Uddannet social- og sundhedshjælper til fastansættelse i Ishøj Hjemmepleje.
Ishøj Hjemmepleje er blevet udvidet med flere borgere i de seneste måneder og må opnormere. Derfor søger Ishøj Kommune social- og sundhedshjælpere til fastansættelse både i dagvagt og aftenvagt.
Hvis ældre og syge borgere er lige så vigtige for dig, som det er for medarbejdere i Ishøj Hjemmepleje, så er det nu, at du har mulighed for at være en del af en arbejdsplads, hvor medmenneskelighed, arbejdsmiljø og faglighed kommer i fokus.
Ishøj Hjemmepleje arbejder med den enkeltes faglighed og borgerne i centrum som en vigtig del af ens arbejde. Hvis du ønsker at være en del af en fagligt udviklende arbejdsplads og ønsker at være med til at præge denne faglige udvikling, skal du søge job i Ishøj Hjemmepleje som udekørende social- og sundhedshjælper.
Hos Ishøj Kommune arbejder Ishøj Kommune tværfagligt, og du vil opleve, at du aldrig står alene med din faglige viden. Her arbejder Ishøj Kommune i et tæt samarbejde omkring borgerens pleje og behandling med nærværende opbakning fra ledelsen.
Siden marts 2025 har Ishøj Kommune arbejdet i mindre Borgernære Teams bestående af social- og sundhedshjælpere, rengøringsassistenter, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, teamleder og planlægger med fast tilknyttede terapeuter og visitatorer med afsæt i helhedspleje, høj selvstændighed og selvbestemmelse.
Du bliver en del af et team, hvor Ishøj Kommune har fokus på Ishøj Kommunes arbejdsmiljø, som er vigtigt for, at Ishøj Kommune alle trives på arbejdspladsen. Hos Ishøj Kommune er der plads til forskellighed, og Ishøj Kommune ved, hvor meget det betyder, at Ishøj Kommune hjælper hinanden. Ishøj Hjemmepleje er en sund arbejdsplads med lav medarbejderudskiftning.
Hvad skal du lave?
- Varetage og arbejde rehabiliterende med opgaver inden for personlige og praktiske opgaver til alle typer af borgere.
- Deltage i triagemøder sammen med hjælpere, assistenter og sygeplejersker og bidrage med dine observationer.
- Du vil få et tæt samarbejde med Ishøj Kommunes socialsygeplejerske, som også er ansat i hjemmeplejen.
- Dokumentere dine observationer omkring borgeren i Ishøj Kommunes omsorgssystem (Cura).
- Bidrage til det gode kollegaskab.
- Tæt samarbejde med andre tværfaglige samarbejdspartnere omkring borgerens støtte og behandling.
- Indflydelse på vagtplan via pusleplaner.
Hvem er du:
Du skal være uddannet social- og sundhedshjælper.
Er du nyuddannet, ansættes du i et team af erfarne medarbejdere, som er klar til at tage imod dig og give dig en tryg start.
Har du års erfaring, vil du hurtigt opleve, at din faglighed bringes i spil, og Ishøj Kommune inddrager din viden i det tværfaglige samarbejde.
Uanset erfaring, tilknyttes du en mentor og får den introduktion, du har brug for, til Ishøj Kommunes hjemmepleje.
Du kan selv være med til at få indflydelse på vagtplan. Stillingerne er i dagvagt eller aftenvagt med mulighed for dag-, aften- eller nattevagter efter aftale.
Der er mulighed for at arbejde hver 2. eller 3. weekend i dagvagt.
Aftenvagt er med weekend hver anden uge.
Vigtigt: Skriv venligst i din ansøgning, om du er interesseret i dagvagt- eller aftenvagtsstilling.
Ansættelsessamtalerne vil ske løbende. Fristen for ansøgning er mandag den 5. oktober 2026.
Vil du høre mere om Ishøj Kommune eller om de spændende stillinger, er du velkommen til at sende SMS til teamleder Johanna Vaillant-Jørgensen (dagvagt) på tlf.: 2327 5714 eller Ina Borup (aftenvagt) på tlf.: 2245 8078. Ishøj Kommune ringer dig op hurtigst muligt.
Mail: hjemmeplejen@ishoj.dk
Løn og ansættelse:
Ansættelse pr. 1. december 2026 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til aftale mellem FOA og Ishøj Kommune.
Ishøj Kommune ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge.
Ishøj Kommune har indført røgfri arbejdstid pr. 1. august 2019.
Ishøj Kommune ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge.
Ishøj Kommune er en digital arbejdsplads, som vægter beskyttelsen af borgernes personoplysninger højt. Derfor skal du bruge dit personlige MitID for at identificere dig selv, såfremt du bliver ansat og skal have adgang til kommunens IT-systemer.
