Er du uddannet social- og sundhedsassistent med solid faglighed og interesse for komplekse og akutte borgerforløb? Bliver du motiveret af at levere høj kvalitet, bringe dine autoriserede kompetencer i spil og bidrage til en nyoprettet afdeling? Så er det måske dig, Københavns Kommune søger til Københavns Kommunes afdeling Midlertidige Kommunale Ophold i Københavns Kommune.
Københavns Kommune søger social- og sundhedsassistenter til både dag-, aften- og nattevagter.
Om Københavns Kommune
Hos Københavns Kommune bliver du en del af et nyt team, hvor Københavns Kommune vægter engagement højt. Københavns Kommune stiller høje faglige krav, fordi Københavns Kommune ved, at kvalitet smitter og skaber faglig udvikling mellem kollegaer. Samtidig har Københavns Kommune et stærkt fokus på et fælles arbejdsmiljø, hvor der passes på hinanden, hvor der er plads til humor i hverdagen, og sammen skal der skabes et trygt og støttende fællesskab. Alt sammen for at sikre de bedst mulige rammer for borgerne i den tid, de er hos Københavns Kommune.
Du får introduktion til opgaverne ved Københavns Kommunes afdeling på Hørgården på Amager de første fire uger, hvorefter din faste base bliver i Københavns Kommunes nyoprettede rammer i Emdrup.
Er du nysgerrig på Midlertidige Kommunale Ophold?
Så kig forbi til en uformel drop-in snak hos Københavns Kommune i Emdrup. Du behøver ikke at have sendt din ansøgning først – du kan bare komme forbi, møde centerleder Emil Skatting Weyhe, se hvor Københavns Kommune holder til, og få en snak om jobbet og hverdagen hos Københavns Kommune. Kort sagt: Kig forbi og mærk efter, om Københavns Kommune er noget for dig – helt uforpligtende.
Du kan læse mere om konceptet nedenfor.
Den nyoprettede afdeling
På Midlertidige Kommunale Ophold i Emdrup forventer Københavns Kommune et højt borgerflow med i gennemsnit ca. syv-otte nye borgere om ugen. Borgerne opholder sig typisk op til 28 dage hos Københavns Kommune og er primært +65-årige, som enten afventer permanent plejebolig eller har behov for en særlig, tidsafgrænset indsats og vurdering.
Borgerforløbene spænder bredt fra stabile til akutte og komplekse, hvilket stiller høje krav til din SSA-faglighed, dit kliniske blik og din evne til at samarbejde. Du skal arbejde tæt sammen med sygeplejersker, regioner, praktiserende læger, pårørende samt interne og eksterne samarbejdspartnere i kommunen herunder terapeuter. Teamet er tværfagligt og består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, SSA-elever, sygeplejestuderende samt køkken- og rengøringsmedarbejdere.
Hvem er du?
Københavns Kommune søger dig, der:
- er uddannet social- og sundhedsassistent og tryg ved de plejemæssige opgaver
- har fokus på borgernes behov og kan håndtere det vigtige samarbejde med pårørende
- har gode kommunikations- og samarbejdsevner i et tæt, tværfagligt miljø
- har lyst til at styrke kvaliteten, dele ud af din viden og bidrage til den faglige udvikling
- kan arbejde struktureret, bevare overblikket og tage ansvar for egne opgaver i en omskiftelig hverdag
- har erfaring med CURA og systematisk, faglig dokumentation
Vigtigst af alt søger Københavns Kommune dig, der brænder for det nære og komplekse borgerforløb samt hviler i din faglighed som social- og sundhedsassistent, er nysgerrig, tør stille spørgsmål og kan handle selvstændigt. Københavns Kommune forventer ikke, at du kan det hele fra start, men Københavns Kommune forventer, at du er villig til at lære og tør sige til, når du er i tvivl.
Ansættelsesvilkår
Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger på 37 timer om ugen med ansættelse fra 1. december 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Københavns Kommune indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelserne.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden:
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil Københavns Kommune tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen, og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem.
Drop-in samtaler
Har du lyst til at møde centerlederen for de Midlertidige Kommunale Ophold, se afdelingen, høre mere om hvordan Københavns Kommune arbejder? Så er du meget velkommen til at komme forbi til en kort snak – både før eller efter du har sendt din ansøgning og CV. Tilmelding er ikke nødvendig, du skal bare dukke op.
Drop-in samtalerne finder sted fra kl. 16.30-17.30 – mandag den 19. oktober 2026 på Midlertidige Kommunale Ophold, Håndværkerforeningens Plejehjem, Håndværkerhaven 49, 2400 København.
Kontakt Københavns Kommune
Hvis du ikke har mulighed for at komme forbi til drop-in, og hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte centerleder Emil Skatting Weyhe på 30 36 15 75.
Søg stillingen senest fredag den 23. oktober 2026
Københavns Kommune holder samtaler løbende, men modtager ansøgninger helt op til fristen.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Københavns Kommunes hverdag handler om mennesker.
