Vil du have et udviklende, dynamisk og spændende job, og vil du prøve kræfter med et alsidigt og fagligt udfordrende speciale? Så vil Københavns Kommune gerne høre fra dig.
Lige nu søger Københavns Kommune en social- og sundhedsassistent til dagvagt (med vagter både på hverdage og i weekender) til Københavns Kommunes rehabiliteringsafdeling Vigerslevvej i Valby. Hvis ikke du allerede har erfaring med rehabilitering, har du nu muligheden for at erfare, hvor spændende, alsidigt og fagligt udfordrende specialet er.
Københavns Kommune søger dig, der ønsker at være en del af et tværfagligt team, som hver dag året rundt samarbejder om at hjælpe mennesker til igen at leve det liv, de ønsker.
Københavns Kommune har indlagte borgere til midlertidigt døgnophold, og Københavns Kommune har et stort flow af indlæggelser og udskrivelser. Efterhånden som flere borgere udskrives tidligere fra hospitalerne, vil der også være flere borgere, som i en kortere periode har brug for akut og individuelt tilpasset pleje og træning for hurtigt at kunne genvinde tabte færdigheder eller tilegne sig nye strategier, så de igen kan klare sig i eget hjem.
Københavns Kommune har borgere fra alle specialer. Det fælles for dem er, at de er 65+ år og enten kommer hjemmefra eller fra hospital. Kompleksiteten hos disse borgere er høj, hvorfor du også her kan få chancen for at videreudvikle dig inden for faget.
Dine kommende kolleger vil bestå af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, fysioterapeuter, farmakonomer, rengørings- og køkkenpersonale osv. Københavns Kommunes fokusområde er det gode borgerforløb, og Københavns Kommunes tværfaglige personalesammensætning gør, at Københavns Kommune hver dag yder en stærk faglig indsats til alle Københavns Kommunes borgere.
I Center for Rehabilitering og Akutpleje vil Københavns Kommune være førende på kvalitet og faglighed inden for rehabilitering, og derfor har Københavns Kommune konstant fokus på udvikling, som du kan læse mere om her.
Du skal stå for den personlige pleje og følge op på mål og plan, og det er dit ansvar, at borgeren får den rette pleje og behandling. Det vil være attraktivt for Københavns Kommune, hvis du har erfaring som vejleder.
Københavns Kommune ønsker en kollega, der
- arbejder selvstændigt og kan bevare overblikket
- samarbejder mono- og tværfagligt
- er ansvarsfuld
- har IT-erfaring og gerne erfaring med Cura
- har en positiv indstilling og godt humør
Det er også et plus, hvis du er fagligt bredt funderet og har erfaring fra rehabilitering.
Hos Københavns Kommune kan du forvente
- god introduktion så du lærer dine kolleger og resten af huset godt at kende
- tid til refleksion, sparring og udvikling
- en afdeling med stort fokus på arbejdsmiljø
- tæt tværfagligt samarbejde i hverdagen for at tilgodese de behov, hver enkelt borger har
- fokus på et godt læringsmiljø, synlig ledelse og plads til nytænkning
- en alsidig arbejdsplads
Hvem er Københavns Kommune – og vil du være med?
Københavns Kommune vil være Danmarks bedste arbejdsplads. Københavns Kommune har en ambition om, at når Københavns Kommune taler om Københavns Kommunes sted, så taler Københavns Kommune om det med stolthed. Københavns Kommune tror på, at Københavns Kommune kan skabe den bedste arbejdsplads med de bedste kolleger, der hver dag går på job og udfører et meningsfyldt arbejde. Og Københavns Kommune vil gerne have dig med på holdet.
Du kan få et indblik i hverdagen hos Københavns Kommune på Instagram – voreshverdag_rehabilitering og Facebook – Center for Rehabilitering og Akutpleje.
Du investerer i Københavns Kommune, og Københavns Kommune investerer i dig. I Københavns Kommune er der gode udviklingsmuligheder, og kommunen understøtter behovene og kravene for faglig udvikling.
Læs mere om Center for Rehabilitering og Akutpleje her.
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer ugentligt med weekendvagt hver tredje uge. Københavns Kommune håber, at du kan starte hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med eventuel ansættelse indhenter Københavns Kommune referencer og straffeattest.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil Københavns Kommune tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek her.
Yderligere information
Ring eller sms til afdelingsleder Emil Skatting Weyhe på 30 36 15 75, hvis du vil høre mere om stillingen, kollegerne og stemningen hos Københavns Kommune. Du er også velkommen til at lave en aftale om at komme på besøg hos Københavns Kommune på Vigerslevvej 180 i Valby.
Du bedes uploade en motiveret ansøgning og et opdateret CV. Københavns Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Søg via linket senest fredag den 21. august 2026
Københavns Kommune holder løbende samtaler.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Københavns Kommunes hverdag handler om mennesker. Se mere om Københavns Kommunes hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.
