I Chefer og Jura søger Djøf en ansættelsesretsjurist, der har lyst til at arbejde med komplekse juridiske problemstillinger og rådgive nogle af Djøfs mest erfarne medlemmer – offentlige og private chefer, direktører, advokater og advokatfuldmægtige.
Du får selvstændigt ansvar for dine egne sager og kommer tæt på medlemmerne i situationer, hvor både jura, forhandling, dømmekraft og situationsfornemmelse er afgørende. Sagerne handler ikke altid kun om, hvad der juridisk kan lade sig gøre. Som rådgiver skal du også kunne forstå medlemmets rolle som chef eller direktør, den organisatoriske kontekst og de hensyn, der kan være afgørende for at kunne finde den rigtige løsning.
Djøf forestiller sig, at du har omkring 4-5 års erfaring med ansættelsesret. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra både det offentlige og private arbejdsmarked, men det er ikke et krav. Det afgørende er, at du har et stærkt juridisk fundament og lyst til at udvikle dig til at kunne rådgive sikkert på tværs af begge områder. Erfaring med offentlig ansættelsesret, tjenestemænd, tjenstlige sager eller embedsmandsvilkår er en fordel, men ikke et krav.
Dine opgaver
Du får selvstændigt ansvar for en bred portefølje af ansættelsesretlige sager med hovedvægt på rådgivning af offentlige og private chefer, direktører, advokater og advokatfuldmægtige. Du kommer blandt andet til at:
- rådgive og forhandle om løn-, ansættelses- og fratrædelsesvilkår samt forhold i det løbende ansættelsesforhold,
- rådgive om komplekse ansættelsesretlige problemstillinger på både det offentlige og private arbejdsmarked og i advokatbranchen,
- gennemgå og forhandle ansættelseskontrakter og fratrædelsesaftaler,
- bistå medlemmer telefonisk og skriftligt og omsætte kompleks jura til klare handlemuligheder,
- sparre med kolleger om vanskelige juridiske og strategiske problemstillinger,
- indgå i og bidrage til overenskomstforhandlinger og andre opgaver på det kollektive område.
Din profil – Djøf leder efter en jurist med speciale i ansættelsesret.
Du er uddannet jurist og har et stærkt juridisk fundament. Du trives med komplekse ansættelsesretlige problemstillinger og motiveres af at skabe gode og holdbare løsninger for medlemmerne.
Du arbejder grundigt og med god dømmekraft. Du kan identificere kernen i en vanskelig sag, foretage en sikker juridisk analyse og omsætte den til konkret og anvendelig rådgivning. Samtidig kan du løfte blikket fra den enkelte juridiske problemstilling og forstå den større organisatoriske og menneskelige sammenhæng.
Du trives i et fagligt miljø, hvor Djøf bruger hinanden aktivt. Du deler din viden, beder om sparring, når det er nødvendigt, og bidrager konstruktivt til både det faglige og sociale fællesskab.
Djøf lægger særligt vægt på, at du:
- har et stærkt juridisk og analytisk niveau og kan omsætte kompleks jura til klar, præcis og anvendelig rådgivning,
- har erfaring med ansættelsesret – gerne fra både det private og offentlige område,
- arbejder selvstændigt, effektivt og struktureret, tager ejerskab for dine sager og sikrer fremdrift og tydelig kommunikation med medlemmet undervejs,
- har organisatorisk tæft og en veludviklet situationsfornemmelse,
- kommunikerer klart og overbevisende – både skriftligt og mundtligt,
- er en dygtig rådgiver og forhandler, der kan skabe tillid hos både medlemmer og modparter,
- er ambitiøs, kvalitetsbevidst og proaktiv og har lyst til at bidrage til udviklingen af Djøfs juridiske fagmiljø,
- er en god kollega, der deler viden, giver og modtager feedback og bidrager til fællesskabet.
Djøf tilbyder dig:
- komplekse og fagligt udfordrende sager, hvor der er plads til at gå i dybden med juraen,
- mulighed for over tid at udvikle en stærk specialistprofil og sætte dit faglige præg på området,
- tæt sparring med dygtige og erfarne jurister og advokater – du kommer ikke til at stå alene med de svære sager,
- stor selvstændighed og ansvar for dine egne sager kombineret med et stærkt fagligt fællesskab,
- mulighed for at arbejde med nogle af de mest interessante ansættelsesretlige problemstillinger på både det offentlige og private chefområde,
- mulighed for at bevæge dig i et felt med politisk opmærksomhed,
- en arbejdsplads, hvor Djøf prioriterer faglig udvikling, feedback og løbende videndeling.
I Chefer og Jura bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner på medlemmernes og faglighedens vegne. Samtidig lægger Djøf stor vægt på, at det skal være både udviklende og rart at gå på arbejde.
Djøf bruger hinanden aktivt i hverdagen og arbejder blandt andet i partnerskaber, hvor Djøf sammen løfter nye og vanskelige opgaver.
Djøf tror på, at høj faglighed udvikles gennem sparring, videndeling og konstruktiv feedback – og at man altid kan bede om hjælp/sparring, når en sag er vanskelig. Djøf prioriterer både faglig udvikling, kollegialt fællesskab og god ledelse højt.
Det med småt
Stillingen er fuld tid med 37 timer om ugen inklusiv frokostpause og start den 1. december 2026 eller snarest muligt.
Din arbejdsplads vil være hos Djøf på Gothersgade 133, 1123 København. Løn og pension aftales efter kvalifikationer med udgangspunkt i relevante aftaler.
Lyder det som et match?
Har du spørgsmål, kan du kontakte afdelingschef Kia Dollerschell på telefon 33 95 97 00.
Vil du søge, bedes du sende din ansøgning, dit CV og eksamensbevis.
Djøf skal have din ansøgning senest fredag den 16. oktober 2026. Djøf forventer at holde første samtalerunde den 21. og 22. oktober, med testforløb i uge 44 og anden samtalerunde den 29. oktober.
