Slots- og Kulturstyrelsen søger en medarbejder til arbejdet med informationssikkerhed og GDPR

Slots- og Kulturstyrelsen søger en medarbejder til arbejdet med informationssikkerhed og GDPR. Stillingen giver mulighed for at bidrage til at højne datasikkerheden både i styrelsen og på tværs af Kulturministeriets institutioner.

Koncern It i Slots- og Kulturstyrelsen søger en medarbejder til en midlertidig stilling frem til udgangen af 2027.

Slots- og Kulturstyrelsen har en vigtig opgave med at sikre opfyldelse af kravene til statslige myndigheder inden for informationssikkerhed og persondatabeskyttelse. Slots- og Kulturstyrelsen løser opgaver, der både retter sig internt mod Slots- og Kulturstyrelsen og mod Kulturministeriets departement og de 19 statslige institutioner på ministeriets område.

Slots- og Kulturstyrelsen søger en ny kollega, som har lyst til at arbejde med informationssikkerhed og GDPR på det organisatoriske plan, og som er stærk i at koordinere, drive og udvikle processer. Den nye medarbejder behøver ikke have stor faglig erfaring. Vedkommende skal dog have drive og lyst til at lære om og udvikle sig inden for feltet. Stillingen har fokus på administrative opgaver, men den vil give rig mulighed for at dykke ned i tunge, faglige projekter.

Den nye medarbejder vil i tæt samspil med kollegaer få en nøglerolle i administration af opgaver, som styrker styrelsens og koncernens ISO27001-, NIS2- og GDPR-efterlevelse, heriblandt:

• Interne aktiviteter i styrelsen, fx awareness-kampagner, brugerkontroller, afrapportering til it-sikkerhedsudvalget mm.
• Planlægning og gennemførelse af eksterne aktiviteter, fx netværksmøder, tilsyn og bestillinger i forhold til Kulturministeriets institutioner
• Etablering af et ledelsessystem for nye og eksisterende AI- og cloud-løsninger
• Udvikling af it-beredskabet, samt håndtering af sårbarhedsrapporter og sikkerhedshændelser
• Gennemførelse af risikovurderinger, leverandørstyring og -tilsyn

Informationssikkerhed er et område i markant udvikling, som har ledelsens opmærksomhed, og medarbejderen vil derfor i dagligdagen være i tæt dialog med både it-chefen og styrelsens direktion.

Slots- og Kulturstyrelsen tilbyder en spændende og dynamisk arbejdsplads med engagerede kollegaer, hvor faglig udvikling er i højsædet. Teamet arbejder sammen som et stærkt, velfungerende team med mange forskellige fagligheder og prioriterer videndeling og kollegasparring højt, så den nye medarbejder aldrig vil stå alene med faglige udfordringer. Såfremt medarbejderen ikke kommer med stærke kompetencer på området, vil Slots- og Kulturstyrelsen tilbyde den nødvendige oplæring gennem kollegial sparring.

Udover informationssikkerhed og GDPR arbejder Koncern It med drift, vedligehold og udvikling af styrelsens og en række koncernfælles it-systemer på Kulturministeriets område. Koncern It har dermed berøringsflader i hele Kulturministeriets koncern, som udover styrelsen og departementet består af 19 institutioner som fx Det Kgl. Teater, Nationalmuseet og Det Danske Filminstitut.

Koncern It består af 25 kolleger med vidt forskellig baggrund og erfaring. Afdelingen er organiseret i tre teams, og stillingen vil være placeret i Koncernteamet, hvor kollegerne, udover informationssikkerhed og GDPR, også arbejder med drift og udvikling af it-systemer, som anvendes på Kulturministeriets institutioner.

Kandidaten forventes at tage initiativ, sikre fremdrift og have evnen til at skabe struktur i hverdagen. Slots- og Kulturstyrelsen lægger vægt på, at kandidaten har gode samarbejdsevner og er en dygtig formidler i skrift og tale.

Kandidaten forventes enten at have en akademisk baggrund eller en kontorfaglig uddannelse. Det vigtigste er dog, at kandidaten har de faglige og personlige kompetencer, der skal til for at lykkes i stillingen, og at vedkommende evner at sætte sig ind i et kompliceret og omfattende sagsområde med mange facetter og stor bevågenhed.

Stillingen er midlertidig og gælder for perioden 1. januar 2027 til 31. december 2027.

Der er som udgangspunkt tale om en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. Der vil dog være mulighed for at lave en aftale om ansættelse på deltid, såfremt kandidaten ønsker det.

Slots- og Kulturstyrelsen er som udgangspunkt en fremmødebaseret arbejdsplads med lejlighedsvis mulighed for hjemmearbejde.

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation, med en indplacering og aflønning, der afhænger af kvalifikationer og erfaring.

Det er en betingelse for ansættelsen, at kandidaten kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under ansættelsen.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til teamleder Jesper Smed Jensen på jsje@slks.dk / 20 47 97 21.

Ansøgning og CV sendes via det elektroniske ansøgningsmodul på www.slks.dk/job senest den 11. november 2026.

Slots- og Kulturstyrelsen forventer at holde jobsamtaler den 16. og 17. november.

Slots- og Kulturstyrelsen ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer Slots- og Kulturstyrelsen alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Kandidater kan læse mere om Slots- og Kulturstyrelsen på www.slks.dk.