Netto søger en servicemedarbejder, som ønsker at tjene egne penge, få nye venner og blive en del af et stærkt fællesskab. Stillingen som servicemedarbejder hos Netto kan være den perfekte mulighed for unge mellem 15-17 år.
Hvad skal man lave?
Som servicemedarbejder hos Netto bidrager man til at gøre hverdagen nemmere for Nettos kunder. Stillingen indebærer mange sjove og varierede opgaver:
- Hjælpe med let rengøring og oprydning.
- Fylde varer op og sørge for, at hylderne ser godt ud (ingen tunge løft!).
- Holde butikken pæn og indbydende.
- Sætte prisskilte op.
- Betjene kunder ved kassen.
- Levere kundeservice til alle Nettos kunder.
Den nye servicemedarbejder får selvfølgelig grundig oplæring, så personen hurtigt føler sig hjemme og tryg i jobbet. Netto sørger for, at alt foregår efter reglerne for unge under 18 år.
Hvorfor vælge Netto?
Hos Netto bliver medarbejderen en del af et stærkt team, hvor kolleger hjælper hinanden og har det sjovt sammen – dette kalder Netto for Netto-ånden.
Medarbejderen lærer en masse om samarbejde, kundeservice og butiksliv. Der opnås erfaringer, som kan bruges resten af livet.
Netto leder efter en kandidat, som:
- Er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse (eller er fritaget for undervisningspligt).
- Er positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar.
- Har lyst til at arbejde sammen med andre unge og møde nye mennesker.
Netto tilbyder:
- Et fleksibelt job, hvor der er plads til skole og fritid.
- En arbejdsplan, som er synlig i Nettos medarbejderapp - MyNetto.
- Grundig oplæring i butikken og online.
- Et godt arbejdsmiljø.
- Mulighed for at udvikle sig og tage næste skridt i Netto.
Gode grunde til at starte som servicemedarbejder i Netto
Netto ønsker at være det bedste sted at få sit allerførste job. Netto gør meget ud af at tage godt imod nye medarbejdere. Virksomheden ved, at det kan være lidt nervepirrende i starten – for eksempel hvis man er bange for at lave fejl, skal snakke med voksne eller kunder, eller er usikker på vagtplaner og mødetider.
Netto sikrer, at nye medarbejdere føler sig trygge, og virksomheden hjælper hele vejen.
Uanset om en medarbejder bliver hos Netto i lang tid eller kun for en kort periode, ønsker virksomheden at sikre en god oplevelse og ny læring.
Den nye medarbejder kan også glæde sig til:
- Løn og arbejdsvilkår, som følger HK overenskomst.
- Masser af gode personalegoder, for eksempel rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks.
- Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat.
- Mulighed for at handle i Sallings fysiske varehuse i Aalborg, Aarhus og snart i København, hvor Salling åbner et nyt varehus i 2026 med 35% rabat.
Netto-ånden: Sammenhold, engagement og fællesskab
I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Netto kalder det Netto-ånden, og medarbejdere bliver hurtigt bidt af den. Netto-ånden afspejles i den hjælpende hånd, smilet der stadig sidder fast efter en lang dag, og i det sammenhold, der får teamet til at løfte i flok.
Hos Netto skal alle medarbejdere opleve, at de er en del af et stærkt team, hvor de føler sig respekteret, og deres indsats er højt værdsat.
Netto tilbyder varierende opgaver, som motiverer og udvikler medarbejderen – både til gavn for dennes fremtid hos Netto eller andre steder.
Virksomheden tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, som virksomheden er en del af.
Ansøgning
Interesserede kan sende ansøgning online. Netto inviterer løbende til samtale, så det anbefales at søge allerede i dag.
Netto glæder sig til at høre fra potentielle kandidater.
