Vil du tage næste skridt mod ledelse i et rådgivningscenter med stærkt fællesskab, høj faglighed og engagerede kolleger?
Som stedfortræder i Brønshøj Rådgivningscenter får du en unik mulighed for at kombinere din passion for kunderådgivning med udviklingen af dine ledelsesmæssige kompetencer. Du bliver en central sparringspartner for både kolleger og ledelse og får en vigtig rolle i den fortsatte udvikling af Danske Banks rådgivningscenter.
Dine opgaver
Du bliver en del af et rådgivningscenter med 16 engagerede kolleger, hvor samarbejde, vidensdeling og trivsel er en naturlig del af hverdagen.
Som stedfortræder har du din egen kundeportefølje og leverer fortsat rådgivning af høj kvalitet. Samtidig understøtter du kollegernes faglige udvikling, bidrager til at skabe retning i afdelingen og fungerer som en betroet sparringspartner for Rådgivningscenterdirektøren.
Dine ansvarsområder omfatter blandt andet at:
- Opbygge og udvikle stærke kunderelationer gennem helhedsorienteret rådgivning med afsæt i Panorama
- Understøtte rådgivernes faglige udvikling og styrke træningskulturen gennem sparring, feedback, vidensdeling og målrettet opfølgning
- Bidrage til forandringsledelse og understøtte implementering af nye initiativer med afsæt i ADKAR
- Sikre kontinuitet i den daglige ledelse og fungere som leder, når Rådgivningscenterdirektøren ikke er til stede
Om dig
Du er en erfaren og forretningsorienteret privatrådgiver med de nødvendige certificeringer og dokumenterede resultater. Samtidig motiveres du af at udvikle mennesker og har ambitioner om på sigt at påtage dig et større ledelsesansvar.
Danske Bank forestiller sig, at du:
- Har erfaring som privatrådgiver og besidder alle relevante certificeringer
- Har et tydeligt lederpotentiale og et stærkt ønske om at udvikle dine ledelseskompetencer
- Er dygtig til at give konstruktiv feedback og skabe fremdrift gennem andre
- Tager ansvar, arbejder selvstændigt og trives med stor frihed
- Er en rollemodel, der sætter retning og inspirerer andre gennem dit faglige og personlige eksempel
- Skaber tillid og motiverer kolleger gennem en inkluderende og samarbejdsorienteret tilgang
Det tilbyder Danske Bank
Hos Danske Bank bliver du en del af et rådgivningscenter med et stærkt sammenhold og en kultur præget af samarbejde, hjælpsomhed og højt engagement.
Danske Bank tilbyder:
- Et klart udviklingsforløb mod ledelse
- Tæt sparring og løbende udvikling med Rådgivningscenterdirektøren
- Mulighed for at opbygge værdifuld ledelseserfaring i praksis
- En hybrid arbejdsmodel med 3-4 dage om ugen på kontoret, som understøtter samarbejde og fællesskab
- En arbejdsplads med stor faglighed, høje ambitioner og plads til at være sig selv
Klar til næste skridt?
Hvis du er klar til at kombinere kunderådgivning med udviklingen af dine lederegenskaber, vil Danske Bank meget gerne høre fra dig.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Mads Jensen på telefon 53 27 09 99 eller mail majes@danskebank.dk.
Ansøgningsfrist: 26. oktober 2026.
Danske Bank afholder samtaler løbende og opfordrer derfor til, at du sender din ansøgning hurtigst muligt.
Danske Bank glæder sig til at høre fra dig.
