Vil du være med til at skabe en af Danmarks stærkeste folkeskoler med fokus på trivsel, stærke læringsmiljøer og professionelt følgeskab? Så er det måske dig, Københavns Kommune søger.
Har du stærke ledelseskompetencer og lyst til at balancere det strategiske udviklingsarbejde med den nære skolehverdag?
Om stillingen
På Sundbyøster Skole søger Københavns Kommune en engageret og synlig afdelingsleder, der i samarbejde med ledelsesteamet vil bidrage til det overordnede pædagogiske og personalemæssige ansvar og indgå som en central drivkraft i skolens samlede ledelsesteam.
Sundbyøster Skole og KKFO på Amager huser ca. 530 elever og 60 engagerede medarbejdere. Skolens ambition er klar: Københavns Kommune vil være med til at gøre Sundbyøster Skole til en af Danmarks stærkeste folkeskoler, der ruster eleverne til en bæredygtig fremtid. Hos skolen er forskellighed en styrke, og Københavns Kommune arbejder målrettet på at skabe læringsmiljøer, hvor alle børn har meningsfulde deltagelsesmuligheder.
Skolens pædagogiske fundament og ambitioner
Som afdelingsleder vil du i fællesskab med dine ledelseskollegaer stå i spidsen for at understøtte skolens bærende pædagogiske principper:
- Mangfoldige børnefællesskaber og ”Det hele barn”: Skolen sikrer en rød tråd mellem undervisning, fritid og læringsmiljø, så alle elever oplever en tryg, sammenhængende og meningsfuld skoledag.
- Co-teaching og varierede læringsformer: Københavns Kommune opfordrer til og understøtter et tæt kollegialt samarbejde om undervisningen, der tilgodeser forskellige læringsstile og fremmer faglig differentiering.
- Professionelle Læringsfællesskaber (PLF): Københavns Kommune tror på, at skolen bliver klogere sammen. Du vil facilitere en refleksiv praksis, hvor skolen bruger data, observationer og faglig sparring til kontinuerligt at evaluere og løfte skolens pædagogiske og trivselsmæssige indsatser.
Hvem er du?
Der findes ikke kun én måde at være en god leder på. Men du skal have lyst til at lede i en skolehverdag, hvor børn og unges læring, trivsel og udvikling er kerneopgaven – og hvor medarbejdere og relationer er fundamentet for at lykkes.
Københavns Kommune forestiller sig, at du:
- Har faglig ballast: Du kommer gerne med ledelses- og eller koordineringserfaring fra folkeskolen eller et nært beslægtet undervisnings- eller uddannelsesområde.
- Skaber retning og følgeskab: Du formår at sætte en tydelig ramme, træffe beslutninger og samarbejde konstruktivt – også når tempoet er højt, og holdningerne er mange.
- Er relationsstærk og kommunikerende: Du trives med mange kontaktflader og skifter ubesværet mellem strategiske drøftelser, personaleledelse, elevsager og de praktiske spørgsmål i hverdagen.
- Har pædagogisk udsyn: Du er nysgerrig på pædagogisk udvikling og brænder for at skabe de bedst mulige vilkår for både elever og medarbejdere.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Stillingen er fuld tid. Tiltrædelse er 1. oktober 2026.
I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest samt referencer.
Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Christina Helverskov Langhoff på 24 64 05 38 eller souschef Anne-Mette Vernegreen på 28 30 01 38 for yderligere oplysninger.
Sammen med din ansøgning beder Københavns Kommune dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Ansøgningsfristen er onsdag den 19. august 2026. Første og anden samtale afholdes i uge 35.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
