Der tilbydes frihed og fleksibilitet i arbejdslivet, mens der gøres en meningsfuld forskel ved at hjælpe ældre københavnere.
Lige nu har Københavns Kommune flest ledige stillinger i hjemmeplejen, hvor der søges dygtige, uddannede social- og sundhedshjælpere, som ønsker at hjælpe med at give ældre en sund og værdig tilværelse i eget hjem. Københavns Kommune leder både efter medarbejdere til Hjemmeplejen for borgere over 65 år og til Den Sociale Hjemmepleje i København, og både nyuddannede og erfarne medarbejdere er velkomne til at søge.
Københavns Kommune tilbyder
- en mulighed for at gøre en forskel i borgernes liv ved at skabe meningsfuld kontakt og betydningsfulde relationer
- et forudsigeligt arbejdsskema, hvor medarbejderen vil arbejde fast i dagvagt eller aftenvagt (med 7/7- eller 5/2-rul – de resterende timer planlægges sammen), og lige nu er der flest ledige stillinger i dagvagt
- et selvstændigt arbejde på en arbejdsplads, hvor der er fokus på tværfagligt samarbejde – medarbejdere får mulighed for at udvikle sig sammen med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og kolleger fra andre faggrupper
Opgaver
I Hjemmeplejen i Københavns Kommune er to dage ikke ens, og ansatte kommer til at varetage mange forskelligartede opgaver for borgere med forskellige livssituationer og behov. Borgernes hjem er den primære arbejdsplads, men teamet mødes også dagligt på basen for at sikre koordinering og samarbejde. Københavns Kommune søger derfor medarbejdere, der har hjertet med i deres arbejde og ønsker at holde sig fagligt skarpe, mens opgaver udføres som:
- personlig pleje og omsorg med blik for det enkelte menneskes behov og ressourcer
- hjælp og støtte til praktiske opgaver som rengøring, indkøb og tøjvask
- sikre gode rammer for hverdagens rutiner gennem en rehabiliterende tilgang
- vurdere almentilstanden og dokumentere det vigtige
- indgå i borgerforløb og være med til at skabe sammenhæng for den enkelte
Tempoet kan til tider være højt, men teamet er fælles om opgaverne og om at finde de gode løsninger. Det er vigtigt, at alle går glade hjem fra arbejde med oplevelsen af at have gjort en reel forskel for mennesker, der har brug for medarbejdernes ekspertise og hjælp.
Hjemmeplejen for borgere over 65 år
Københavns Kommune har ledige stillinger over hele byen i Hjemmeplejen for borgere over 65 år, som har brug for støtte i hverdagen. Fra de hyggelige gader på Amager og de livlige områder omkring Indre By og Østerbro til de kulturelt rige kvarterer i Brønshøj og Nørrebro eller naturskønne områder i Valby, Vanløse eller Bispebjerg.
Det er nemt at komme på arbejde – uanset hvor ansøgere bor. Fra Rådhuspladsen er der kun 11 minutters cykeltur til Bispebjerg/Nørrebro og 15 minutter til Amager og Valby – Københavns Kommune matcher ansøgerens ønsker med de områder, der passer bedst. Ansøgere bedes blot angive i spørgeskemaet, hvor de gerne vil arbejde.
Københavns Kommune har inddelt hjemmeplejen for borgere over 65 år i fem områder, der tilsammen understøtter alle ældre københavnere, som har brug for hjælp i kortere eller længere perioder af deres liv. I spørgeskemaet kan ansøgere vælge, hvilke områder de ønsker at søge. Ansøgere har større mulighed for at komme til samtale, hvis der søges flere steder i byen.
- Bispebjerg, Nørrebro, Nordvest og Emdrup (BIN)
- Indre By, Østerbro, Nordhavn og Christianshavn (IBØ)
- Amager (AMA)
- Valby, Kongens Enghave, Vesterbro og Sydhavn (VKV)
- Vanløse, Brønshøj-Husum og Tingbjerg (VBH)
Den Sociale Hjemmepleje
Den Sociale Hjemmepleje er for borgere mellem 18 og 65 år, som lever med psykisk sygdom, handicap og/eller misbrug, og som har brug for støtte til at mestre hverdagen i eget hjem. Relationen til borgeren er en vigtig del af opgaven, og teamet møder alle med respekt, ligeværd og dialog.
Københavns Kommunes fornemmeste opgave er at hjælpe borgerne med at skabe et godt liv ved at give dem mulighed for at udvikle egne ressourcer til at leve en tilfredsstillende og meningsfuld hverdag.
Den Sociale Hjemmepleje dækker hele København og er organiseret i Center Nord og Center Syd. Det gør, at medarbejderne kan være tæt på borgerne og minimere transporttiden mellem besøgene.
Center Nord har adresse på Vibevej 9, 2400 København NV. Center Syd har adresser på Radisevej 6, 2300 København S og Enghavevej 82 C, 2450 København SV.
Når stillingen søges, kan ansøgere angive, hvilke områder de ønsker at søge i. Er ansøgere fleksible, har Københavns Kommune bedre mulighed for at matche dem med en ledig stilling.
Muligheder på plejehjem
Selvom der er flest ledige stillinger i hjemmeplejen, er det også muligt at søge en stilling på plejehjem i Københavns Kommune. Interesserede kan læse mere om plejehjemmene ved at klikke på de enkelte plejehjem nedenfor.
- Vanløse, Brønshøj-Husum og Tingbjerg
Bonderupgård, Damsøgaard, Egebo, Eilersminde, Hjortespring, Johannesgården, Pilehuset, Skjulhøjgård og Tingbjerghjemmet - Bispebjerg, Nørrebro, Nordvest og Emdrup
Aftensol, Bispebjerghjemmet, Håndværkerforeningens Plejehjem, Kastanjehusene, Klarahus, Lindehusene, Møllehuset, Slottet og Sølund - Indre By, Østerbro, Nordhavn og Christianshavn
Deborah Centret, Fælledgården, Klostergårdens Plejehjem, Kærbo, Nybodergården, Rosenborgcentret og Ryholtgård - Amager
Bomi-Parken, Hørgården, Peder Lykke Centret, Ørestad Plejecenter - Valby, Kongens Enghave, Vesterbro og Sydhavn
Absalonhus, Bryggergården, Dronning Ingrids Hjem, Huset William, Højdevang Sogns Plejehjem, Langgadehus, Rundskuedagens Plejecenter, Solgaven Valby, Verdishave og Aalholmhjemmet
Der er få stillinger på plejehjem, og ansøgere kan derfor blive spurgt, om de er interesserede i at søge i hjemmeplejen, hvis der ikke er en stilling på plejehjem, som matcher ansøgerens ønsker.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst, og lønnen bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer.
I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune referencer, straffeattest samt børneattest, hvor det er relevant.
Hvis ansøgere tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis ansøgere kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil Københavns Kommune tjekke, om ansøgere inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysninger om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Interesserede kan læse mere her.
Mere information
Interesserede kan ringe eller sende en SMS direkte til Københavns Kommune på 30 50 32 52, hvis de vil høre mere om mulighederne. Københavns Kommune er klar til at hjælpe interesserede med at finde det job, der passer lige til dem.
Københavns Kommune glæder sig til at høre fra interesserede.
Ansøgning skal ske via linket senest søndag den 22. november 2026.
Københavns Kommune inviterer løbende til samtaler, og hvis der er et match, ønsker Københavns Kommune at ansætte ansøgere, så snart det er muligt efter ansøgningsfristen.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Hverdagen i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen handler om mennesker. Mere om hverdagen kan ses på www.vores-hverdag.kk.dk.
