Er du klar til udvikling på fuld fart?
Når du vælger at være souschef hos 365discount, er du garanteret en spændende udvikling af dit lederskab, din faglighed og personligt.
Hos Coop Danmark A/S får du:
- Masser af ansvar
Du får sammen med din butikschef et stort ansvar i det daglige, og når butikschefen er ude af huset, er du 100 % in charge.
- Garanteret læring
Coop Danmark A/S lærer alle sammen – hele tiden. Du får gode muligheder for at lære i 365discount: sammen med din butikschef i dagligdagen og selvfølgelig via såvel digitale som fysiske kurser og uddannelse.
- Masser af sparring
Sparring er en vigtig del af Coop Danmark A/S' verden, og du kan forvente både at modtage og give værdifuld sparring.
Du vil opleve, at Coop Danmark A/S:
- Har fuld fart på
Der sker virkelig noget i discount. Coop Danmark A/S arbejder fokuseret, både når varer fyldes på hylderne, ordrer og beholdninger tjekkes og alt muligt andet håndteres.
- Er en ung kæde
Du bliver en del af den nyeste discountkæde, med alt hvad det indebærer af tro på fremtiden, finjusteringer af konceptet, evalueringer, udvikling af systemer og meget mere.
- Velkommer forskellighed
Mange gange findes den bedste sparring, læring og de bedste grin, når forskelle respekteres og værdsættes. Fælles fodslag findes i de fælles mål.
Coop Danmark A/S giver dig desuden:
- En sjov hverdag
Er det til tider hårdt og frustrerende? Ja, selvfølgelig er det det. Men det er også hamrende sjovt. Dette skyldes både, at medarbejderne har hinanden, at der arbejdes i en branche, hvor effekten af arbejdet hurtigt ses, og fordi der er indflydelse på mange ting.
- Luft under vingerne
Du får gode muligheder for at arbejde med og gennem mennesker; for at stråle sammen med andre – det giver om noget luft under vingerne.
- Konkrete mål at arbejde efter
Uanset om du finder motivation i at ”jagte dine mål” eller i at lære af den proces, der bringer dig frem til målet, så har du og teamet i butikken selvfølgelig en række KPI’er, som Coop Danmark A/S forventer, du arbejder på at indfri. Som souschef bliver du en del af Coop Danmark A/S' vækstaftale, der giver dig mulighed for at få bonus.
Coop Danmark A/S håber samtidig, at du:
- Har købmandskab i årerne
Coop Danmark A/S foretrækker, at du allerede har et godt kendskab til livet i en detailbutik, da det vil gøre din opstart lettere. Det vigtigste er dog, at du har en god næse for købmandskab, herunder kundeservice, friske varer på den rette placering og meget mere.
- Kender dine egne evner
Uanset om du er super sej til at strukturere din dag og lave tæt opfølgning, eller om dine færdigheder for eksempel ligger i at være kreativ og nytænkende, er det vigtigste faktisk, at du selv kender dine evner. Du skal vide, hvordan du kan balancere dem op mod de ting, du har brug for at arbejde med.
- Vælger at gå glad på arbejde
Fordi du kan, og fordi det er det sjoveste – uanset om du mødes af stærk storm eller let brise.
Coop Danmark A/S vil meget gerne høre alt om dig og fortælle dig meget mere om, hvad Coop Danmark A/S tilbyder dig.
Interesserede kandidater kan kontakte butikschef Mikkel Overgaard Vængtoft på 22426514 for yderligere information og ansøgningsprocedure. Ansøgningsfristen er senest den 31. august 2023.
365discount – det rigtige sted at gøre en forskel
I 365discount arbejdes der ud fra et DNA baseret på kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Dette indebærer et ansvar for beslutninger, samarbejde på tværs for at opnå de bedste resultater, samt en tro på, at kvalitet skabes gennem videndeling, fælles indsats og kollektivt ansvar.
365discount drives med en effektfuld og simpel vision: Discount skal være billigt, nemt og godt for kunderne. Visionen er vigtig og kalder på fokus og dedikation, og Coop Danmark A/S står sammen om at udleve netop det hver dag. Coop Danmark A/S ved nemlig, at det er alle 365'ere, der sammen gør den helt store forskel for hver enkelt kunde – uanset om det er butikschefer, elever, nøglebærere eller noget helt fjerde.
Bliver du ansat i 365discount, bliver du en del af Coop-familien. Coop Danmark A/S beskæftiger omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne omsættes der for mere end 40 milliarder kr. i de cirka 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver, uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Coop Danmark A/S er ejet af 2 millioner medlemmer og det andelsejede energiselskab OK.
Coop Danmark A/S værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Der skabes plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Coop Danmark A/S sikrer en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til kandidaten, om en ansøgning og et billede vedhæftes.
