Københavns Kommune søger lige nu fagligt dygtige social- og sundhedsassistenter, som vil hjælpe med at give ældre københavnere en sund og værdig tilværelse i eget hjem. Københavns Kommune har fem hjemmeplejeenheder med masser af muligheder og et job, der passer til dig. Du kan både være nyuddannet eller have mange års erfaring.
Få frihed og fleksibilitet i dit arbejdsliv og giv de ældre københavnere en meningsfuld tilværelse. Tag næste skridt i din SOSU-karriere hos Københavns Kommune nu! Du kan vælge at søge job i ét eller flere lokalområder. Hvis du søger i flere områder, er der større mulighed for et match.
En hverdag med alsidige opgaver venter. I Københavns Kommunes hjemmepleje mærker du byens puls og årstidernes skiften, når du cykler gennem byen for at besøge Københavns Kommunes ældre. Københavns Kommune arbejder målrettet mod, at de ældre oplever selvbestemmelse, og at Københavns Kommunes hjælp øger deres mulighed for at mestre hverdagen i eget hjem.
Københavns Kommune arbejder i tværfaglige teams med nærvisitation (TTN). Det betyder, at alle faggrupper mødes og drøfter, hvordan Københavns Kommune kan samarbejde om at hjælpe borgerne. Københavns Kommune aftaler, hvem der fagligt bedst kan hjælpe borgeren, og Københavns Kommune arbejder på at tilpasse tilbud og hjælp til borgernes behov og ønsker.
Dine opgaver bliver primært at:
- varetage helhedspleje i udvalgte komplekse plejeforløb
- vurdere borgeren og udføre sygeplejeopgaver
- dokumentere, følge op på og koordinere forløb
- sparre fagligt med kolleger, vejlede elever og være et fagligt forbillede for SSH-kolleger
Københavns Kommune tilbyder en grundig introduktion, hvor du bliver lært op til at varetage opstartsbesøg hos nye borgere. Københavns Kommune sørger for, at din faglighed bliver sat i spil og tager en snak om dine særlige interesseområder, og om du for eksempel ønsker at specialisere dig.
Du har mulighed for at arbejde enten i dagvagt eller i fast rul om aftenen (enten 7/7 eller 5/2). Du kommer til at arbejde selvstændigt med ansvar for din egen rute, men dine kolleger er altid kun et opkald væk.
Ansøg ved at udfylde ansøgningsskemaet. Her kan du fortælle Københavns Kommune, hvor og hvordan du gerne vil arbejde. Du kan også vedhæfte dit CV og din ansøgning. Københavns Kommune læser ansøgningerne løbende, så tøv ikke med at søge med det samme.
Københavns Kommune har overblik over alle ledige stillinger i hjemmeplejen i København – helt fra Husum til Amager og fra Østerbro til Sydhavnen. Københavns Kommune kigger på dine ønsker og gør alt, hvad Københavns Kommune kan, for at hjælpe dig videre til en hjemmeplejeenhed med en ledig stilling, der passer til dig. Når en hjemmeplejeenhed gerne vil møde dig, bliver du inviteret til en samtale hos dem. Her kan du høre mere om jobbet, hverdagen og dine kommende kolleger – og de kan lære dig bedre at kende.
Du kan ringe eller sende en SMS direkte til Københavns Kommune på 30 50 32 52, hvis du vil høre mere om dine muligheder. Københavns Hjemmepleje er inddelt i fem lokalområder:
- Valby, Kgs. Enghave, Vesterbro og Sydhavn (VKV)
- Indre By, Østerbro, Nordhavn og Christianshavn (IBØ)
- Bispebjerg, Nørrebro, Nordvest og Emdrup (BIN)
- Vanløse, Brønshøj-Husum og Tingbjerg (VBH)
- Amager (AMA)
Hvis du også er interesseret i at arbejde på et plejehjem, kan du notere det i spørgeskemaet, når du søger stillingen. Københavns Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Ansættelsesvilkår. Københavns Kommune kan tilbyde uddannede social- og sundhedsassistenter ansættelse hurtigst muligt, når Københavns Kommune har fundet det rigtige match. Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. I forbindelse med ansættelsen tager Københavns Kommune referencer og indhenter straffeattest samt børneattest, hvor det er relevant.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune gælder desuden følgende: Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil Københavns Kommune tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som for eksempel positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.
Ansøgningsfristen er mandag den 23. november 2026. Københavns Kommune holder samtaler løbende, men modtager ansøgninger helt frem til fristen.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Københavns Kommunes hverdag handler om mennesker. Se mere om Københavns Kommunes hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.
