Socialfaglige kontaktpersoner til Rønnebo – vær med til at skabe meningsfulde hverdage

Vil du bruge din faglighed til at gøre en forskel for mennesker med psykiske udfordringer? Og motiveres du af at skabe trygge relationer og hjælpe beboerne med at skabe en hverdag, der giver mening for dem? Så er det måske dig, Københavns Kommune søger til Rønnebo i Brønshøj.

Hos Botilbuddet Rønnebo søger Københavns Kommune lige nu engagerede socialfaglige kontaktpersoner, der vil være med til at skabe et trygt og støttende hjem for beboerne, hvor mulighed for udvikling får de bedste betingelser.

Hvad kan stillingen tilbyde?

• En kompleks og meningsfuld hverdag, hvor der bruges pædagogiske kompetencer til at gøre en forskel for beboerne.
• Mulighed for at arbejde med relationsdannelse, recovery og rehabilitering samt støtte beboerne i deres udvikling og hverdagsliv.
• Et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor der samarbejdes med social- og sundhedsfaglige kolleger om helhedsorienterede indsatser.
• Faglig sparring og gode muligheder for udvikling og specialisering inden for socialpsykiatrien.
• Grundig introduktion og den nødvendige oplæring, hvis man er ny i nogle af arbejdsopgaverne.

Om Rønnebo og beboerne

Rønnebo er et længerevarende botilbud efter servicelovens § 108 med 64 beboere, der lever med psykiske lidelser som skizofreni, svære affektive forstyrrelser, tilbagevendende psykoser, angst og depression. Nogle beboere har også et aktivt forbrug af rusmidler og sociale udfordringer, mens andre har somatiske sygdomme eller fysiske funktionsnedsættelser.

Beboerne bor i egne lejligheder, og hverdagen rummer både fællesskab, aktiviteter og støtte til den enkelte. Det kan være alt fra fælles måltider, kreative aktiviteter og udflugter til støtte med praktiske opgaver og personlig pleje.

Beboerne har forskellige behov, og enkelte beboere kan i perioder udvise lettere udadreagerende adfærd. Rønnebo er ikke et tilbud til borgere med en udtalt udadreagerende adfærd, men det er vigtigt, at ansøgeren har forståelse for og gerne erfaring med at arbejde med mennesker i udsatte positioner.

Rønnebo arbejder recoveryorienteret og rehabiliterende med udgangspunkt i den enkelte beboers ønsker, ressourcer og mål. For Rønnebo kan små fremskridt være store sejre – og det er netop dem, kontaktpersonen er med til at skabe rammerne for.

Kontaktpersonens rolle

Som kontaktperson får medarbejderen et særligt ansvar for tre-fire beboere. Sammen med beboerne og kollegerne arbejdes der med deres individuelle mål og behov.

Opgaverne vil blandt andet være at

• skabe tillidsfulde relationer og støtte beboerne i at mestre hverdagen.
• støtte med sociale aktiviteter, personlig hygiejne og praktiske opgaver.
• arbejde med struktur, social færdighedstræning og beboernes individuelle mål.
• anvende en recoveryorienteret tilgang og metoder som Low Arousal 2.
• samarbejde med kolleger og øvrige fagpersoner om at skabe sammenhængende indsatser.

Kontaktpersonen får i høj grad sine pædagogiske kompetencer i spil i samarbejdet med beboerne. Der findes ikke én løsning, der virker for alle – eller hver gang. Derfor skal kontaktpersonen kunne tænke kreativt, være nysgerrig på den enkelte og finde frem til, hvad der motiverer og støtter beboeren bedst muligt.

Arbejdet er varieret, og beboernes behov kan ændre sig fra dag til dag. Derfor er det vigtigt, at kontaktpersonen er tålmodig, fleksibel og anerkendende i mødet med den enkelte. Kontaktpersonen skal også være indstillet på, at personlig pleje er en mindre del af arbejdet. Har kontaktpersonen ikke erfaring med det, sørger Københavns Kommune for oplæring.

Et stærkt fagligt fællesskab

Medarbejderen bliver en del af en tværfaglig medarbejdergruppe med omkring 36 kolleger med både social- og sundhedsfaglige baggrunde. Teamet bruger hinandens fagligheder og hjælper hinanden med at finde gode løsninger for beboerne.

Ledelsen er synlig i hverdagen og har fokus på både medarbejdernes trivsel og beboernes behov. Ledelsen prioriterer et godt arbejdsmiljø og en balance mellem arbejde og fritid, så der også er plads til livet uden for arbejdspladsen.

Ved ansættelse får medarbejderen en grundig introduktion og en mentor, der hjælper den nye medarbejder godt ind i opgaverne. Rønnebo lægger vægt på faglig sparring, samarbejde og en hverdag, hvor der er plads til både udvikling og fællesskab.

Københavns Kommune forestiller sig, at ansøgeren

• har en pædagogisk uddannelse.
• har erfaring fra socialpsykiatrien, botilbud eller lignende områder og ved, hvad det vil sige at arbejde rehabiliterende.
• anvender metoder som Low Arousal, social færdighedstræning og recoveryorienterede tilgange for at understøtte beboernes udvikling.
• har en anerkendende tilgang, er tålmodig og forstår at opbygge tillid og tryghed for beboeren.
• trives med tværfagligt samarbejde og bidrager til fælles løsninger.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Stillingerne er på 37 timer ugentligt med skiftende dag-, aften- og weekendvagter. Medarbejderen arbejder weekendvagt hver tredje weekend.

Københavns Kommune ønsker stillingerne besat den 1. januar 2027 eller snarest muligt.

I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune straffeattest samt referencer.

Mere information

Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte afdelingsleder Jakob Helkjær på 20 56 04 89 for spørgsmål eller et besøg på Rønnebo.

Københavns Kommune glæder sig til at modtage ansøgning, CV og dokumentation for gennemført uddannelse.

Ansøg senest søndag den 22. november 2026

Københavns Kommune afholder to samtaler og indkalder løbende til første samtale. Hvis ansøgeren går videre til anden samtale, vil Københavns Kommune tage en snak på baggrund af en case, som ansøgeren vil få udleveret inden samtalen.