Souschef søges til Brugsen Øster Farimagsgade
– ledelse midt i byen, midt i fællesskabet
Vil du være med dér, hvor hverdagen summer af liv, kunderne kommer igen – og hvor gode råvarer, fællesskab og mening går hånd i hånd?
Har du lyst til at tage næste skridt i din lederkarriere i Coop?
Så er det måske dig, Brugsen leder efter som Souschef i Brugsen Øster Farimagsgade.
En Brugsen midt i København – med stærkt lokalt fællesskab
Brugsen er en lokalt forankret butik midt i København – et naturligt samlingspunkt i kvarteret. Her kender Brugsen mange af Brugsens kunder, og Brugsen tror på, at den gode indkøbsoplevelse skabes gennem nærvær, engagement og ordentligt købmandskab.
Hos Brugsen er tempoet højt, dagene varierede, og ambitionerne store – Brugsen vil hele tiden blive lidt bedre sammen.
Du bliver en del af et team på cirka 20 medarbejdere. Brugsen består af et mindre fast hold bestående af uddeler, souschef og få nøglepersoner – og derudover en stor gruppe engagerede deltidsmedarbejdere, primært unge mennesker. Det giver en dynamisk hverdag, hvor ledelse, relationer og energi fylder meget.
Din rolle som Souschef
Som Souschef er du uddelerens nærmeste sparringspartner og en central del af butikkens daglige drift og udvikling. Du får et bredt ansvar og spiller en vigtig rolle i at sikre en velfungerende butik – både operationelt og menneskeligt.
Du er synlig på gulvet og går forrest i hverdagen sammen med teamet.
En vigtig del af din rolle bliver også at stå i spidsen for Brugsens deltidsmedarbejdere. Du er med til at sætte retning, skabe struktur og sikre, at de unge trives, udvikler sig og bliver en stærk del af holdet.
Dine opgaver omfatter blandt andet at:
- Bidrage til den daglige ledelse og sikre en effektiv drift.
- Tage medansvar for butikkens resultater, herunder omsætning og indtjening.
- Planlægge og prioritere driften i en travl hverdag.
- Sikre høj standard i butikken – både hvad angår varepræsentation og kundeservice.
- Have ansvar for deltidsmedarbejderne – herunder rekruttering, onboarding og løbende opfølgning.
- Sikre god kommunikation, trivsel og udvikling i et ungt team.
- Motivere og udvikle medarbejdere gennem nærværende ledelse.
- Bidrage til udvikling af butikken og skabe gode kundeoplevelser.
Mening og Fællesskab i praksis
I Brugsen arbejder Brugsen ud fra værdierne Mening og Fællesskab. Som Souschef er du med til at omsætte det til handling i hverdagen.
Det betyder, at du:
- Skaber retning og mening i opgaver og mål.
- Bidrager til et stærkt og inkluderende fællesskab.
- Arbejder med tillid, dialog og involvering.
- Tager ansvar for både resultater, trivsel og samarbejde.
Du er med til at sikre, at Brugsen er et godt sted at være – for både medarbejdere og kunder.
Udvikling og muligheder
Souschefrollen er et vigtigt udviklingstrin i Coop. Du får tæt sparring med uddeleren og adgang til Coops omfattende leder- og talentudviklingsprogrammer.
For dig med ambitioner er der gode muligheder for at udvikle dig videre – for eksempel gennem aspirantforløb og på sigt en uddelerrolle.
Hvem er du?
Brugsen forestiller sig, at du:
- Har erfaring fra detailhandlen – gerne med ledelsesansvar.
- Har forståelse for drift, tal og planlægning.
- Er struktureret og kan skabe overblik i en travl hverdag.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med – eller lyst til – at arbejde med unge medarbejdere og skabe et miljø, hvor de udvikler sig og tager ansvar.
Som person er du:
- Engageret og motiverende i din ledelsesstil.
- Synlig, imødekommende og god til at skabe relationer.
- Ansvarsbevidst og handlekraftig.
- En holdspiller, der bidrager til et positivt arbejdsmiljø.
Hvad tilbyder Brugsen dig?
- En hverdag med ansvar, variation og højt tempo.
- Et stærkt kollegialt fællesskab.
- Gode udviklingsmuligheder i Coop.
- Attraktive personalegoder – blandt andet ferieboliger via Coop Ferie.
- Bonusordning for souschefer koblet til butikkens resultater.
Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte uddeler Eva Albrechtsen på telefon 24 66 94 04 – eller kigge forbi til en uformel snak.
Stillingen er på fuld tid (37 timer/ugen) inklusive weekendvagter hver fjerde weekend.
Send din ansøgning senest 19. august 2026.
Brugsen behandler ansøgninger løbende.
Brugsen glæder sig til at høre fra dig – og måske byde dig velkommen i fællesskabet i Brugsen Øster Farimagsgade.
I Brugsen er Brugsen tættere på kunderne
I Brugsen arbejder Brugsen ud fra Brugsens DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder, at Brugsen tager ansvar for Brugsens beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og Brugsen tror på, at kvalitet opstår, når Brugsen deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
Brugsen er den lokale købmand og et vigtigt aktiv i de byer, Brugsen er repræsenteret. Brugsen nyder fordelene ved at være en del af en kæde samtidig med, at Brugsen kan drive butikkerne med fokus på lokale initiativer, lokale varer osv. Brugsen er en vigtig brik i byens liv – Brugsen både støtter og tager initiativ til lokale arrangementer, som giver et twist i det daglige arbejde. Brugsen driver desuden mindre butikker med et rigtig godt sammenhold, hvor hver medarbejder får meget ansvar, og Brugsen hjælper hinanden med alle opgaver.
Bliver du ansat i Brugsen, bliver du en del af Coop-familien. Brugsen har omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne har Brugsen en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kroner i Brugsens cirka 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Brugsen er ejet af Brugsens 2 millioner medlemmer og det andelsejede energiselskab OK.
Brugsen værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber Brugsen plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer Brugsen en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
