Politi søger flere License Managers, der vil være med til at opbygge og styrke license management på it-området i Rigspolitiet.
Som License Manager bliver man en central del af arbejdet med at omsætte data til indsigt og sikre det bedst mulige grundlag for strategiske beslutninger om software, licenser og it-kontrakter. Stillingen indebærer arbejde med analyser, rapportering, compliance, økonomiske vurderinger og optimering af softwareanvendelsen på tværs af organisationen.
Det faglige område er i transition. Hos Politi får man mulighed for at præge retningen for et område i udvikling og være med til at opbygge en funktion, der får varig betydning for politiets arbejde.
Politi søger derfor profiler med forskellige baggrunde og erfaringer, der samlet kan bidrage til at modne og udvikle området.
Om stillingen
I Rigspolitiets sektion for Sourcing arbejdes der med styring af it-kontrakter, licenser og forberedelse af it-udbud. Fælles for opgaverne er et klart fokus på styring, governance og kvalitet i samarbejde med både interne og eksterne aktører.
Kandidaten vil få en central rolle i at sikre, at politiets licenser styres systematisk og på et solidt datagrundlag. Rollen kræver en analytisk tilgang, hvor kandidaten kan arbejde struktureret med data, identificere mønstre, udarbejde beslutningsgrundlag og omsætte komplekse informationer til konkrete anbefalinger.
Kandidaten vil blandt andet arbejde med:
- Analyse af licensforbrug, kontrakter og softwaredata.
- Udarbejdelse af rapportering og beslutningsgrundlag til ledelse og interessenter.
- Datadrevet optimering af softwareomkostninger og licensportefølje.
- Sikring af compliance samt understøttelse af økonomiske og strategiske prioriteringer.
- Samarbejde med tekniske specialister, forretningsområder, indkøb og eksterne leverandører.
- Rådgive forretningen om licensindkøb og drive licensudbud.
Samtidig skal kandidaten bidrage til, at Rigspolitiet arbejder mere proaktivt med licensstyring, så udfordringer foregribes, softwareomkostninger optimeres, og rettidig udbud af licenser sikres.
Rigspolitiet har et stort og komplekst opgave- og interessentlandskab. Da Politi søger flere license managers, er det muligt at tilpasse stillingen og opgavesammensætningen til at matche den enkeltes kompetencer, erfaringer og ambitioner.
Politi søger flere profiler med forskellig erfaring, fra operativ og driftsorienteret erfaring til mere strategiske profiler, der samlet kan understøtte opbygning og modning af området.
Om kandidaten
Politi forestiller sig, at kandidaten har en relevant videregående uddannelse (fx cand.merc., cand.polit., cand.it eller lignende).
For mere erfarne kandidater lægger Politi vægt på, at de:
- Har solid og flerårig erfaring med license management, softwareindkøb og SAM værktøjer.
- Har arbejdet med optimering af softwareomkostninger og compliance.
- Har erfaring med at opbygge processer, governance og datagrundlag.
For kandidater med kortere erfaring lægger Politi vægt på, at de:
- Har interesse for licensstyring, data og analyse.
- Arbejder struktureret og analytisk.
Herudover forventer Politi, at kandidaten:
- Kan omsætte data til beslutningsgrundlag.
- Har gode samarbejdsevner og kommunikerer klart med tekniske, forretningsmæssige og juridiske interessenter.
Politi tilbyder
- Spændende arbejdsopgaver med mulighed for at sætte retning og præge udviklingen af et område af stor betydning.
- Et uformelt og tværfagligt arbejdsmiljø, hvor kandidaten får mulighed for at arbejde tæt sammen med Politis ledelse, de forskellige centre og leverandører.
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt fokus på work-life balance.
Løn- og ansættelsesvilkår
Har kandidaten en akademisk baggrund, bliver denne ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Kandidaten bliver indplaceret som fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent afhængig af sine kvalifikationer.
Har kandidaten en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver denne ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.
Arbejdsstedet bliver Rigspolitiet, Koncern IT, Polititorvet 14, 1567 København V, med flytning til Rigspolitiets nye lokation på Frederikskaj inden for de næste par år.
Det er en forudsætning for ansættelse, at kandidaten kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom vedkommende skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele ansættelsen.
Rigspolitiet har røgfri arbejdstid.
Kontakt og ansøgning
Hvis man har spørgsmål til stillingerne, er man velkommen til at kontakte sektionsleder Charlotte Holm på tlf. 2347 7507. Kandidater kan læse mere om Politis ansættelsesproces og politiet som arbejdsplads her.
Når kandidater søger en stilling i politiet, opretter de samtidig en profil i Politis rekrutteringssystem. Foruden ansøgning og CV bedes de uploade deres eksamensbevis.
Politi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede, uanset baggrund, til at søge stillingen.
Ansøgningsfrist: 15. november 2026
Politi forventer at holde samtaler i uge 47 og 48.
Man kan lære mere om Politi på www.jobipolitiet.dk.
