Vej og Park søger en specialarbejder til Team Lundbækvej med kompetencer inden for håndværkerområdet til opstart den 1. november eller hurtigst muligt.
Hovedopgaven vil være opsætning af Vallensbæk Kommunes telte samt udkørsel og opsætning af bord/bænkesæt til mange forskellige arrangementer i Vallensbæk Kommune.
Udover hovedopgaverne bliver der blandt andet også arbejdet med tømrerarbejde, malerarbejde, graffitibekæmpelse, reparation af cykler, afhentning af storskrald, udkørsel og opsætning af hjælpemidler.
Mindre anlægsopgaver vil også forekomme, hvor ansøgeren vil indgå i det Grå Team og Grønne Team. Opgaverne kan bestå i at arbejde med asfalt, fliser, plantning af træer og buske samt opsætning af skilte med mere.
Team Lundbæk sætter fokus på at hjælpe kommunens foreninger, skoler, daginstitutioner og idrætscentre, så borger og bruger får en positiv oplevelse.
Vej og Park arbejder i teams, hvor ansvarlighed, dialog, åbenhed, rummelighed og fællesskab er vigtige værdier.
Vallensbæk Kommune er i alt cirka 30 medarbejdere fordelt på administration, Grønt Team, Gråt Team og Team Lundbækvej.
Vallensbæk Kommune har to mødesteder: Seminarievej 25 i Brøndby og Lundbækvej 5A i Vallensbæk. Lundbækvej 5A vil blive ansøgerens mødested, hvor der er ansat fire medarbejdere i Team Lundbækvej.
Arbejdstiden er på 37 timer om ugen. Mødetiden er mandag til torsdag fra kl. 06.30 til 15.00 og fredag fra kl. 06.30 til 11.30. Vallensbæk Kommune har røgfri arbejdstid.
Vallensbæk Kommune kan tilbyde ansøgeren:
- En spændende arbejdsdag med en bred og alsidig vifte af arbejdsopgaver.
- Engagerede og gode kolleger.
- En arbejdsplads, hvor ansøgeren kan udvikle sine kompetencer inden for området.
Vallensbæk Kommune forventer af ansøgeren:
- Friskhed og mødestabilitet, samt mod på at tage fat.
- Vilje til at udvikle sig gennem kurser og uddannelse.
- Positiv indstilling, ærlighed og gode samarbejdsevner.
- En personlighed der kan indgå i den nuværende arbejdsstyrke og arbejdsjargon.
- Kørekort, minimum kategori B.
- Erfaring med mindre maskiner og traktorer.
- Serviceorientering både eksternt og internt.
- Aktiv deltagelse i at skabe et godt arbejdsmiljø i Vej og Park.
- Lyst til at deltage og arbejde i teams, samt evne til at arbejde selvstændigt.
- Engagement i Vej og Park. Et tværgående samarbejde er et nøglebegreb hos Vej og Park, hvilket stiller krav til ansøgerens samarbejdsevner, humør og omstillingsparathed.
- Indgår i kommunens vintertjeneste.
- Bidrag med idéer og løsninger til optimering af arbejdsopgaverne.
- Deltagelse i sociale arrangementer.
Løn:
Ansættelsesforhold og løn fastsættes efter gældende overenskomst og forhandles ud fra principperne i Ny Løn.
En mobiltelefon er en del af ansættelsen og vil blive udleveret af Vej og Park.
Ansøgningsfrist er den 27. august 2026 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 2. september 2026 i uge 36.
Ønsker ansøgeren yderligere oplysninger, er ansøgeren velkommen til at kontakte driftsleder John Sørensen på jos@vallensbaek.com.
I Vallensbæk Kommune får ansøgeren det bedste fra mange verdener. Der er naturskønne områder, gode skoler og daginstitutioner, der understøtter et udviklende børne- og ungeliv og et højt serviceniveau.
Kommunen har omkring 18.700 indbyggere, som alle kan få gavn af de hyggelige boligområder, letbanen, sportspladser og grønne områder, der skyder op i hele kommunen.
Vallensbæks vision er at være fremtidens boligby for det hele menneske. Vallensbæk Kommune samarbejder dagligt med erhvervslivet, frivillige ildsjæle og nationale aktører for på bedst mulig vis at udnytte Vallensbæks placering og mange fordele optimalt.
Når ansøgeren træder ind i organisationen, bliver ansøgeren en del af et stort fællesskab med 1300 ansatte, hvor samarbejde er en altafgørende faktor. Det betyder, at ledere og medarbejdere samarbejder med hinanden og borgerne ud fra værdierne nærvær, dialog og tillid. Ansøgeren kan læse mere om Vallensbæk Kommunes forventninger til ansøgeren i kommunens Medarbejder- og ledelsesgrundlag.
Vallensbæk Kommune har en målsætning om røgfri generation 2030, så for alles skyld er der røgfri arbejdstid.
