Souschef til Afdeling for HR i Styrelsen for Danmarks Fængsler

Styrelsen for Danmarks Fængsler søger en souschef til Afdeling for HR. Stillingen er ideel for kandidater, der brænder for personaleledelse og er motiveret for at udvikle en fagligt stærk enhed inden for forhandling og klassisk personale- og ansættelsesret. Den rette kandidat har ambitioner om at sætte retning og skabe sammenhæng i en kompleks organisation.

Styrelsen for Danmarks Fængsler søger en souschef til enheden for Forhandling i Afdeling for HR. Denne enhed beskæftiger sig med både klassisk ansættelsesret og udviklingsprojekter inden for HR-området i en organisation med høj politisk bevågenhed, og som udfører en meningsfuld samfundsopgave på Justitsministeriets område.

Ansvarsområder

Som souschef vil opgaverne spænde bredt og omfatte både ledelsesmæssige og driftsnære elementer.

Souschefen vil skulle:

• have overblikket over enhedens opgaver samt sikre prioritering og fremdrift i såvel løbende driftsopgaver som udviklingsprojekter.
• understøtte samarbejdet på tværs af enhederne i afdelingen.
• understøtte og kvalitetssikre medarbejdernes opgaver og sagsbehandling, hvilket spænder over:
  • rådgivning af chefer samt HR-enhederne i de to fængselskredse omkring håndtering af konkrete personalesager både på det overenskomst- og tjenestemandsretlige område.
  • deltagelse i større projekter i forhold til for eksempel rekruttering af arbejdskraft mv.
  • sagsbehandling af personalejuridiske sager på det overenskomst- og tjenestemandsretlige område.
  • forhandling af konkrete sager, lokalaftaler og overenskomster med de faglige organisationer.
  • udarbejdelse af notater og konkrete beslutningsoplæg til øverste ledelse.

Om arbejdspladsen

Den nye souschef bliver en del af et stærkt tværfagligt miljø i styrelsen. Som souschef vil stillingen indebære personaleansvar for en engageret medarbejdergruppe, der på nuværende tidspunkt består af otte medarbejdere, primært jurister. Enheden er kendetegnet ved et højt fagligt niveau, stor opgavevariation og en uformel, samarbejdsorienteret kultur – også ud mod de øvrige enheder i Afdeling for HR og resten af organisationen.

Som souschef vil vedkommende få en vigtig rolle i at videreudvikle denne tilgang og sikre sammenhæng mellem udvikling og drift.

Kontoret består af to enheder med hver deres souschef: Rekruttering og Uddannelse samt Forhandling.

Kontoret er en del af Afdeling for HR sammen med et andet kontor, der ligeledes består af to enheder, Arbejdsmiljø og HR i styrelsen. I det daglige vil souschefen referere til kontorchefen for Forhandling samt Rekruttering og Uddannelse.

Afdeling for HR i Styrelsen for Danmarks Fængsler består samlet set af cirka 45 fagligt dygtige og engagerede medarbejdere fordelt på fire enheder. Disse enheder har samlet ansvaret for centrale strategi-, udviklings- og driftsopgaver inden for HR-området, herunder blandt andet administration, jura, forhandling, arbejdsmiljø, rekruttering og uddannelse.

Kvalifikationer

Den ideelle kandidat er jurist og har erfaring med ansættelses- og personaleret, gerne i en ledende rolle.

Styrelsen for Danmarks Fængsler lægger derudover vægt på, at kandidaten:

• har en høj faglighed.
• har evnen til at udvikle, motivere og inspirere sine medarbejdere.
• har en systematisk og struktureret tilgang til arbejdet.
• har stærke kommunikationsevner, både på skrift og i tale.
• har forståelse for processer og sagsgange i en stor offentlig organisation, der har høj politisk bevågenhed.
• trives i et miljø med mange samarbejdsflader og formår at opbygge gode relationer på tværs af organisationen.

Løn- og ansættelsesforhold

Ansættelse og aflønning sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten Cirkulære om overenskomst for akademikere i staten. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer. Den ansatte vil blive indplaceret som chefkonsulent med personaleledelse.

• Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og gerne senest den 1. januar 2027.
• Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
• Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er indtil videre beliggende på Strandgade 100, 1401 København K.
• Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom vedkommende skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem ansættelsen.

Ansøgning

Ansøgning skal med CV og dokumentation for uddannelse være modtaget senest den 15. november 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 47.

Hvis en kandidat indkaldes til samtale, skal vedkommende medbringe identifikation, for eksempel pas eller kørekort. Det er en forudsætning for ansættelse, at samtykke gives til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om kandidaten i det Centrale Kriminalregister.

Hvis der er spørgsmål til stillingen, er interesserede velkomne til at kontakte kontorchef Julie Vedel Hejlesen på telefon 72 55 42 45. Yderligere information om Danmarks Fængslers organisation og opgaver findes på Danmarks Fængsler.

Styrelsen for Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.