Brøndby Kommune søger en socialrådgiver til et barselsvikariat i Børn, Unge og Familier.
Vil du arbejde i en kommune, hvor faglighed, samarbejde og trivsel er i fokus? Så er dette måske stillingen for dig.
Brøndby Kommune leder efter en ny kollega, som gerne vil arbejde for at gøre en forskel for udsatte børn og unge og deres familier, og som er klar til at bidrage med nye faglige perspektiver.
Du vil som ny i Børn, Unge og Familier opleve at blive taget godt imod. Brøndby Kommune prioriterer at lave gode introforløb, og du vil også få tilknyttet en mentor i den første tid i afdelingen.
Om teamet
De socialfaglige teams består af 4-5 rådgivere. Teamet varetager sager vedrørende børn og unge i alderen 0-18 år samt ungestøtte op til det 23. år.
Brøndby Kommune lægger vægt på et tæt samarbejde, høj faglighed og en kultur, hvor kollegaer hjælper og sparrer med hinanden. Du får mulighed for at præge din sagsstamme ud fra dine interesser og kompetencer.
Dine opgaver
- Screeninger, afdækninger og udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser
- Børneinddragelse og samarbejde med familierne
- Iværksættelse og opfølgning på indsatser og støtte efter Barnets Lov
- Tværfagligt samarbejde med skoler, dagtilbud, sundhedspleje og øvrige samarbejdspartnere
- Behandle underretninger og lave socialfaglige vurderinger
- Udarbejdelse af afgørelser og øvrig sagsbehandling
Brøndby Kommune søger dig, som
- Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
- Har kendskab til Barnets Lov
- Har erfaring fra myndighedsområdet på børne- og ungeområdet. Erfaring fra praktik eller relevant studiejob kan også være relevant
- Har gode skriftlige og relationelle kompetencer
- Kan arbejde struktureret og bevare overblikket i en travl hverdag
- Trives med tværfagligt samarbejde
- Har erfaring med DUBU eller lyst til at lære systemet
Brøndby Kommune tilbyder
Børn, Unge og Familier er en afdeling præget af faglighed, engagement og hjælpsomme kollegaer. Brøndby Kommune har både erfarne rådgivere og nyere kollegaer, hvilket skaber et stærkt læringsmiljø med gode muligheder for sparring og udvikling.
Brøndby Kommune arbejder med DUBU, ICS og LØFT og tilbyder:
- Ekstern supervision
- Ugentlige faggruppemøder
- Bred egenkompetence
- Et fagligt stærkt miljø med gode sparringsmuligheder
- En arbejdsplads med humor, godt arbejdsmiljø og respekt for hinanden
- Mulighed for hjemmearbejde
- En ledelse, der prioriterer både faglighed og trivsel
Om afdelingen Børn, Unge og Familier
Børn, Unge og Familier er en del af Børn, Unge og Forebyggelse, og Brøndby Kommune er fysisk placeret på Brøndby Rådhus. Brøndby Kommune er forankret under samme chef som Unge og familie-teamet (leverandør af familiebehandling, kontaktpersoner mv.), PPR, SSP og ungeenheden samt KUI-sekretariatet.
På myndighedsområdet er Brøndby Kommune aktuelt 40 rådgivere, der alle arbejder med udsatte børn og unge i alderen 0-18 år (-23 år, ved ungestøtte).
I myndighedsarbejdet er Brøndby Kommune organiseret i 4 socialfaglige teams, et anbringelsesteam, 2 børnehandicapteams og et modtagelsesteam.
Afdelingens ledelse består af 1 afdelingsleder og 4 teamledere, som hver især har ansvar for 2 teams. Afdelingen understøttes derudover af et sekretariat, en udviklingskonsulent, en familieplejekonsulent og en socialfaglig kontraktforhandler.
I Børn, Unge og Familier arbejder Brøndby Kommune ud fra den faglige tilgang ICS (Integrated Children's System) og den løsningsfokuserede tilgang (LØFT). Brøndby Kommune bruger DUBU (Digitalisering Udsatte Børn & Unge) som sagsbehandlingssystem.
Praktiske oplysninger
Stillingen er et etårigt barselsvikariat på fuld tid.
Tiltrædelse er den 1. oktober eller snarest derefter.
Ansøgningsfrist er torsdag den 6. august kl. 12:00. Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 12. august.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønrammen offentliggøres i invitationen til ansættelsessamtalen.
Kontakt
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Trine Larsen på telefon 40 22 94 32.
Brøndby Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
