Vil du være med til at omsætte strategiske budskaber til debatter, arrangementer og kommunikationsindsatser, der styrker HOFORs rolle i den grønne omstilling?
HOFOR udvikler fremtidens kollektive energiløsninger og spiller en central rolle i den grønne omstilling i hovedstadsområdet. For at lykkes med det, skal HOFOR være til stede i samfundsdebatten om HOFORs rammevilkår, i tæt dialog med HOFORs interessenter.
I sektionen Energistrategi & Regulering er HOFOR med til at sætte HOFORs langsigtede strategiske retning og positionere HOFOR i HOFORs omverden – så HOFOR kan sikre forståelse og samarbejde i forbindelse med den grønne omstilling på energiområdet. HOFOR skal øge HOFORs synlighed i diskussioner om regulering af HOFORs forretningsområde – både med myndigheder, brancheorganisationer, NGO’er og beslutningstagere. Samtidig støtter HOFOR alle HOFORs energiforretninger på tværs af fjernvarme, kraftværker, bygas, fjernkøling samt vindmøller og solceller.
For at styrke indsatsen, søger HOFOR nu en strategikonsulent til positioneringsarbejde på energiområdet. Stillingen er et barselsvikariat på 7 måneder med opstart den 1. december 2026.
Positioneringsarbejde på energiområdet
Som strategikonsulent får du en central rolle i at styrke HOFORs eksterne positionering på energiområdet. Du er med til at omsætte strategiske budskaber til debatter, arrangementer og kommunikationsindsatser, der understøtter HOFORs deltagelse i den offentlige samtale om den grønne omstilling på energiområdet.
Dine primære arbejdsopgaver omfatter at:
- Formidle indhold og budskaber fra HOFORs kommende hvidbog om fjernvarme til relevante målgrupper og bidrage til at igangsætte relevante debatter om HOFORs rolle og synspunkter.
- Skrive indlæg, taler og andet kommunikationsmateriale, der understøtter HOFORs deltagelse i den debat, som hvidbogen lægger op til over for omverdenen.
- Udvikle og planlægge events som fx Folkemødet, debatter og andre eksterne arrangementer.
Du vil arbejde tæt sammen med kolleger i Energistrategi & Regulering samt med kolleger på tværs af HOFORs energiområde.
Erfaring med positionering og interesse for energiområdet
Du kan både være nyuddannet eller have nogle års erfaring. HOFOR lægger vægt på, at du gennem studiejob eller tidligere stillinger har opnået erfaring med at drive positioneringsindsatser og deltagelse i den offentlige debat. Det er en fordel, men ikke afgørende, om du tidligere har arbejdet i en NGO, brancheorganisation eller et public affairs-miljø og har interesse for energiområdet og den grønne omstilling.
Derudover forventer HOFOR, at du:
- Navigerer sikkert i et komplekst interessent- og energipolitisk landskab.
- Omsætter teknisk og faglig viden til samfundsmæssige perspektiver, der kan sætte en offentlig dagsorden.
- Formidler komplekse problemstillinger i klare og målrettede budskaber.
- Skaber gode relationer og samarbejder effektivt på tværs af fagligheder og interessenter.
- Er tålmodig og vedholdende og motiveres af at flytte dagsordener over tid.
Dine kommende kolleger ser frem til at byde dig velkommen
Du vil blive en del af sektionen Energistrategi & Regulering. Her får du seks kolleger, der alle arbejder med det strategiske og politiske arbejde på energiområdet. HOFOR er kendetegnet ved en høj faglighed, et godt socialt sammenhold og en uformel omgangstone, hvor der er plads til, at medarbejderne er hele mennesker, når de går på arbejde.
HOFOR har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder.
Du kan læse mere om HOFORs medarbejdergoder her.
Sådan bliver du HOFORs kollega
Er du klar til nye muligheder, så ser HOFOR frem til at høre fra dig senest den 1. oktober 2026. HOFOR vil gerne gøre det nemt for dig at søge HOFORs stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation.
