Får du energi af at arbejde med data, prognoser og optimering, og vil du være med til at sikre smidige workflows og optimere personaleplanlægning?
Hvis du samtidig trives med dialog med dine kolleger i driften, så skal du læse videre.
DSB søger en personaleplanlægger til at understøtte og optimere personaleplanlægningen for DSB’s hundredvis af kørende personale. Du bliver en del af et team, der arbejder med tjenestefordeling, automatisering af workflows og planlægningssystemet IVU for at skabe gode løsninger og arbejdsforhold for DSB’s kolleger.
Velkommen til Tjenestefordeling
DSB er et team på 11 medarbejdere, der er en del af området Personaleplanlægning. DSB's vigtigste opgave er at sikre, at det kørende personale altid har veltilrettelagte tjenester/workflow, der tager højde for gældende aftaler, regler og kørselsbehov.
DSB arbejder også med at udvikle DSB's planlægningssystemer og implementere nye automatiseringer for at skabe endnu mere effektive systemer og stabilitet i hverdagen. DSB's mål er at automatisere DSB's processer og løsninger i langt højere grad.
DSB arbejder tæt sammen med DSB's kolleger i hele Personaleplanlægning og er i tæt dialog med medarbejdere og personaleledere for at sikre, at tjenester og produktion går op. DSB søger at skabe gode arbejdsforhold for DSB's kolleger.
Du skal søge dette job, hvis du kan lide at arbejde med automatisering, logik og systemer – og se dit arbejde gøre en reel forskel for DSB's kørende personale.
Om jobbet og dine opgaver
Det er din opgave at sikre, at planlægningen og personaledisponeringen fungerer optimalt, og at DSB når DSB's mål for personaleplanlægning. Det indebærer fokus på både medarbejderønsker og kravene i arbejdstidsregler og lovgivning.
En typisk dag starter med, at du skaber et overblik over de områder, du har ansvar for.
Måske er der ændringer i arbejdsstyrken, fordi medarbejdere har meldt sig syge eller søgt fri. Her sikrer du, at DSB har de rette ressourcer til rådighed, og udarbejder prognoser for dagens bemanding.
Om formiddagen deltager du i det ugentlige statusmøde, hvor hele teamet mødes for at dele erfaringer og ressourceplanlægge.
Efter frokost kan du have en sparringssamtale med en kollega for at drøfte algoritmeprofiler og systemforbedringer.
Din dag slutter måske med at opdatere Excel-modeller og lave forberedelser til en præsentation om personaleprognoser. Her bruger du dine analytiske evner og visualiserer blandt andet data fra IVU, DSB's planlægningssystem.
Dine vigtigste opgaver er:
- Sikre sunde workflows og høj målopfyldelse for medarbejderønsker
- Udarbejde dataudtræk, analyser og prognoser for medarbejderressourcer
- Arbejde i DSB's planlægningssystem med fokus på at forstå automatikkerne, forretningsgange og systemets muligheder
- Sikre overholdelse af arbejdstidsregler, lovgivning og arbejdstidsaftaler
- Skabe og vedligeholde relationer til kolleger på tværs af planlægning, drift og systemer
Er det dig, DSB leder efter?
DSB søger dig, som er klar til at engagere dig i jernbanebranchens komplekse virkelighed, og alle de spændende potentialer, DSB sammen skal lede til nye resultater.
Du motiveres af at arbejde med optimering og logistik og har en struktureret tilgang til dine opgaver.
Data bruger du aktivt som et redskab til planlægning og effektiv udnyttelse af ressourcer.
Du trives i samarbejde med mange forskellige kolleger, som ofte har en anderledes baggrund end din egen.
I hverdagen arbejder du pragmatisk, samtidig med at du har en solid teoretisk forståelse og evnen til at omsætte viden til praksis.
DSB forestiller sig, at du har:
- Videregående uddannelse inden for matematik, IT eller lignende
- Erfaring med at udføre større dataudtræk og bearbejde data til konkrete løsninger
- Erfaring med IT-værktøjer og systemer, der understøtter planlægning og optimering
- Måske kommer du fra logistik- eller IT-branchen.
Hvad tilbyder DSB?
- Gratis transport med DSB
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde, hvis opgaverne tillader det
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
- Pension og sundhedsforsikring
- Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem
Læs mere om personalegoder og DSB som arbejdsplads.
Søg nu
Ansøgningsfristen er den 27. september 2026.
DSB forventer at afholde 1. samtaler i uge 39 og 40 og 2. samtaler i uge 43, men søg gerne allerede i dag.
Upload ansøgning (eventuelt som en kort video), CV og eventuelle eksamenspapirer.
Spørgsmål? Ring til afdelingsleder Carsten Holm på telefon 2468 7803.
Rekrutteringsprocessen
Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest og logisk test.
DSB anvender digital indhentning af referencer efter aftale med dig.
