Vil du være med til at sætte retningen i et helt nyt socialfagligt specialteam?
Har du en stærk socialfaglig ballast? Er du nysgerrig og initiativrig? Har du lyst til at være med til at bygge noget nyt op fra bunden?
Så er det måske dig, Københavns Kommune leder efter til sit nye socialfaglige specialteam i Socialforvaltningen i Københavns Kommune.
I Socialforvaltningen skal Københavns Kommune opbygge et nyt tværfagligt team med op til 16 kolleger med forskellige faglige profiler og specialkompetencer. Videndeling, sparring og tværfagligt samarbejde bliver en central tilgang til Københavns Kommunes arbejde.
Københavns Kommune søger kolleger med forskellige faglige profiler. Det vigtigste er, at du har et fagligt område, hvor du står særligt stærkt. Samtidig skal du have lyst og kompetencer til at bringe din faglighed i spil på tværs af målgrupper og tilbud.
Specialteamets opgaver
I det socialfaglige specialteam skal teamet arbejde på tværs af Socialforvaltningens mange tilbud, målgrupper og fagligheder. Teamet skal understøtte medarbejderne i driften med både sagssupervision, kompetenceudvikling, oplæring i nye metoder og konkrete borgerforløb.
Teamet arbejder derfor tæt sammen med det pædagogiske personale i driften. Indsatserne skal udvikles og tilrettelægges i dialog med praksis, så teamets specialiserede viden bringes i spil dér, hvor den skaber størst værdi for medarbejdere, ledere og borgere. Teamet kommer også til at samarbejde bredt med kolleger i hele forvaltningen, blandt andet med øvrige specialteams, medarbejdere i administrationscentrene og kolleger i det, der hedder centerteamene.
Dine arbejdsopgaver
Uanset hvilken faglig baggrund du kommer med, vil arbejdsopgaverne i specialteamet blandt andet være at:
- Supervisere, vejlede og undervise medarbejdere og ledere i komplekse sager.
- Planlægge og gennemføre faglige kompetenceudviklingsforløb og faglig overdragelse.
- Bidrage med specialiseret sparring og rådgivning ved indflytning eller overgange mellem tilbud.
- Deltage i og facilitere tværfaglige indsatser omkring borgere med særlige behov.
- Understøtte dialog og samarbejde mellem myndighed og udfører.
Om dig
Københavns Kommune forventer, at du har bred erfaring med arbejdet på socialområdet. Du skal have indgående kendskab til en eller flere af Københavns Kommunes målgrupper, herunder voksne med udviklingshæmning eller autisme, mennesker i psykiatrien samt mennesker, der lever i udsathed eller med traumer.
Derudover leder Københavns Kommune efter dig, der:
- Står stærkt i din faglighed, men samtidig er nysgerrig på andre fagligheder og målgrupper.
- Kan bringe din viden i spil i forskellige sammenhænge.
- Trives i en funktion, hvor opgaverne varierer, og hvor teamets opgaveportefølje udvikler sig i takt med de behov, Københavns Kommune møder på tilbuddene.
- Kan analysere komplekse problemstillinger og omsætte din viden til konkret praksis.
- Kan følge en indsats fra afdækning til implementering og forankring.
- Arbejder selvstændigt og struktureret, men ser tværfagligt samarbejde og fælles refleksion som en forudsætning for at lykkes.
Københavns Kommune forestiller sig desuden, at du har specialkompetencer inden for for eksempel:
- Neuropædagogik/LA2/LA2u.
- Sanseintegration/sanseterapi.
- Spiseforstyrrelser og selvskade.
- Kommunikation (fx Tegn Til Tale, totalkommunikation).
- Traumeinformeret tilgang og metode.
Københavns Kommune tilbyder
Hvis du får jobbet, får du også arbejde i Danmarks største socialforvaltning. Her arbejder cirka 7.000 fagligt engagerede og dygtige medarbejdere for, at socialt udsatte børn, unge, voksne og mennesker med handicap har mulighed for at leve gode og selvstændige liv. Du får altså muligheden for hver dag at gøre en ægte forskel for dem, det virkelig betyder noget for.
Københavns Kommunes størrelse betyder, at Københavns Kommune arbejder med fagligt spændende emner både i bredden og dybden. Det giver Københavns Kommune mulighed for at sætte innovative indsatser i gang – for eksempel som dette specialteam – til gavn for både borgere og medarbejdere.
Samtidig får du i jobbet en unik mulighed for at være med til at opbygge og forme et nyt specialteam med et stærkt fagligt fællesskab af engagerede kolleger. Teamet skal arbejde bredt i forvaltningen med mange forskellige faglige opgaver. Der er derfor god grobund for personlig og faglig udvikling inden for en lang række områder.
Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på fuldtid, og arbejdstiden ligger primært i dagtimerne på hverdage. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Københavns Kommune indhenter straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.
Forventet ansættelsesstart er den 1. december 2026 eller snarest derefter.
Kontakt
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder, Maibritt Goldman på telefon 6138 8327 eller koordinator, Trine Als på telefon 2041 0716.
Københavns Kommune glæder sig til at høre fra dig!
Søg via linket senest torsdag den 1. oktober 2026.
Københavns Kommune holder første runde af ansættelsessamtaler den 6. og 7. oktober og anden runde den 20. og 21. oktober.
