Når du vælger at være souschef hos 365discount, er du garanteret en spændende udvikling af dit lederskab, din faglighed og personligt.
Hos Coop Danmark A/S får du:- Masser af ansvar
Du får, sammen med din butikschef, et stort ansvar i det daglige. Når butikschefen er ude af huset, er du 100% in charge.
- Garanteret læring
Coop Danmark A/S lærer alle sammen hele tiden. Du får gode muligheder for at lære i 365discount; både sammen med din butikschef i dagligdagen og via digitale samt fysiske kurser og uddannelse.
- Masser af sparring
Sparring er en vigtig del af Coop Danmark A/S' verden, og du kan forvente både at modtage og give værdifuld sparring.
Og du vil opleve, at Coop Danmark A/S:- Har fuld fart på
Der sker virkelig noget i discount. Coop Danmark A/S arbejder fokuseret, både når varer fyldes på hylderne, ordrer og beholdninger tjekkes og meget mere.
- Er en ung kæde
Du bliver en del af den nyeste discountkæde, hvilket indebærer tro på fremtiden, finjusteringer af konceptet, evalueringer, udvikling af systemer og meget mere.
- Velkommer forskellighed
Mange gange finder Coop Danmark A/S den bedste sparring, læring og de bedste grin, når forskellighed respekteres og værdsættes. Der findes selvfølgelig fælles fodslag i de fælles mål.
Mens Coop Danmark A/S giver dig:- En sjov hverdag
Er det til tider hårdt og frustrerende? Ja, selvfølgelig er det dét. Men det er også hamrende sjovt. Dette skyldes, at medarbejderne har hinanden, at der hurtigt ses effekt af arbejdet i branchen, og at der er indflydelse på mange ting.
- Luft under vingerne
Du får gode muligheder for at arbejde med og gennem mennesker; for at stråle sammen med andre. Dette giver i høj grad luft under vingerne.
- Konkrete mål at arbejde efter
Uanset om du finder motivation i at "jagte dine mål" eller i at lære af den proces, der bringer dig frem til målet, har du og teamet i butikken selvfølgelig en række KPI’er, som Coop Danmark A/S forventer, at du arbejder på at indfri. Som souschef bliver du en del af Coop Danmark A/S' vækstaftale, der giver dig mulighed for at få bonus.
Samtidig håber Coop Danmark A/S, at du:- Har købmandskab i årene
Ærligt talt vil Coop Danmark A/S foretrække, at du allerede har et godt kendskab til livet i en detailbutik, da det vil gøre din opstart hos Coop Danmark A/S lettere. Det vigtigste er dog, at du har en god næse for købmandskab; kundeservice, friske varer på den rette placering og meget mere.
- Kender dine egne evner
Uanset om du er dygtig til at strukturere din dag og lave tæt opfølgning, eller om dine færdigheder for eksempel ligger i at være kreativ og nytænkende, er det vigtigste faktisk, at du selv kender dine evner. Du skal også vide, hvordan du kan balancere dem op mod de ting, du har brug for at arbejde med.
- Vælger at gå glad på arbejde
Coop Danmark A/S håber, du vælger at gå glad på arbejde. Det er det sjoveste, uanset om du mødes af stærk storm eller let brise.
Coop Danmark A/S vil gerne høre alt om dig og kan fortælle meget mere om, hvad stillingen tilbyder.
Giv butikschef Sandra et kald på 26807734 eller send dit CV senest den 31. august 2026.
365discount – det rigtige sted at gøre en forskel
I 365discount arbejdes der ud fra Coop Danmark A/S' DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab.
Det betyder, at der tages ansvar for beslutninger, arbejdes sammen på tværs for at skabe de bedste resultater. Kvalitet opstår, når viden deles, der løftes i flok, og et fælles ansvar tages.
I 365discount har Coop Danmark A/S en effektfuld og simpel vision: Discount skal være billigt, nemt og godt for Coop Danmark A/S' kunder.
Visionen er vigtig og kalder på Coop Danmark A/S' fokus og dedikation. Coop Danmark A/S står sammen om at udleve netop dette hver dag. Coop Danmark A/S ved nemlig, at det er alle 365'ere, der sammen gør den helt store forskel for hver enkelt kunde – uanset om der er tale om butikschefer, elever, nøglebærere eller noget helt fjerde.
Bliver du ansat i 365discount, bliver du en del af Coop-familien. Coop Danmark A/S har omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne har Coop Danmark A/S en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kroner i Coop Danmark A/S' cirka 900 butikker over hele Danmark.
Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver, uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Coop Danmark A/S er ejet af Coop Danmark A/S' to millioner medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Coop Danmark A/S værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Der skabes plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikres en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
