Og kan du lide opgaverne, rytmen og stemningen, der er, når man arbejder om aftenen eller om natten på et plejehjem?
Københavns Kommune søger dig, der har lyst til at bringe din faglighed i spil. Uanset om du har mange års erfaring eller er nyuddannet, har du mulighed for at udvikle dig og ikke mindst bruge de kompetencer, du allerede har, til at sikre en tryg og meningsfuld hverdag for de ældre københavnere, der er flyttet på plejehjem.
Københavns Kommune har 39 plejehjem fordelt over hele København tæt på bus, metro og S-tog. Enkelte steder er der også gratis parkering. Lige nu mangler Københavns Kommune flere kolleger til aften- eller nattevagt.
Nøgleopgaverne i din hverdag
For at lykkes med kerneopgaven på Københavns Kommunes plejehjem arbejder social- og sundhedsassistenter på tværs af alle vagtlag og fagligheder.
Du kommer til at løse opgaver som at:
- Vurdere beboernes behov og udføre relevante sygeplejeopgaver.
- Dokumentere, følge op på og koordinere beboerforløb.
- Sparre fagligt med kolleger.
Om aftenen er opgaverne tilpasset den vigtige rytme og stemning, som skal lede beboerne til en god nat. Her er fokus særligt på det gode aftensmåltid med nærvær, samtale og fællesskab i det omfang, beboerne ønsker det.
Når man arbejder om natten, handler det særligt om at skabe et trygt og roligt sovemiljø for beboerne samt at varetage beboernes behov om natten.
Her er både fællesskaber og faglige udfordringer, og Københavns Kommune glæder sig til at byde dig velkommen og lære dig at kende.
Hvor og hvornår vil du arbejde?
Du kan ønske et specifikt område af byen eller et specifikt plejehjem, men dine chancer for samtale øges naturligvis, hvis du er åben for flere muligheder.
Hvis du foretrækker at arbejde rul 7/7 (lige eller ulige uger) eller 5/2 (hvilke dage og uger), skriv det, når du søger. Så tager Københavns Kommune højde for det, når Københavns Kommune matcher dig med et plejehjem, der mangler en ny medarbejder i det vagtlag og rul, du har ønsket.
Følgende plejehjem søger blandt andet kolleger:
- Vanløse, Brønshøj-Husum og Tingbjerg: Bonderupgård, Damsøgaard, Egebo, Eilersminde, Hjortespring, Johannesgården, Pilehuset, Skjulhøjgård og Tingbjerghjemmet.
- Bispebjerg, Nørrebro, Nordvest og Emdrup: Aftensol, Bispebjerghjemmet, Håndværkerforeningens Plejehjem, Kastanjehusene, Klarahus, Lindehusene, Møllehuset, Slottet og Sølund.
- Indre By, Østerbro, Nordhavn og Christianshavn: Deborah Centret, Fælledgården, Klostergårdens Plejehjem, Kærbo, Nybodergården, Rosenborgcentret og Ryholtgård.
- Valby, Kongens Enghave, Vesterbro og Sydhavn: Absalonhus, Bryggergården, Dronning Ingrids Hjem, Huset William, Højdevang Sogns Plejehjem, Langgadehus, Rundskuedagens Plejecenter, Solgaven Valby, Verdishave og Aalholmhjemmet.
- Amager: Bomi-Parken, Hørgården, Peder Lykke Centret og Ørestad Plejecenter.
Er du også interesseret i dagvagt? Og i at arbejde i hjemmeplejen eller Københavns Kommunes specialiserede centre? Så noterer du det blot i ansøgningsskemaet, når du søger.
Københavns Kommune arbejder for at skabe tryghed for beboerne og udvikling for dig.
På tværs af Københavns Kommunes 39 plejehjem går Københavns Kommune både kreativt og nysgerrigt til værks. Du kan være med, når Københavns Kommune udvikler nye koncepter og løsninger på udfordringer, som for eksempel: Hvordan skabes der mere tryghed for beboerne, når dagen bliver til aften? Hvordan skabes trygge nætter for særligt beboere med demens? Og hvordan hjælpes beboerne bedst til øget selvhjulpenhed alle døgnets timer?
Københavns Kommune arbejder desuden med fleksibel opgaveoverdragelse, velfærdsteknologi og nye hjælpemidler som en naturlig del af hverdagen på plejehjemmene i Københavns Kommune. Det giver dig gode muligheder for hele tiden at blive bedre til det, du allerede kan, og løbende føje nye kompetencer til.
Ansættelsesvilkår
Københavns Kommune kan tilbyde uddannede social- og sundhedsassistenter ansættelse hurtigst muligt, når Københavns Kommune har fundet det rigtige match med en ledig stilling i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen.
Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Københavns Kommune indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelserne.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden:
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil Københavns Kommune tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder.
Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som for eksempel positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder dog ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem.
Ansøgning
Ansøgning skal sendes senest søndag den 8. oktober 2026. Københavns Kommune holder samtaler løbende, men modtager ansøgninger helt op til fristen.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Københavns Kommunes hverdag handler om mennesker.
