Vil du bruge din faglighed tæt på mennesker, der står i nogle af livets mest komplekse situationer? Så er det måske dig Kirkens Korshær leder efter.
Kirkens Korshær søger nye kolleger, som har lyst til at gøre en forskel for mennesker i udsatte livssituationer.
Herberget er et §110-tilbud for voksne mennesker i hjemløshed og med komplekse sociale og psykiske problemstillinger. Mange af Kirkens Korshærs beboere lever samtidig med aktivt rusmiddelbrug, psykisk sårbarhed eller sygdom og kan have vanskelige erfaringer med de etablerede hjælpesystemer.
Som kontaktperson bliver du en del af et fagligt stærkt team, hvor relationen til beboeren er et centralt arbejdsredskab.
Du bliver en del af et fagligt fællesskab med fast supervision, og arbejdstiden er tilrettelagt med dag- og aftenvagter samt arbejde hver 4. weekend.
Kirkens Korshær prioriterer, at opgaver så vidt muligt løses sammen med beboeren. Det betyder også, at Kirkens Korshær ønsker at have tid til at være sammen med beboerne – ikke kun tale og skrive om beboerne.
Du skal være tæt på beboernes hverdag
En vigtig del af dit arbejde er at være til stede dér, hvor hverdagen udspiller sig.
Det kan være en samtale over en kop kaffe, praktisk støtte på værelset, hjælp til at skabe struktur i dagen, støtte til kontakt med myndigheder eller arbejdet med at finde de små skridt, der kan bringe beboeren videre.
Kirkens Korshær arbejder bevidst med en tydelig rollefordeling mellem herberget og de kommunale myndigheder. Som kontaktperson skal du støtte beboeren i kontakten med sagsbehandlere og andre samarbejdspartnere, men du skal ikke overtage myndighedens sagsbehandleropgaver.
Den tid vil Kirkens Korshær hellere bruge sammen med beboerne på relation, afklaring, støtte i hverdagen og på at udarbejde meningsfulde opholdsplaner sammen med den enkelte.
Som kontaktperson kommer du blandt andet til at
- skabe professionelle og tillidsfulde relationer til beboerne
- støtte beboerne i hverdagsmestring, struktur og praktiske færdigheder
- udarbejde og følge op på opholdsplaner sammen med beboeren
- støtte kontakten til kommune, behandling og øvrige samarbejdspartnere
- arbejde socialfagligt, pædagogisk og skadesreducerende
- forebygge konflikter og sætte tydelige, respektfulde grænser
- dokumentere relevant og fagligt præcist, og bidrage aktivt til faglig sparring i teamet
En hverdag uden en færdig opskrift
Kirkens Korshærs beboere lever ofte med flere samtidige problemstillinger, og arbejdet følger derfor ikke altid en planlagt rækkefølge.
Nogle vagter er rolige og giver plads til længere samtaler og praktiske aktiviteter. Andre dage opstår akutte eller konfliktfyldte situationer, hvor du sammen med dine kolleger skal kunne bevare overblikket og prioritere.
Udvikling sker heller ikke altid hurtigt eller lineært.
Du skal derfor kunne få øje på værdien af de små skridt og fortsat være nysgerrig og respektfuld, også når en beboer træffer andre valg, end du selv ville have ønsket.
Kirkens Korshær leder efter dig, som
- har en reel interesse for mennesker i udsatte livspositioner
- møder beboerne med respekt, rummelighed og nysgerrighed
- kan skabe relation uden at overtage den andens ansvar
- kender dig selv og kan sætte rolige og tydelige grænser
- kan bevare faglighed og overblik, også når situationer bliver vanskelige eller akutte
- arbejder struktureret, men kan omprioritere, når hverdagen kræver det
- reflekterer over egen praksis og bruger kolleger aktivt til faglig sparring
Du har en relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse eller en anden faglig baggrund og erfaring, som giver dig stærke relationelle, konfliktnedtrappende og menneskelige kompetencer.
Det kan eksempelvis være erfaring som ambulancebehandler, paramediciner eller fra politiet. Erfaring med målgruppen er en fordel, men Kirkens Korshær lægger også vægt på din faglige refleksion, relationelle kompetencer og tilgang til mennesker.
Hos Kirkens Korshær får du et fagligt fællesskab omkring opgaven
Herberget arbejder i en teamstruktur, og som kontaktperson får du et særligt ansvar for en gruppe beboere.
Kirkens Korshær arbejder ud fra, at komplekse beboerforløb ikke skal bæres af én kontaktperson alene. Faglige overvejelser, vanskelige situationer og udviklingen i beboernes forløb er noget, Kirkens Korshær løfter sammen.
Kirkens Korshær har faste personalemøder og obligatorisk supervision.
Som ny medarbejder får du desuden Kirkens Korshærs Herbergs interne grunduddannelse, som giver Kirkens Korshær et fælles fagligt fundament for arbejdet med målgruppen og Kirkens Korshærs metoder.
Praktiske oplysninger
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen med mulighed for deltid.
Arbejdstid: dag- og aftenvagter samt arbejde hver 4. weekend.
Kirkens Korshær afholder løbende samtaler i ansøgningsperioden og forventer stillingerne besat snarest muligt eller efter aftale.
Har du spørgsmål til stillingen?
Du er meget velkommen til at kontakte daglig leder Jostein Waagen på telefon 20 54 93 14 eller mail jow@kirkenskorshaer.dk. (Kirkens Korshær modtager ikke ansøgninger på denne mail)
Om herberget på Hillerødgade
Kirkens Korshærs kerneopgave er at tilbyde fællesskab til mennesker i en udsat livsposition og invitere til et samarbejde med den enkelte om at finde muligheder, der styrker selvværd, netværk og evne til at leve sit liv på egne præmisser.
Kirkens Korshær er ambitiøse i forhold til at udvikle det sociale arbejde i Kirkens Korshærs hus og i samfundet på et professionelt og medmenneskeligt grundlag. Det gør Kirkens Korshær gennem en helhedsorienteret indsats, hvor Kirkens Korshær gør brug af alle personalets kompetencer.
