Kickstart et første job som servicemedarbejder (15-17 år) i Netto!
Er man klar til at tjene sine egne penge, få nye venner og være en del af et godt fællesskab? Så er jobbet som servicemedarbejder i Netto måske lige noget for den rette kandidat.
Hvad indebærer stillingen? Som servicemedarbejder er man med til at gøre hverdagen nemmere for Netto's kunder, og der er masser af sjove og varierede opgaver:
- Hjælpe med let rengøring og oprydning.
- Fylde varer op og sørge for, at hylderne ser godt ud (ingen tunge løft!).
- Holde butikken pæn og indbydende.
- Sætte prisskilte op.
- Betjene kunder ved kassen.
- Levere god kundeservice til alle Netto's kunder.
Man får selvfølgelig grundig oplæring, så man hurtigt føler sig hjemme og tryg i jobbet. Netto sørger for, at alt foregår efter reglerne for unge under 18 år.
Hvorfor vælge Netto? Hos Netto bliver man en del af et stærkt team, hvor medarbejderne hjælper hinanden og har det sjovt sammen. Det kaldes Netto-ånden. Man lærer en masse om samarbejde, kundeservice og butiksliv, og man får erfaringer, der kan bruges resten af livet.
Netto leder efter den, der:
- Er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse (eller er fritaget for undervisningspligt).
- Er positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar.
- Har lyst til at arbejde sammen med andre unge og møde nye mennesker.
Netto tilbyder:
- Et fleksibelt job, hvor der er plads til skole og fritid.
- En arbejdsplan, der er synlig i Netto's medarbejderapp - MyNetto.
- Grundig oplæring i butikken og online.
- Et godt arbejdsmiljø.
- Mulighed for at udvikle sig og tage næste skridt i Netto.
Gode grunde til at starte som servicemedarbejder i Netto. Netto ønsker at være det bedste sted at få sit allerførste job. Der gøres meget ud af at tage godt imod nye medarbejdere, og Netto er opmærksom på, at det kan være lidt nervepirrende i starten. Dette gælder for eksempel, hvis man er bange for at lave fejl, skal snakke med voksne eller kunder, eller er usikker på vagtplaner og mødetider.
Bare rolig – Netto hjælper hele vejen! Uanset om man bliver hos Netto i lang tid eller kun for en kort periode, er det Netto's mål at sikre, at man får en god oplevelse og lærer noget nyt.
Man kan også glæde sig til:
- Løn og arbejdsvilkår, der følger HK-overenskomsten.
- Masser af gode personalegoder, for eksempel rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks.
- Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat.
- Mulighed for at handle i Salling's fysiske varehuse i Aalborg, Aarhus og snart i København, hvor Salling åbner i 2026 med 35% rabat.
Bliv en del af Netto-ånden: Sammenhold, engagement og fællesskab. I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Fænomenet kaldes Netto-ånden, og den bliver man hurtigt bidt af. Det er den hjælpende hånd, smilet der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får medarbejderne til at løfte i flok.
Hos Netto er det vigtigt, at alle medarbejdere oplever at være en del af et stærkt team, hvor de føler sig respekteret, og deres indsats er højt værdsat. Der tilbydes varierende opgaver, der motiverer og udvikler medarbejderen – både til gavn for ens fremtid hos Netto eller andre steder.
Netto tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, virksomheden er en del af.
Lyder det som noget for den rette kandidat? Ansøgning kan sendes online via den angivne knap. Der inviteres løbende til samtale, så interesserede opfordres til at søge allerede i dag.
Netto glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
