A/S typisk op med en eller to korte referencetjek som en del af processen.

Spørgsmål?

Interesserede kan kontakte Martin Bergholdt (Hiring Manager) på martin.bergholdt@visma.com eller Juliette Guillemaille (Talent Acquisition Partner) på juliette.guillemaille@visma.com.