Netto tilbyder nu en spændende mulighed for unge mellem 15 og 17 år til at starte deres første job. Servicemedarbejderstillingen giver mulighed for at tjene egne penge, få nye venner og blive en del af et stærkt fællesskab.
Hvad indebærer stillingen?
Som servicemedarbejder er man med til at gøre hverdagen nemmere for Nettos kunder. Stillingen indebærer masser af sjove og varierede opgaver:
- Hjælpe med let rengøring og oprydning
- Fylde varer op og sørge for, at hylderne ser godt ud (ingen tunge løft!)
- Holde butikken pæn og indbydende
- Sætte prisskilte op
- Betjene kunder ved kassen
- Levere god kundeservice til alle butikkens kunder
Servicemedarbejderen får selvfølgelig grundig oplæring, så vedkommende hurtigt føler sig hjemme og tryg i jobbet. Netto sørger for, at alt foregår efter reglerne for unge under 18 år.
Hvorfor vælge Netto?
Hos Netto bliver man en del af et stærkt team, hvor medarbejderne hjælper hinanden og har det sjovt sammen; dette kaldes Netto-ånden. Man lærer en masse om samarbejde, kundeservice og butiksliv, og man får erfaringer, der kan bruges resten af livet.
Netto søger en medarbejder, der:
- Er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse (eller er fritaget for undervisningspligt)
- Er positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar
- Har lyst til at arbejde sammen med andre unge og møde nye mennesker
Netto tilbyder:
- Et fleksibelt job, hvor der er plads til skole og fritid
- En arbejdsplan, der er synlig i Nettos medarbejderapp, MyNetto
- Grundig oplæring i butikken og online
- Et godt arbejdsmiljø
- Mulighed for at udvikle sig og tage næste skridt i Netto
Alle de gode grunde til at starte som servicemedarbejder i Netto
Netto ønsker at være det bedste sted at få sit allerførste job. Der lægges stor vægt på at tage godt imod den nye medarbejder. Virksomheden anerkender, at det kan være lidt nervepirrende i starten, for eksempel hvis man er bange for at lave fejl, skal snakke med voksne eller kunder, eller er usikker på vagtplaner og mødetider.
Bare rolig – der ydes hjælp hele vejen!
Uanset om medarbejderen bliver hos Netto i lang tid eller kun for en kort periode, ønsker Netto at sikre, at vedkommende får en god oplevelse og lærer noget nyt.
Man kan også glæde sig til:
- Løn og arbejdsvilkår, der følger HK overenskomst
- Masser af gode personalegoder, for eksempel rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks
- Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat
- Mulighed for at handle i fysiske Salling varehuse i Aalborg, Aarhus, Rødovre Centrum og Kultorvet i København med 35% rabat
Bliv en del af Netto-ånden: Sammenhold, engagement og fællesskab
I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Dette kaldes Netto-ånden, og den bliver man hurtigt bidt af. Det er den hjælpende hånd, smilet, der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får teamet til at løfte i flok.
Hos Netto skal alle medarbejdere opleve, at de er en del af et stærkt team, hvor de føler sig respekteret, og deres indsats er højt værdsat.
Netto tilbyder varierende opgaver, der motiverer og udvikler medarbejderen – både til gavn for medarbejderens fremtid hos Netto eller andre steder. Netto tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, Netto er en del af.
Er du interesseret i stillingen?
Ansøgninger kan sendes online via knappen nedenfor.
Netto inviterer løbende til samtale, så interesserede opfordres til at søge allerede i dag.
Netto glæder sig til at høre fra ansøgere!
