KlubN søger en souschef, der har erfaring med pædagogisk ledelse, kan skabe systematik og struktur i en levende hverdag og har lyst til at være med til at udvikle et ambitiøst klub- og ungemiljø på ydre Nørrebro.
KlubN er en fritidsklub og et ungeværk for børn og unge fra 10-18 år på ydre Nørrebro. KlubN er midt i en stor udviklingsproces og arbejder på at skabe Nørrebros ungekulturhus, et levende hus, hvor børn og unge føler, at de hører til, udfolder sig, skaber noget og bliver en del af stærke fællesskaber.
KlubN søger en souschef, der sammen med lederen kan stå i spidsen for næste fase af KlubN's udvikling.
Rollen som souschef:
Som souschef bliver vedkommende lederens nærmeste sparringspartner og får en central rolle i den daglige ledelse og koordinering af fritidsklubben og ungeværket. Vedkommende får et særligt ansvar for den pædagogiske ledelse og organisering, personalet og den pædagogiske udvikling. Souschefen skal være en synlig og nærværende leder tæt på medarbejderne og hverdagen i huset.
Souschefens opgaver omfatter blandt andet:
- Daglig koordinering.
- Daglig uformel sparring med medarbejdere samt ledelse og koordinering af KlubN's fire teamkoordinatorer.
- Skabe systematik, struktur og sammenhæng på tværs af huset.
- Følge op på beslutninger og sikre, at idéer bliver omsat til praksis.
- Have overblik over KlubN's pædagogiske årshjul og sikre gennemførelse af aktiviteter og events.
- Følge op på indsatsområder og udvikle den fælles pædagogiske praksis.
- Modtagelse af nye medlemmer og forældre samt introforløb i forbindelse med overgange.
- Arbejde aktivt med og i forhold til KlubN's pædagogiske tilsyn, fritidsmiljøvurderinger og Kids Klub.
- Tilrettelægge medarbejdernes faste arbejdstid.
Pædagogisk udvikling er en vigtig opgave for souschefen:
KlubN har mange dygtige og engagerede medarbejdere, som både er uddannede pædagoger og faguddannede med gode relationer til KlubN's børn og unge. KlubN ønsker nu at udvikle KlubN's aktiviteter og styrke KlubN's fælles faglighed ved at blive mere systematiske i måden, KlubN undersøger og udvikler sin praksis på.
Souschefen behøver ikke at være ekspert i bestemte metoder, men skal kunne skabe struktur omkring faglig refleksion, stille de gode spørgsmål og engagere medarbejderne i udviklingen.
KlubN forventer, at souschefen:
- Har en pædagogisk uddannelse.
- Har erfaring med pædagogisk koordinering eller ledelse.
- Har lyst til personaleledelse og gerne erfaring hermed.
- Er systematisk, struktureret, handlekraftig og god til at følge op.
- Er god til at kommunikere, tydelig, nærværende og god til at skabe følgeskab.
- Kan bevare overblikket, når der sker meget.
- Interesserer sig for børn, unge, pædagogisk udvikling og stærke fællesskaber.
- Er stærk i pædagogisk metode inden for for eksempel Kids Klub, pædagogisk analyse, SMTTE og praksisfortællinger.
- Effektivt og enkelt kan tilrettelægge medarbejdernes arbejdstid.
Et hus i bevægelse
KlubN arbejder ud fra tre kerneværdier: Sæt de unge først, Vær rollemodel og Skab muligheder.
Souschefen kommer ikke til en arbejdsplads, hvor alting er færdigt og sat i system. KlubN er i gang med en stor fysisk, organisatorisk og pædagogisk udvikling. Det betyder, at vedkommende får reel mulighed for at sætte sit præg på både organiseringen, ledelsen og den pædagogiske retning.
KlubN søger derfor ikke blot en souschef, der kan holde driften kørende. Klubben søger derimod en, der sammen med KlubN har lyst til at bygge videre på organisationen. Hvis dette lyder som en stilling for den rette kandidat, ser KlubN frem til at modtage en ansøgning.
Praktisk information: Klubbens daglige åbningstid er mellem kl. 13.00 og 20.00. Stillingen indebærer nogle aftenvagter løbende i forhold til aftalt støtte og observation for personalet og det opsøgende arbejde, samt events i løbet af året.
Yderligere information: For mere information om stillingen kan Cristina Buck Bramsen kontaktes på telefon 51 74 60 86 eller via e-mail på h796@kk.dk.
Interesserede kan se mere på KlubN's hjemmeside: www.klub-n.dk.
Ansøgningsfrist: Onsdag den 18. november kl. 22.00.
Ansættelsessamtaler: Tirsdag den 24. november fra kl. 17.00.
Løn gives efter gældende overenskomst. Der indhentes børneattest, straffeattest og udvidet reference på den person, KlubN ønsker at ansætte.
