Bliv en del af et fagligt stærkt team, hvor supervision, efteruddannelse og et tæt kollegialt fællesskab giver dig de bedste rammer for at støtte sårbare unge på vej mod et selvstændigt voksenliv
Den Sociale Udviklingsfonds bo-selv-tilbud SUF Skallen i Vanløse søger en socialkonsulent. Stillingen er på 37 timer om ugen med forventet tiltrædelse den 1. oktober 2026.
Hos SUF Skallen arbejder Den Sociale Udviklingsfond med unge i alderen 16-27 år med komplekse psykosociale udfordringer. Som socialkonsulent bliver du en vigtig del af deres vej mod et mere selvstændigt voksenliv. Samtidig bliver du en del af et engageret team, hvor faglig sparring, supervision og et godt kollegialt fællesskab er en naturlig del af hverdagen.
Den Sociale Udviklingsfond tror på, at de bedste resultater skabes, når medarbejdere trives. Derfor prioriterer Den Sociale Udviklingsfond både din faglige udvikling og et arbejdsmiljø, hvor der er plads til refleksion, humor og hinanden.
Først skal det handle om dig
Inden stillingen uddybes, ønsker Den Sociale Udviklingsfond at fortælle lidt om den kollega, som Den Sociale Udviklingsfond håber at finde.
Du brænder for arbejdet med unge i udsatte positioner og har solid praksiserfaring. Du møder mennesker med ro, nysgerrighed og respekt, og du kan balancere mellem at støtte, motivere og stille de krav, der er med til at skabe udvikling.
Du arbejder struktureret og trives med at skabe forudsigelighed og tryghed omkring de unge. Samtidig er du god til at sætte ord på dine faglige overvejelser – både i dialogen med de unge, samarbejdspartnere og i den skriftlige dokumentation.
Det er et krav, at du:
- har som minimum en bachelorgrad i pædagogik eller en anden relevant professionsbachelor.
- har kørekort.
- kan stille egen bil til rådighed i arbejdet.
Hos Den Sociale Udviklingsfond får du mulighed for at bringe hele din faglighed i spil samtidig med, at du udvikler den.
Din udvikling er vigtig
Den Sociale Udviklingsfond ved, at arbejdet med unge i komplekse livssituationer stiller store krav til både faglighed og refleksion. Derfor tilbyder Den Sociale Udviklingsfond løbende ekstern supervision, hvor Den Sociale Udviklingsfond sammen undersøger de dilemmaer og udfordringer, der opstår i hverdagen. Du får også mulighed for målrettet efteruddannelse, så du løbende udvikler dine socialfaglige kompetencer og får nye redskaber til arbejdet.
Den Sociale Udviklingsfond prioriterer et arbejdsmiljø, hvor der læres af hinanden, udvises nysgerrighed på praksis og hjælpes hinanden med at lykkes.
Hvem er Den Sociale Udviklingsfond?
SUF Skallen er en afdeling under Den Sociale Udviklingsfond. Den Sociale Udviklingsfond er et godkendt bo-selv-tilbud med 23 lejligheder fordelt i Storkøbenhavn og en fælles base i Vanløse. Her bliver du en del af et team på 11 kolleger, som hver dag samarbejder om at skabe de bedst mulige rammer for de unge.
Den Sociale Udviklingsfond består af forskellige mennesker, men forenes om en høj faglighed, en uformel omgangstone og et ønske om at spille hinanden gode.
Dig som socialkonsulent
Som socialkonsulent bliver du kontaktperson for en række unge og følger dem tæt i deres udvikling. Sammen med den unge sætter du retning for indsatsen og arbejder med de områder, hvor der er brug for støtte. Det kan blandt andet være:
- bo- og hverdagstræning.
- sociale relationer og deltagelse i fællesskaber.
- uddannelse og beskæftigelse.
- samarbejde med kommune, behandlingspsykiatri og andre samarbejdspartnere.
- dialog med pårørende.
Du arbejder selvstændigt og får stor indflydelse på, hvordan du tilrettelægger dit arbejde, samtidig med at du altid har kolleger at sparre med.
Rådighed
Stillingen indebærer rådighed 24/7. Det betyder, at de unge skal kunne få fat i Den Sociale Udviklingsfond, hvis der opstår akutte situationer. Du indgår derfor i en rådighedsordning med en tændt telefon. Det er vigtigt, at du har opbakning på hjemmefronten til et arbejde, hvor der indimellem er brug for at reagere hurtigt og professionelt.
Du er ikke alene
Selvom en stor del af dit arbejde foregår ude hos de unge, står du aldrig alene. Den Sociale Udviklingsfond prioriterer daglig sparring og hjælper hinanden, når en sag er svær, eller når der er brug for nye perspektiver. Samtidig er Den Sociale Udviklingsfond en arbejdsplads, hvor der også huskes at grine sammen og interesseres for hinanden.
Som en del af Den Sociale Udviklingsfond bliver du samtidig en del af et landsdækkende fællesskab med mere end 600 kolleger. Gennem året mødes der til faglige personaledage, efteruddannelse og sociale arrangementer på tværs af organisationen.
Ansøgning og samtaler
Er du nysgerrig på stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Line Margrete Normann på telefon 28 40 31 40 eller mail limn@suf.dk.
Det bedste tidspunkt at træffe Line er i uge 33, mandag til torsdag mellem kl. 13.00 og 15.00.
Du kan også læse mere om SUF Skallen på suf.dk/suf-skallen.
For at sikre en professionel og sikker behandling af ansøgninger modtager Den Sociale Udviklingsfond ikke ansøgninger direkte på mail. Upload i stedet din motiverede ansøgning og dit CV via Den Sociale Udviklingsfonds rekrutteringsportal.
Ansøgningsfrist: Mandag den 17. august 2026
1. samtale: Fredag den 21. august 2026.
2. samtale: Torsdag den 27. august 2026.
Den Sociale Udviklingsfond – en nonprofit almennyttig fond
Den Sociale Udviklingsfond (SUF) er etableret i 1991 og drives som en nonprofit almennyttig fond. Fonden er landsdækkende og har i dag 30 afdelinger og specialprojekter med omkring 550 ansatte.
I samspil med kommuner, sundhedsvæsen og andre relevante offentlige myndigheder skaber SUF bedre livsvilkår for unge og voksne, som er belastet af betydelige personlige og sociale problemstillinger. SUF udbyder og organiserer støtte-, lærings- og udviklingstilbud efter såvel Serviceloven som Loven om Aktiv Beskæftigelse (LAB).
Med udgangspunkt i de unges behov er organisering og praksis sammensat af elementer fra døgnforanstaltning, bostøtte, dagbehandling, den terapeutiske indfaldsvinkel, uddannelsessektoren samt arbejdsmarkedsforanstaltninger og jobtræning.
Relationspædagogikken er den metodiske grundsten i sit arbejde. I SUF arbejder Den Sociale Udviklingsfond desuden systematisk med at dokumentere sin indsats og måle effekten af sit arbejde.
