Københavns Kommune søger socialpædagoger til flere af Københavns Kommunes længerevarende botilbud på autismeområdet. Når du søger, er du i spil til flere stillinger. Sammen finder Københavns Kommune den arbejdsplads, der passer bedst til dine ønsker, din erfaring og den hverdag, du gerne vil have.
Tæt på beboerne og hverdagslivet
På autismeområdet arbejder du med voksne, som har brug for dygtige og nærværende fagpersoner omkring sig. Hovedparten af borgerne har en diagnose på autismespektret, mens andre for eksempel har udviklingshæmning eller funktionsnedsættelser.
Der er forskel på botilbuddene, men fælles for borgerne er, at de har brug for autismepædagogikkens struktur og forudsigelighed for at trives bedst muligt. Du får en vigtig rolle i at skabe trygge rammer og en hverdag, der giver mening for den enkelte.
'Du bliver en del af et område, hvor der er masser af muligheder og stor diversitet. Der er måske meget personlig pleje et sted, mens der er en beboer, der skal støttes i at tage kørekort et andet sted,' siger Christian Bach Birkshøj, der er chef for autismeområdet.
Rollen som socialpædagog på autismeområdet
Arbejdet er både pædagogisk og omsorgsfuldt. Du skal understøtte borgernes udvikling og selvstændighed. Botilbuddene er længerevarende, og flere har mindre borgergrupper. Det giver dig mulighed for at opbygge tætte relationer og følge borgernes udvikling over tid.
Københavns Kommune er borgernes sikre bastion. Københavns Kommune når hele vejen rundt om mennesket, fordi Københavns Kommune er her hele tiden. På den måde er Københavns Kommune med til at gøre en kæmpestor forskel for nogle udsatte mennesker, som man ikke ser så tit i den offentlige debat eller samfundet.
Dine opgaver kan blandt andet være at
- støtte borgerne i deres udvikling og selvstændighed
- samarbejde med pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere
- dokumentere og evaluere den pædagogiske indsats
- bidrage aktivt til udviklingen af den pædagogiske praksis.
Du bliver en fast del af borgernes hverdag – fra aktiviteter og hverdagsliv til pædagogiske udviklingstiltag. Personlig pleje fylder derfor også.
Nogle af borgerne kan have selvskadende eller udadreagerende adfærd. Det stiller krav til, at du kan bevare roen, aflæse situationen og handle fagligt og professionelt. Du møder borgerne som selvstændige voksne og støtter dem i at have mest muligt at sige i deres egen hverdag.
Du bliver en del af et tværfagligt arbejdsfællesskab, hvor din pædagogfaglighed spiller sammen med den sundhedsfaglige.
Et stærkt fagligt fællesskab
Københavns Kommune har en høj grad af specialisering inden for autismepædagogik og et fælles fagligt grundlag, som du kan bygge videre på. Københavns Kommune sparrer om faglige spørgsmål og lærer af hinanden, og på alle botilbud har Københavns Kommune sundheds- og socialfaglige sparringspartnere.
Københavns Kommune arbejder blandt andet med autismepædagogik, Low Arousal 2 – understøttet og recoveryorienteret rehabilitering for at skabe struktur, forudsigelighed og trygge rammer omkring borgerne.
Københavns Kommune leder efter dig, der
- er uddannet socialpædagog
- kan støtte beboerne i personlig pleje og hverdagsaktiviteter på en respektfuld og omsorgsfuld måde
- trives med at arbejde tæt og relationelt med mennesker over længere tid.
Du behøver ikke have erfaring med autismeområdet. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, er nysgerrig på beboernes perspektiv og kan se værdien i at kombinere sundhedsfaglighed og pædagogik.
Du bliver klædt godt på
Alle nye medarbejdere får en grundig onboarding med for eksempel en mentor og introduktionsvagter, hvor du lærer beboere og rutiner at kende sammen med erfarne kolleger.
Derudover kommer du på en femdages uddannelse i autismepædagogik, hvor du bliver introduceret til de pædagogiske metoder, Københavns Kommune arbejder med.
Sådan finder Københavns Kommune dit match
- Udfyld et kort spørgeskema om din uddannelse, erfaring og ønsker til arbejdsplads og placering. Upload også dit CV og uddannelsesbevis.
- Københavns Kommune kontakter dig per SMS senest 48 timer, efter du har søgt, og taler med dig om din erfaring, motivation og ønsker.
- Københavns Kommune finder det eller de botilbud, der kunne passe til dine ønsker.
- Du møder arbejdspladsen og har mulighed for at høre mere, stille spørgsmål og mærke efter, om det er det rigtige sted for dig.
- Er der gensidig interesse, tilbyder arbejdspladsen dig en stilling.
Løn og vilkår
Stillingerne er faste og på fuld tid med dag-, aften- og weekendvagter. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for pædagogisk personale. Københavns Kommune ser gerne, at du kan starte den 1. december 2026 eller efter aftale. Københavns Kommune indhenter reference og straffeattest i forbindelse med ansættelserne.
Har du spørgsmål?
Send en SMS til rekrutteringsafdelingen på 24 67 50 81, så kontakter Københavns Kommune dig.
Fristen for ansøgning er mandag den 2. november 2026.
