Plads til at vokse
I Meyers vil Meyers være et sted, hvor man kan fordybe sig i sit håndværk, men også bevæge sig nye steder hen. Hos Meyers kan du begynde i bageriet og ende som underviser. Du kan være elev, før du ansættes som kok, eller tage værtskabet fra køkkenet til kontoret. Vejen kan også gå fra medarbejder til leder. At du starter ét sted og ender et andet, ser Meyers som en styrke.
Gode idéer kan komme fra mange steder. Meyers tror på at gøre sig umage i det små, og på at alle kollegaer, uanset rolle, rummer potentialet til at bidrage med noget fantastisk en gang imellem. Når Meyers udvikler et nyt brød, en ny menu eller en ny måde at møde Meyers' gæster på, deles viden på tværs, og der læres af hinanden som ét Meyers.
Meyers glæder sig til at høre fra dig og forhåbentlig byde dig velkommen hos Meyers.
En arbejdsplads, hvor Meyers lykkes sammen
De fleste mennesker er virkelig gode til noget. De færreste kan det hele selv. I Meyers tror Meyers på, at virksomheden lykkes bedst, når medarbejderne løfter i flok og bringer deres forskellige styrker i spil.
Hver dag arbejder Meyers for at fremme madglæde, bæredygtighed og værtskab gennem smag, håndværk og fællesskab. Meyers drømmer desuden om at sætte aftryk, der rækker ud over selve måltidet.
Uanset om du folder dine ambitioner ud i køkkenet, restauranten, bageriet eller på kontoret, bliver du en del af en arbejdsplads præget af nysgerrighed, madglæde og dedikation.
I Meyers er der mange slags mennesker, og det er helt med vilje. Meyers har brug for både kokke, bagere, elever, undervisere og kollegaer med styr på kunder, projekter og processer.
Der er plads til forskellighed, og Meyers opfordrer alle til at søge job hos Meyers – uanset køn, alder, etnicitet, seksualitet, handicap eller religion. Det vigtigste er, at du har lyst til at tage del i fællesskabet og bidrage med det, du kan.
Velsmag og værtskab
Maden skal være en fantastisk oplevelse af velsmag, sanselighed og velvære. Dette er altid Meyers' ledestjerne. For Meyers er velsmag et værktøj – noget, der kan åbne døre, udvikle mennesker og skabe nye muligheder.
Hos Meyers er det i orden ikke at være perfekt. Til gengæld forventer Meyers, at grundspillet er i orden. Det betyder, at du skal tage ansvar, gøre dig umage og møde både kollegaer og gæster med overskud – også når det går stærkt.
Meyers er lige så omhyggelige med Meyers' værtskab, som Meyers er med Meyers' mad. Som kollega hos Meyers får du tillid og plads til at bruge både din faglighed og din personlighed i mødet med gæster og kollegaer.
Meyers leder efter mennesker, der har lyst til at tage ansvar og tænke selv. Hverdagen i et køkken, en restaurant eller i et bageri kan ikke klares med en manual i hånden. Til gengæld tror Meyers på, at de bedste løsninger opstår, når man er hjælpsom, opmærksom og engageret, og når man står sammen som et hold.
Gode rammer for din hverdag
At gøre sig umage gælder ikke kun i køkkenet og over for Meyers' gæster. Det gælder også i måden, Meyers er arbejdsplads på. Hos Meyers passer Meyers på hinanden, fordi Meyers ved, at mennesker, der trives, også skaber de bedste oplevelser.
Meyers har styr på pension, frokost og sundhedsordning, løn efter overenskomst og ordnede forhold. Meyers tilbyder også gode personalerabatter, så du som medarbejder kan smage, mærke og opleve det, Meyers selv arbejder med – hver eneste dag.
Men det vigtigste er hverdagen; den, hvor Meyers mødes, samarbejder og hjælper hinanden – også når det går stærkt. Meyers tror på, at tillid, ansvar og plads til læring skaber fundamentet for arbejdsglæde, og for en arbejdsplads, hvor man har lyst til at blive, udvikle sig og bidrage.
Bliv en del af holdet
