Shine er den finansielle co-pilot for iværksættere og små virksomhedsejere.
Stiftet af serieiværksætterne Rico Andersen og Martin Hegelund, er Shine en førende europæisk fintech-enhjørning med en mission om at genoprette glæden ved at drive forretning ved at eliminere spildtid på finansiel administration. Shine tilbyder en sammenhængende løsning til fakturering, regnskab, lønninger, forretningskonti, betalinger og finansiering, hvilket betyder, at virksomhedsejere kan fokusere deres energi på at udvikle en sund forretning, uden at blive hæmmet af manuel administration.
En del af noget større
I dag er Shine en del af Cegid, en europæisk leder inden for cloud-software til økonomi og regnskab. Sammen bygger Shine Europas førende finansielle co-pilot for små virksomheder og deres revisorer.
Shine understøtter allerede mere end 400.000 små virksomheder. Som en del af Cegid når Shine nu over en million små virksomheder og 15.000 revisorer i hele Europa.
Shine er et multikulturelt team, der arbejder fra Frankrig, Tyskland, Danmark og Holland, og bidrager til et bredere europæisk netværk, der strækker sig over Spanien og Portugal.
Din ansættelsesoplevelse er vigtig
Ligesom Shine respekterer Sine kunders tid, respekterer Shine også din. Din oplevelse med Shine og Cegid skal føles enkel, gennemsigtig og oprigtigt støttende. Hvis dette lyder som et sted, hvor du ønsker at vokse, vil Shine meget gerne høre fra dig.
Teamet
Accounting Core Area bygger den underliggende motor for det hele. Shines mission er at opbygge den enkeltstående, korrekte regnskabsmotor, der omdanner strukturerede forretningshændelser til lovmæssigt korrekte poster, rapporter og eksportdata for ethvert marked, Shine opererer i, uden at bygge det to gange.
At bygge det én gang er den svære del, og det er derfor, denne rolle eksisterer. Shine voksede ved at konsolidere platforme i hele Europa, og Cegid-fusionen bringer en generation af ældre regnskabsværktøjer med sig, som mere end 10.000 revisionsfirmaer og deres kunder stadig bruger. Alt dette skal lande på én kerne.
Din rolle
Dine kunder er interne. Advisor Tribe, Pre-Accounting Area, ERP Tribe og enhver landeudvidelse afhænger af, at din model er korrekt. Revisorer og små virksomhedsejere er de mennesker, Shine i sidste ende servicerer.
Vær realistisk omkring, hvilken slags team dette er. Der er ingen designer, og der er næsten ingen skærme. Overfladen er datamodeller, kontrakter og API'er.
Opdagelse sker med ingeniører, skatteeksperter og de teams, der forbruger din platform, snarere end i brugerinterviews. Hvis dit bedste arbejde sker i Figma, er dette den forkerte rolle. Hvis du har meninger om korrektion versus tilbageførsel, vil du trives her.
Du arver et etableret team: en Engineering Manager, seks ingeniører i Berlin og Polen og flere dedikerede skatteeksperter integreret i teamet. Du vil rapportere til Director of Product.
Dine ansvarsområder omfatter:
Definer og dokumenter kernens indgangsmodel og kontrakter, og få de forbrugende teams til at acceptere dem.
Implementer kernen og opdelingen af landeudvidelser med engineering, herunder migrationsstien for det, der eksisterer i dag.
Generaliser de franske lovmæssige fundamenter til markedsagnostiske abstraktioner, som Tyskland, Holland og Danmark udvider i stedet for at genimplementere.
Bevis, at kernen kan håndtere den eksisterende Cegid-migration i stor skala med den revisions- og periodeintegritet, som skalaen kræver.
Etabler, hvordan momssatser, kontoplaner og regnskabsperioder konfigureres pr. marked én gang i stedet for pr. team.
Job placeret i Amsterdam, Berlin, København.
Om dig
Der er to troværdige veje ind i denne rolle, og Shine vil opretholde den samme standard for begge.
Enten har du bygget en. Du har ejet en produktionsklar dobbelt bogførings-motor eller en lovmæssig regnskabskerne og selv truffet beslutninger om posteringers uforanderlighed, korrektion versus tilbageførsel, periodelåsning, underkonto versus hovedbog, multi-valuta og hændelseskilde. Du ved, hvilke af disse beslutninger du traf forkert, og hvorfor.
Eller du kender en. Du kommer fra regnskab, revision eller skat, er siden blevet en stærk produktchef, og din flydende viden om, hvad en hovedbog lovmæssigt skal producere, er ægte exceptionel snarere end blot solid.
Derudover søger Shine:
Platformsprodukthåndværk. Du tænker i kontrakter, grænseflader og versionering, og du er komfortabel, når dine brugere er andre engineering-teams.
Evnen til at træffe en produktarkitektonisk beslutning med ufuldstændige informationer, nedskrive begrundelsen og forsvare den et år senere.
Erfaring med at påvirke uden autoritet på tværs af teams, der ikke rapporterer til dig og ikke deler dine prioriteter.
Tilstrækkelig teknisk dybde til at være en reel partner i designgennemgange, ikke en oversætter mellem engineering og forretningen.
Flydende engelsk.
Arbejdsgiver med lige muligheder
Shine følger princippet om ligebehandling for at overveje alle jobansøgere og diskriminerer ikke baseret på køn, seksuel orientering, farve, race eller etnisk oprindelse, religion, handicap osv., i henhold til gældende lovgivning.
Shines rekrutteringsproces
1️⃣ Et 30 minutters første opkald med Saskia (Talent Acquisition Specialist) for at lære dig bedre at kende og dele mere om Shine.
2️⃣ Et 45 minutters interview med Bastian (Tribe Lead Accounting) for at drøfte dine tidligere erfaringer og den rolle, Shine tilbyder.
3️⃣ En 45 minutters business case præsentation for at fremhæve dine færdigheder og give dig en praktisk fornemmelse af rollen.
4️⃣ En 30 minutters teamintroduktion, efterfulgt af et soft skills interview for at se, hvordan Shine bedst kan støtte din vækst hos Shine.
