Vil du arbejde tæt på mennesker i udsatte livssituationer og være med til at udvikle sociale tilbud i Ishøj Kommune? Så er du måske Ishøj Kommunes nye kollega.
Du bliver ansat i Det Sociale Udføreområde (DSU) med base i den boligsociale indsats. Her bliver du en del af et team på fem medarbejdere, som støtter borgere i at skabe stabilitet i hverdagen og finde en vej videre, der giver mening for dem.
Den boligsociale indsats
Den boligsociale indsats omfatter herberget med ni pladser, otte skæve boliger, støtte efter § 85a, - Housing first strategi (ICM og CTI), tre udslusningsboliger og en kommende socialpsykiatrisk afklaringsplads 107a. Ishøj Kommune forventer desuden at udvide de skæve boliger med yderligere to boliger i det nye år.
Det sociale område er i rivende udvikling i Ishøj Kommune. Ishøj Kommune arbejder ud fra en selvforsyningsstrategi, hvor Ishøj Kommune opbygger og fastholder specialiserede kompetencer, så Ishøj Kommune selv kan tilbyde relevante indsatser til Ishøj Kommunes borgere. Du får mulighed for at være med til at forme den faglige praksis og sikre en høj kvalitet i den boligsociale indsats.
Din hverdag hos Ishøj Kommune
Du arbejder på tværs af indsatserne i den boligsociale indsats. Dagene vil variere: nogle dage handler arbejdet om at skabe ro og kontakt til en borger. Andre dage fylder praktiske opgaver og mål, koordinering og samarbejde med de fagpersoner, der er omkring borgeren.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
- opbygge tillidsfulde relationer og varetage kontaktpersonsopgaver
- yde socialfaglig støtte på Herberget, i de skæve boliger og i de øvrige indsatser
- løse praktiske og koordinerende opgaver som social vicevært
- støtte borgere i at skabe struktur, trivsel og mestring i hverdagen
- gennemføre motivations- og vejledningssamtaler
- samarbejde med myndighed, rusmiddelbehandling, jobcenter, psykiatri og andre relevante parter på tværs af kommuner
- konflikthåndtering og tiltag, der skaber ro og tryghed på matriklen og i nærmiljøet.
- dokumentere indsatsen og følge systematisk op på borgernes mål.
Opgaverne tilrettelægges med afsæt i borgernes behov og dine kompetencer.
Ishøj Kommunes faglige tilgang
Ishøj Kommune arbejder recovery- og rehabiliteringsorienteret. Det betyder, at Ishøj Kommune tager udgangspunkt i borgerens egne ønsker og mål og støtter borgeren i at udvikle eller genvinde færdigheder, handlemuligheder og troen på, at forandring er mulig. Ishøj Kommune gør ting sammen med borgeren og har blik for, hvordan borgeren kan få størst mulig indflydelse på sit eget liv.
Ishøj Kommunes tilgang er blandt andet inspireret af CHIME-perspektivet: fællesskab, håb, identitet, mening og selvbestemmelse. I praksis kræver det både tålmodighed, tydelighed og evnen til at tilpasse støtten, når borgerens behov ændrer sig.
Ishøj Kommune udvikler indsatsen sammen. Du deltager i borgerkonferencer, driftsmøder og ekstern supervision hver ottende uge. Her deler Ishøj Kommune viden, drøfter svære situationer og følger op på, om Ishøj Kommunes støtte hjælper borgeren i den ønskede retning.
Et fagligt fællesskab på tværs
DSU består af tre afdelinger med i alt cirka 60 medarbejdere. Ishøj Kommune varetager specialiserede indsatser inden for udsathed, handicap og psykiatri.
Ishøj Kommune vægter tæt tværfagligt samarbejde. Ishøj Kommune er fleksible i opgaveløsningen, hjælper hinanden og bruger hinanden til faglig sparring. Du får stor selvstændighed i dit arbejde, men står ikke alene med de svære vurderinger. Du får også en nærværende ledelse, som du samarbejder tæt med om både den daglige drift, borgernes forløb og udviklingen af indsatsen.
Ishøj Kommune forestiller sig, at du
- er uddannet pædagog eller har en anden relevant socialfaglig uddannelse
- gerne har erfaring fra det specialiserede voksenområde
- kan skabe trygge relationer og bevare roen i pressede situationer
- trives med både relationsarbejde, akutte situationer, praktiske opgaver og faglig dokumentation
- kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage aktivt til teamet
- kan skabe struktur i en hverdag, hvor planerne indimellem ændrer sig
- har lyst til at udvikle praksis sammen med kolleger på tværs af DSU.
Ishøj Kommune tilbyder
Et meningsfuldt arbejde tæt på borgerne og mulighed for at bidrage til udviklingen af kommunens egne sociale tilbud. Du får et lille team omkring dig og bliver samtidig del af et større fagligt fællesskab, hvor Ishøj Kommune deler viden, sparrer og hjælper hinanden. Gennem borgerkonferencer, driftsmøder, supervision og tæt samarbejde med ledelsen får du mulighed for at præge både den enkelte indsats og Ishøj Kommunes fælles praksis.
Arbejdstid
Arbejdstiden er fordelt over ugens dage. Stillingen indebærer mindst én ugentlig aftenvagt til kl. 20.00 og arbejde hver anden eller tredje lørdag.
Mere information?
Vil du høre mere om Ishøj Kommune eller om den spændende stilling, er du velkommen til at ringe til tilbudsleder Joy Doherty på tlf.: 30782476.
Løn og ansættelse
Ishøj Kommune ønsker, du starter hurtigst muligt eller senest pr. 1. december 2026.
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til aftale mellem fagforbund og Ishøj Kommune med mulighed for at forhandle kvalifikationstillæg.
Ishøj Kommune har indført røgfri arbejdstid pr. 1. august 2019.
Ansøgningsfrist:
18. oktober 2026
Ishøj Kommune ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge.
Ishøj Kommune er en digital arbejdsplads, som vægter beskyttelsen af borgernes personoplysninger højt. Derfor skal du bruge dit personlige MitID for at identificere dig selv, såfremt du bliver ansat og skal have adgang til kommunens IT-systemer.
