Familieafdelingen i Gladsaxe Kommune søger en børn- og ungerådgiver til en fast stilling på 37 timer ugentligt i Gladsaxe Kommunes modtagelse, hvor målgruppen er børn og unge fra 0-16 år.
Modtagelsen er borgerens første møde med Familieafdelingen, og her tager Gladsaxe Kommune imod alle førstegangshenvendelser og underretninger. Som børne- og ungerådgiver i Modtagelsen vil du blive en del af et team på syv børne- og ungerådgivere og en studentermedhjælper. Du vil få en hverdag med mange forskellige opgaver, hvor din arbejdsdag sjældent er planlagt på forhånd.
Du vil blive en del af et team, hvor Gladsaxe Kommune opretter og vurderer underretninger og handler i akutte underretninger, særligt i sager med bekymring for vold og overgreb.
Derudover yder Gladsaxe Kommune råd og vejledning til familier og samarbejdspartnere. Gladsaxe Kommune indgår også i det tidligt forebyggende arbejde omkring førskolebørn.
Dine primære arbejdsopgaver i Modtagelsen er
- Oprette og 24-timers-vurdere alle underretninger.
- Handle ved akutte henvendelser og sager, der håndteres jf. overgrebspakken.
- Partshøringer i forbindelse med underretninger i ukendte/nye sager.
- Yde råd og vejledning til familier og samarbejdspartnere.
- Yde råd og vejledning til børnehusledere.
- Deltage i forebyggende netværksmøder i Gladsaxe Kommunes børnehuse.
- Varetage afgrænsede, forebyggende forløb med familier.
- Være nysgerrig og opbygge samarbejdet med eksterne samarbejdspartnere.
Gladsaxe Kommune er en familieafdeling, der er stolt af at have mange stabile, fagligt dygtige og erfarne rådgivere. Gladsaxe Kommune vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være social og omsorgsfuld over for hinanden. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt. Der er en høj grad af trivsel blandt medarbejdere og ledere.
Gladsaxe Kommune lægger vægt på, at du som ny kollega får en så god start som muligt. Derfor tilrettelægger Gladsaxe Kommune et introforløb for dig som ny medarbejder, der tager udgangspunkt i din erfaring.
Samarbejdet med familierne er netop centralt. Derfor anvender Gladsaxe Kommune metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i alle møder, netværksmøder og samtaler med familier, børn og unge. FIT er med til at sikre, at de samtaler Gladsaxe Kommune har, og det Gladsaxe Kommune igangsætter, faktisk er hjælpsomt for familierne. Gladsaxe Kommune kan også følge med i udviklingen. Herunder kan du, i en Social Talk, se én af rådgiverne fortælle om, hvor stor betydning brugen af FIT har i myndighedsarbejdet: Tilgå video her
Afdelingen består på nuværende tidspunkt af cirka 70 børne- og ungerådgivere. Som ansat i Familieafdelingen vil du indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres familier. Familieafdelingen hører organisatorisk under Familie og Rådgivning og er forankret i Børne- og Kulturforvaltningen.
Om dig
Gladsaxe Kommune forestiller sig, at du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, meget gerne med erfaring fra myndighedsarbejdet med udsatte børn og familier.
Gladsaxe Kommune lægger vægt på, at du
- er initiativrig, ansvarsbevidst og har en særlig interesse og engagement inden for børneområdet.
- har gode samarbejdsevner og har erfaring med det tværprofessionelle samarbejde.
- arbejder struktureret i en travl hverdag, hvor der stilles store krav til selvstændighed, koordinering, engagement og fleksibilitet.
- har et solidt kendskab til rammerne i Barnets Lov og Forvaltningsloven.
- er dygtig til at formidle såvel mundtligt som skriftligt.
- kan håndtere svingende arbejdsbelastninger og kan bede om hjælp i tilstrækkelig god tid til, at dine kolleger og ledelsen har mulighed for at støtte dig.
Det kan Gladsaxe Kommune tilbyde dig
- et spændende job med engagerede og fagligt dygtige kolleger.
- et arbejdsmiljø i en uformel tone, hvor Gladsaxe Kommune lægger vægt på samarbejde, udvikling og faglig sparring.
- løbende ekstern supervision.
- fleksibel arbejdstid.
- frihed under ansvar.
- stor tillid til socialrådgiveres og socialformidleres faglige vurderinger.
- grundig oplæring, introduktion, undervisning og supervision i FIT.
- mulighed for løbende faglig opkvalificering i form af kurser og temadage.
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst. Stillingen er med tiltrædelse hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026.
Har du lyst til at vide mere
Om stillingen er du velkommen til at ringe til teamleder Louise von Staffeldt på telefon 21 99 37 81.
Ansøgningsfrist
Mandag den 24. august 2026 klokken 10.00. Gladsaxe Kommune holder ansættelsessamtaler onsdag den 26. august 2026.
I Gladsaxe tager Gladsaxe Kommune udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad Gladsaxe Kommune gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for Gladsaxe Kommune, og Gladsaxe Kommune arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser Gladsaxe Kommune en bæredygtig fremtid som noget, der skabes sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om Gladsaxe Kommunes mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Gladsaxe Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
