Tværfaglighed, sundt arbejdsmiljø og et botilbud i kontinuerlig udvikling. Lyder det interessant? Brøndby Kommune hører gerne fra dig.
Botilbuddet Enghusene er et højtspecialiseret tilbud og er en del af Botilbuddene Brøndby. I Enghusene bor der 9 borgere med varierende støttebehov og kompleksitet.
Enghusene er et SEL §108-tilbud for voksne udviklingshæmmede med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Enghusene består af skærmede enheder for borgere med særlig kompleks, problemskabende og udadreagerende adfærd. Enghusene er godkendt til at modtage borgere med domstyperne 2, 3, 4 og 5.
Grundet borgernes særligt komplekse livsvilkår og adfærd er den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats funktionsbestemt og tilstandsspecifik. Brøndby Kommune har fokus på at skabe trivsel, mening og udvikling for Brøndby Kommunes borgere i de anderledes rammer, som borgerne med en domstype og problemskabende adfærd lever i.
Der er et team omkring hver beboer, som er tovholdere på de pædagogiske indsatser og tiltag. Det forventes, at man arbejder loyalt efter aftaler, regler og retningslinjer i de individuelle indsatser, da det ellers kan have potentielle konsekvenser for borgernes trivsel og medarbejdernes psykologiske tryghed og fysiske sikkerhed.
Brøndby Kommune designer indsatserne ud fra præmissen om afstemt pædagogik. Brøndby Kommunes tilgange og krav skal hele tiden justeres og afstemmes borgernes dagsform og tilstand. Brøndby Kommunes metodekatalog indeholder blandt andet Low Arousal, Neuropædagogik, KRAP og LA2.
I 2027 implementerer Brøndby Kommune LA2u og udvider derved Brøndby Kommunes kompetencekatalog. Brøndby Kommune arbejder med forebyggelse og et helhedsorienteret fokus på beboernes liv, hvortil den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats kombineres.
En af kerneopgaverne er at sikre, at borgerne har en tryg, genkendelig og struktureret hverdag og får den rette støtte til hverdagen, personlig pleje og udvikling.
Midlertidigt bor Brøndby Kommune i Brøndby Strand på Lagesminde Allé 60, men Brøndby Kommune forventer at flytte tilbage til Brøndbyøster i sensommeren 2027, hvor en nybygget institution står klar til Brøndby Kommune.
Brøndby Kommune er et døgntilbud, og der vil derfor være skiftende arbejdstider mellem dag-, mellem- og aftenvagt samt weekendarbejde hver anden weekend.
Brøndby Kommune tilbyder dig:
- Et arbejdsmiljø med stort fokus på sikkerhed, psykologisk tryghed, faglighed og sparring. Brøndby Kommune samarbejder kontinuerligt om det psykiske og fysiske arbejdsmiljø med fokus på medarbejdertrivsel.
- Grundig on-boarding med introduktion til de pædagogiske og sundhedsfaglige metoder, dokumentation og indsatser samt medicinudleveringskursus.
- En arbejdsplads, der er under udvikling, hvor du kan være med til at sætte dit præg på hverdagen, og hvor der er højt til loftet og et godt kollegafællesskab.
- Rig mulighed for kompetenceudvikling og for at opnå god erfaring med en spændende målgruppe.
- Stor medindflydelse på de faglige indsatser, Brøndby Kommunes kontinuerlige blik for forebyggelse og præventive metoder og den fælles faglige udvikling.
- Kolleger og ledelse med fokus på ”fagligt nørderi”, hvor Brøndby Kommune bruger tid på at reflektere, analysere og afstemme indsatserne i teams og grupper.
Brøndby Kommune søger kolleger som:
- Er nysgerrige, stiller spørgsmål og har et professionelt og ansvarsbevidst fokus på indsatser og tiltag.
- Har evt. erfaring fra lignende målgruppe og/eller fra socialområdet.
- Kan oparbejde en forståelse for, at borgerne er meget komplekse og kan have problemskabende og udadreagerende adfærd. Særligt hvis strukturer, aftaler og sikkerhedstiltag ikke overholdes.
- Har IT-evner på brugerniveau.
- Har evt. kendskab til metoder som KRAP, Low Arousal, LA2 og Neuropædagogik.
- Sætter pris på sparring, tager ansvar for egen praksis og refleksion og har fokus på et positivt narrativ.
- Har evt. erfaring med borgere med udadreagerende og problemskabende adfærd.
Stillingen er på 32 timer, og Brøndby Kommune ønsker stillingen besat den 1. november 2026 eller efter aftale.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Michelle Sandholm på mail misan@brondby.dk eller telefon 92 43 37 15.
Brøndby Kommune holder ansættelsessamtaler løbende.
Ansøgningsfrist er den 4. oktober 2026 kl. 15.00.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Brøndby Kommune er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
