Brænder du for at arbejde med psykisk syge og misbrugere i deres eget hjem? Så er du måske Lyngby-Taarbæk Kommunes kommende kollega.
Lyngby-Taarbæk Kommunes specialteam i hjemmeplejen søger pr. 1. december 2026 en social- og sundhedsassistent til en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt i dagvagt med weekendvagt hver 3. weekend.
Specialteamet varetager hjemmehjælpsopgaver samt delegerede sygeplejeopgaver og har dermed ansvaret for helhedsplejen hos de borgere, Lyngby-Taarbæk Kommune besøger. Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder ud fra et værdisæt, som praktiseres ved at møde borgeren, hvor borgeren er, på en respektfuld og ligeværdig måde. Indsatsen tilrettelægges med det formål at bibeholde og styrke borgerens livskvalitet og ressourcer. Lyngby-Taarbæk Kommunes borgere er i alderskategorien 18 år og opefter, men de fleste er primært 50+.
Specialteamet har eksisteret i 15 år. Teamet består af social- og sundhedsassistenter, og der er en sygeplejerske ansat til hele hjemmeplejen Baunehøj, som danner parløb med teamet. Teamet har stort set altid en assistentelev i gruppen. Derudover samarbejder teamet med støttekontaktpersoner, læger, psykologer, psykiatere, visitationen, terapeuter og andre hjemmeplejeenheder i kommunen.
Lyngby-Taarbæk Kommune tilbyder:
- Et selvstændigt, alsidigt og afvekslende arbejde, hvor du kan udnytte dine kompetencer.
- En gruppe medarbejdere, der brænder for at gøre en forskel i hverdagen hos de borgere, Lyngby-Taarbæk Kommune kommer hos.
- Daglig faglig sparring i teamet.
- Gode kollegaer, som vægter fagligheden højt.
- Hjælpsomme og humoristiske kollegaer.
- Medindflydelse på tilrettelæggelse af arbejdsopgaver.
Lyngby-Taarbæk Kommune forventer, at du:
- Er uddannet social- og sundhedsassistent.
- Har interesse for borgere med psykisk sygdom og misbrug.
- Kan arbejde selvstændigt og har overblik.
- Tager medansvar for trivslen i gruppen.
- Har kørekort. Dette er en nødvendighed, da Lyngby-Taarbæk Kommune dækker hele kommunen.
- Dokumenterer i Lyngby-Taarbæk Kommunes omsorgssystem.
Lyngby-Taarbæk Kommune håber, at ovenstående har vakt din interesse, og Lyngby-Taarbæk Kommune glæder sig til at få en ny kollega.
Ansøgningsfristen er den 15. oktober 2026 kl. 12.00, og samtaler forventes afholdt i uge 44.
Ansættelsesstart er pr. 1. december 2026 eller snarest muligt.
Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål til teamet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Marianne Ravn på telefon 21208050.
Lyngby-Taarbæk Kommune indhenter offentlig straffeattest og referencer fra tidligere ansættelser.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med cirka 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Lyngby-Taarbæk Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Ansøgningsfrist: 15. oktober 2026
