Trives du med mange samarbejdsflader? Og har du blik for detaljen, så er du måske lige den, Vallensbæk Kommune søger til sit team?
I Vallensbæk Kommune har Vallensbæk Kommune høje ambitioner for et udviklende børne- og ungeliv, hvor alle børn kan trives og have et liv i balance. Vallensbæk Kommunes arbejde udspringer af en stabil drift med god økonomistyring og administrativt overblik.
I sommeren 2026 blev det politisk besluttet, at administrationen af Vallensbæk Kommunes dagtilbud skal samles i Center for Børn og Unge. Denne nye organisering skal bidrage til at skabe en mere specialiseret administrativ viden og ensartet opgaveløsning på dagtilbudsområdet.
Primære arbejdsopgaver
Du vil få en central rolle i den daglige administrative og økonomiske understøttelse af områdets 10 dagtilbud. Du vil blandt andet arbejde med:
- Budgetopfølgning og økonomisk overblik
Du bidrager til den løbende budgetopfølgning på dagtilbudsområdet, herunder forberedelse og deltagelse i månedlige møder med de enkelte dagtilbud. Du udarbejder desuden økonomiske overblik og materiale til brug for ledelse og bestyrelser. - Understøttelse af personaleadministration
Du udarbejder ansættelsesskemaer og sikrer, at relevante oplysninger sendes korrekt videre til lønafdelingen. Du er med til at skabe struktur og fremdrift i de administrative processer omkring ansættelser. - Kontakt til lønafdelingen
Du varetager den løbende dialog med lønafdelingen om forhold vedrørende medarbejderløn, vikarløn, ændringer i ansættelsesforhold og opsigelser. - Håndtering af regninger og betalinger
Du står for behandling og betaling af regninger og sikrer, at bilag, kontering og godkendelser håndteres korrekt og rettidigt. - Administrativ understøttelse af dagtilbudsområdet
Du bliver en del af den daglige drift omkring dagtilbuddene og hjælper med at skabe overblik, struktur og sammenhæng i de administrative opgaver.
Faglige kompetencer
Uddannelsesmæssigt forestiller Vallensbæk Kommune sig, at du har en kontoruddannelse med speciale i økonomi og offentlig administration eller lignende. Du skal have erfaring med økonomistyring og personaleadministration, gerne inden for børneområdet.
Du vil blive ansat med reference til sekretariatschefen og have fast base på rådhuset. Her vil du være en del af sekretariatet, som består af administrative kolleger og konsulenter.
Om Vallensbæk Kommune
- Vallensbæk er en kommune med korte afstande og smidige beslutningsgange. For at lykkes, praktiserer Vallensbæk Kommune et tæt og godt samarbejde på tværs af kommunen; mellem dagtilbud, skoler, musikskole, ungdomsskole samt kultur- og fritidsinstitutioner.
- Vallensbæk Kommune er kendetegnet ved et udefra- og ind-perspektiv, hvor borgerperspektivet er en særlig værdi i Vallensbæk Kommunes opgaveløsning. Nærvær, dialog og tillid er Vallensbæk Kommunes grundlæggende organisations- og ledelsesværdier – og Vallensbæk Kommune går op i, at de lever og kan mærkes i praksis.
Ansøgningsfrist
Ansøgning vedlagt eksamensbevis og CV skal være Center for Børn og Unge i hænde senest den 21. september 2026 kl. 9.00. Der forventes at være ansættelsessamtaler den 23. september 2026.
Praktiske oplysninger
Der er tale om en fast stilling på 37 timer med ansættelse pr. 1. november 2026 eller snarest derefter. Løn- og arbejdsvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Er du interesseret i at høre mere om stillingen og arbejdsopgaverne, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef, Cecilie Rasmussen på telefonnummer 3054 9087.
I Vallensbæk Kommune får man det bedste fra mange verdener. Der er naturskønne områder, gode skoler og daginstitutioner, der understøtter et udviklende børne- og ungeliv og et højt serviceniveau. Den centrale placering i hovedstadsområdet er med til at tiltrække stadig flere borgere og virksomheder.
Kommunen har omkring 18.700 indbyggere, som alle kan få gavn af de hyggelige boligområder, letbanen, sportspladser og grønne områder, der skyder op i hele kommunen.
Vallensbæks vision er at være fremtidens boligby for det hele menneske. Vallensbæk Kommune samarbejder dagligt med erhvervslivet, frivillige ildsjæle og nationale aktører for på bedst mulig vis at udnytte Vallensbæks placering og mange fordele optimalt.
Når du træder ind i organisationen, bliver du en del af et stort fællesskab med 1300 ansatte, hvor samarbejde er en altafgørende faktor. Det betyder, at ledere og medarbejdere samarbejder med hinanden og borgerne ud fra værdierne nærvær, dialog og tillid. Du kan læse mere om Vallensbæk Kommunes forventninger til dig i kommunens Medarbejder- og ledelsesgrundlag.
Vallensbæk Kommune har en målsætning om røgfri generation 2030, så for alles skyld er der røgfri arbejdstid.
